ホンダファイナンスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給休暇は取りたいときにとれるイメージだった。
実際に業務過多になることもなく、ある程度の業務量を裁量持って取り組めたのでワークライフバラン...続きを読む(全290文字)

【良い点】
若手でも裁量をもって仕事ができるので、やりやすさはあると思う。
いい人も多く相談できる人も一定数いたことはよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、親会社の販売台数次第で、自助努力ではどうにもならないところがあります。
ただ、自社の利用率を上げるよ努力しています...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌ばかり伺って仕事をしていたので、上司の言うことで感情を左右されるより、自分の意見...続きを読む(全96文字)

【良い点】
OJTがありしっかりしている。覚えられるまで社員がつきっきりなので安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはないです...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダ100%出資の子会社なので親会社次第。親会社が傾けば弊社も傾く。子会社の人間に発言権はなし。ぬるい雰囲気です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四十代後半以降の社員の質が悪い。優秀な管理職もいるが、そうじゃない管理職も多数いる。どこの会社もそうかもしれない...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが多い。優秀な管理職もいるが、そうじゃない管理職も多数おり、幻滅させられる。四十代後半以降の社...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気の強い人、押しの強い人、声の大きい人が評価される傾向にある。静かで優しく優秀な人が正当に評価されにくい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価制度が明確でわかりやすい。人事部からもきちんと説明がある。昇給は年一回。職位が高くなければ給与が下がることは殆どないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分は利用したことがなかったので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな制度があるかがわからなかったから、そこを分かりやすくし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
リスキリングはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度もなくなり、改悪続きですね。退職金積立は、ポストがあれば上がるほど待...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外資系らしくオフィス内で積極的にイベントをやっていた。季節のイベント、子供を会社に招くイベントなどがあった。
オフィス内にはコーヒーマシーン...続きを読む(全175文字)

【良い点】
豊洲オフィスは食堂がかなりおいしい。ただ、住宅手当の条件が厳しく、関東圏に住んでいる人はほとんどもらえない状況。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
学習支援はある程度充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家賃補助が薄い。独身は実家が勤務地から2時間以内...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やる気や人柄などは気に入られれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らしきものは最低限以下と感じました。有給休暇...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中途採用の方はありませんが、新卒は借上社宅制度があります。毎月給料から天引きされます。
通勤2時間以内の場合は制度を利用できません。
30歳...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社宅制度などがあり、最大で10万円ほど支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅の支給も、年数が経つと減額されるため、家を買...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助や社宅制度がしっかりしており、生活を支える基盤が整っている。

育休取得率は女性100%、男性でも97%に達しています。時短勤務を利...続きを読む(全273文字)