やる気スイッチグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全497件） 15ページ目

やりがいや面白みを感じたのはやはり生徒の成績を上げること。定期テストや受験に向けて目標を決め、一緒に勉強していく。いつも真面目に勉強しかやらないよりも、楽...続きを読む(全162文字)

ひとりの生徒を指導するスキルを身につけられる。全て講師に任せられる形なので、自由にやることが出来るのがいい。授業計画や分からないことがあれば先輩の教師に聞...続きを読む(全161文字)

研修は、入社時に集合研修があります。また毎月1回の全体研修と、各エリアごとの研修、会議がありますが、入社時の研修の後、1人で任されてしますことも多く早期に...続きを読む(全209文字)

上層部～中堅層までが上を見て仕事をしているので、現場で誠実に責任を果たそうとするとやりずらい。現場での実現可能ラインを想定しての業務・システムとは思えない...続きを読む(全178文字)

業務量が多く、定時であがれることはまずない(ただし部署にもよる)。残業代もカットされることあり。部署というよりも、人に業務を依存する傾向が強い。数年前に評...続きを読む(全179文字)

モチベーションは下がるばかりです。多くが上のご機嫌をとりつつ仕事をします。ホンネは言えません。ランキングとか減給、たまにアップでモチベーションアップをはか...続きを読む(全158文字)

生徒の成績が上がったり志望校合格といった目標が達成できたときは生徒や生徒の保護者も喜んでくれ、とてもやりがいを感じました。また生徒の苦手な科目が先生のおか...続きを読む(全190文字)

やる気スイッチ みんなのやる気スイッチを押してあげるお仕事です。
社員は殺伐としていて生き残り戦争の毎日でした。
疲れました。
有能な部下であっても...続きを読む(全158文字)

給料は契約でコマ90分2400円程度、その他、勉強会講師等、授業外の時給は発生します。講習も教室として、目標達成すればコマ数に応じてボーナスがおりました。...続きを読む(全211文字)

会社自体は今後成長が見込め、日本国内だけでなく海外でも成功が見込まれています。
しかし、会社の規模が大きくなるのと反比例して、現場との温度差が出てきていま...続きを読む(全218文字)

自分が採用した人が今の経営陣の先頭を切っていること。休みは少なかったがそれなりの仕事のやりがいさはあった。評価に関しては、基準値があり皆が対等に評価して貰...続きを読む(全164文字)

受験生のために現場の社員講師は一生懸命にやる人が多いです。
ただ、以前に比べると売上至上主義に移行しているので
生徒の志望校よりも会社の売上を達成する...続きを読む(全154文字)

この会社でFC開発営業職で入社を検討している方は、ちょっと立ち止まって一考していただくべきかと思う。
会社の体質として責任逃れ・他者への責任の押し付け合...続きを読む(全303文字)

休暇は週休2日を謳っていますが、月休2日になることもあります。労働時間は言わずもがなです。出産育児支援はなさそうです。福利厚生は福利厚生クラブの割引カード...続きを読む(全176文字)

学習塾はすでに飽和状態に陥ってきており、これまで13年連続で成長してきた会社ですがこの先はどうなるか微妙です。自分はFC店舗の開発部隊にいますが、有望な加...続きを読む(全215文字)

模擬授業が全くなく、指導方法の研修も2回くらい軽くあっただけで、後は個人のやり方・力量に任されました。室長も授業で忙しかったためほとんど何も言われず、よく...続きを読む(全165文字)

所属部署によってカラーが違うが、社員と管理職の距離はあまり遠くなく、気兼ねなく意見を言い合えるタイプの人も多かった。しかし、創設者や役員には誰も何も意見を...続きを読む(全159文字)

アルバイト講師の研修の頻度は教室長によってかなり異なってくる。教室長は悪い時で2年に3回も変わってしまうということがあった。以前の教室長は講師研修はいっさ...続きを読む(全166文字)

校舎によってやりがいがあるとかないとか室長の雰囲気で別々です。だから働きやすいかどうかも変わってきてしまいます。。室長は親御さんの相手だったり、授業に来な...続きを読む(全152文字)

連続二桁成長の裏にはサービス残業、サービス出勤に苦しむ社員がいます。しかし、トップはそこには目を向けないので、内部のくすぶりが大きく多くなっています。成長...続きを読む(全394文字)

室長も管理職扱いになります。名ばかり管理職です。だから基本残業代はありません。
上に上がると仕事量と会議が多くなり、体を壊します。収入はそれ程期待できま...続きを読む(全186文字)

女性社員はほとんどが産休を申請し取得しています。営業会社にしてはなかなか珍しい会社であると評価しています。管理職に関しても女性の数も比較的多いように感じま...続きを読む(全152文字)

教育産業にありながら、社員教育に関しては十分な制度はありません。コンプライアンス体制と、事務系の弱い会社ですので、自分の身は自分で守る必要があります。
...続きを読む(全188文字)

自分の場合、アルバイトだったので、福利厚生は全くありませんでした。残業手当こそ出ましたが、なにより交通費が出ないのはきつかったです。でも、他校に出向命令が...続きを読む(全160文字)

教室長職の業務内容は大きく2点に分けられます。
1つが教室運営のマネジメントです。
これは業績的な面が大きく、毎月や講習会ごとに決められた予算を達成し...続きを読む(全202文字)