やる気スイッチグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全497件） 12ページ目

どこかの国のトップの人のように、とてもとても崇められています。実際、社長を脅かすくらい仕事のできる人がなかなか出てこないとも言えるでしょう。そのような状況...続きを読む(全150文字)

女性社員は以前と比べるとかなり増えてきたと聞いています。実際に入社してみたら予想よりも女性の室長は多くいました。それでも異業種と比べるとまだまだ少ない部類...続きを読む(全173文字)

学習塾の中で、これほど新しい戦略を次々に立てられる事業者は数少ないのでは?と思います。そこはメリットでもあり、もしかしたらデメリットであるのかもしれません...続きを読む(全150文字)

学習塾ですから、やはり仕事の時間帯は夜型になってしまいます。午後から教室に入って、仕事を終えられるのは22時とか23時とか・・・。独身の方で、これまでも同...続きを読む(全168文字)

直営教室では近隣の教室と連携を取れたり教室同士でのサポートがあったりと、何かとうまくやっていけました。ただ、近隣に教室がないエリアにおいてはそういうことも...続きを読む(全150文字)

働きやすいと言ったら働きやすい。比較的女性の数が多いので、上司に女性の方も沢山いた。実力主義という印象をうけた。出産、育児についても産休などがとれるので、...続きを読む(全161文字)

学習塾や英会話などの各種スクール運営といった教育事業が本業であるため、新入社員(中途社員含めて)、入社後の研修体制が比較的充実している。中途社員に対しても...続きを読む(全347文字)

普通に生活できるレベルの給与をもらうことができます。また、春、夏、秋の講習会での営業成績によって、ボーナスがでます。このように、ボーナスはインセンティブ形...続きを読む(全164文字)

とにかく社長のワンマン経営が辛かった。社長の一言で次から次へと新しいことを始めるので、会社のスピードについけいけなかった。また、新しいサービスを見切り発車...続きを読む(全194文字)

塾というのは、今や子供の教育にとって、なくてはならないものとなりました。なぜなら、学校の教育というのは、教務ではなく道徳を教えるような場所となっているとい...続きを読む(全185文字)

子供たちの成績向上と志望校合格を目指して、日々業務に取り組みます。教室内の雰囲気は、生徒や講師たちとコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事をすることが...続きを読む(全160文字)

創業者。感性は素晴らしい。お客さんを大事にする姿勢は本当に具現化されている。数値や実績に関しては当たり前だが厳しいが顧客満足をないがしろにする売り上げの立...続きを読む(全151文字)

そうゆう概念はない会社。現場は本当にキツイ。すべて子どものための仕事なので使命感とモチベーションが必要。教室を任される社員がどんどんやめて行くので本当に良...続きを読む(全160文字)

管理職は課長レベルで留まる人間が長生き。大抵部長になるといなくなってしまうケースが多い。実力のある人間が大抵独立する。実力のある人間は多いと思う。中途には...続きを読む(全154文字)

福利厚生は住宅手当と家族手当のみ
社内制度で独立促すも労動集約型ビジネスモデルに魅力は感じないのか利用する人はあまりいないような。
キャリアパスは希望...続きを読む(全155文字)

生徒の成長を目の前で見ることができるというのがこの仕事で最も面白いところ。
ただし入会数や売上だけでなく、志望校に合格させたかや希望の成績を取らせること...続きを読む(全271文字)

休暇制度では仕事の進行によって自由に取ることができる点が魅力です。その分規定日までには一定の仕事量を完了していなければなりませんが、自分次第で自由に仕事を...続きを読む(全156文字)

アルバイトの塾講師としての勤務でしたので、まぁこんなものかと思います。しかし、社員の人が給料が安いと嘆いていた記憶がありますが、深層は私はしりません。塾講...続きを読む(全151文字)

アルバイトとして勤務しておりました。社員は私の勤務先では2人でした。ちょっと変わった人が多いイメージですが、しかし、悪い人はそんなにいないイメージでもあり...続きを読む(全155文字)

この商売、やはり子供が好きな人には合うのかもしれません。入塾前に、とても成績が悪かった生徒が、自分が指導することによって、ぐんぐんと成績と伸ばし、やがて第...続きを読む(全183文字)

個別指導だけの一本柱の経営でなはく、多くのブランドを持っていることや海外展開を始めたことは経営者[創業社長]のセンス・嗅覚だと思う。危機管理能力はすばらし...続きを読む(全151文字)

キャリアを社内で横にスライドする制度があるが、必ず上司に内容が渡るため慎重に行う必要がある。行き先の上司としっかりコミュニケーションをとって内定込の応募に...続きを読む(全160文字)

とにかく人が辞める。そのため、辞めたくない人は何としても残るために周りを落して生き残ろうとする雰囲気がある。辞めるのは営業部門だけでなく、事務系も多い。
...続きを読む(全157文字)

出産育児を考えている女性にとって、営業職は非常に働きにくい環境です。
勤務時間が遅いこと、時期によってもそうでなくても残業がかなりあります。
正社員が...続きを読む(全172文字)

育児休業制度は、法律の最低限レベル。それを、「しっかりしている。」とPR。
代替の利く部署なら可能だろうが、教室長でそれをやるのは無理。
女性の管理職は複...続きを読む(全188文字)