Ｍｙアセットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度なる規程は存在するが評価内容は教えてもらえない上に社長の一存で全てが決まる
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アセット事業部としては地元ではソコソコ確立しており、良くも悪くも社長のワンマン経営で基盤が形成されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社長が一社員にも気をかけてくれる。
社内規定が甘く各個人が好き放題出来る甘い環境なので、個人成績も個人の頑張りがそのまま数字に出るのでサ...続きを読む(全170文字)

切っては入れ、切っては入れ、人を増やして業績をあげると言う割りには、関係部署の好みで新人の評価が違う。
結果、成果のみの判断になる為、プロセスや長期間...続きを読む(全151文字)

歩合が少なくてぜんぜん稼げません。
自社保有物件でも、1円でも値引けば
ガクッと歩合下がります。
反響無いくせに無契約続くと基本給下がり、クビにな...続きを読む(全174文字)

管理体制が出来ていない為、好きに出来る分、面倒臭くなくて良いと思う。
反面指針がなく組織としてはお粗末すぎて足の引っ張り合い。
業界独自の色の濃さを...続きを読む(全166文字)

年収は低い。
評価制度も明確ではなく、インセンティブ制度も線引きが曖昧で、それぞれに違った条件が提示されているようである。
個人としても、部署として...続きを読む(全157文字)

実際に現場で営業として働いている女性もいたが、ほとんどの女性は内勤のパートさんでした。やはり、男尊女卑ではないが、女性が第一線で活躍するにはいくつかの壁...続きを読む(全152文字)

自分がいたときは、これから上場目指して地元一の不動産会社を目指していこうという感じでした。そのうち、新卒採用も始まるかもしれません。ただ、日々の業務がそ...続きを読む(全183文字)

社会保険は完備されており、試用期間から適用される。社員のほとんどが宅建主任者なので、宅建はじめ資格手当はない。これから上場を目指す会社にしては、退職金制...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的には中途は我流、新卒は浜松流の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
浜松流の研修は、場所場所によって凄く使える時もあれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社から資格取りたい場合、補助はでます。英会話など、一見不動産と関係なさそうな資格にも少し補助がでます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後に職務共通の研修を受けます。Eラーニングも受講可能でした。Excelスキルに関するEラーニングもあり、充実していたと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないと思う。見て覚えるというような感じでほとんどの人が独学で身につけているような感じがする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも研修が定期的にあるのでスキルアップをしていけるかと思います。また、宅建試験の時期が近づくとそれのサポートもやっている様で上手く活...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に対して会社が行っていることはなく、自分で自主性をもって行わない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人員状況によっては教育・フォロー体制が十分とは言えない場面もあり、個人でキャッチアップしていく姿勢が求められる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
不動産や営業の基本的なことは身につくので、同業でのキャリアアップには良いいと思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
未経験入社でしたが、研修と店舗でのOJTで基礎から覚えられました。賃貸の知識だけでなく、契約手続きの実務まで段階的に触れることができました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手でも責任ある仕事を任される機会が多く、実務を通じで成長できる環境。部署を超えて経験を積める機会もあり、マネジメントや事業改善の経験ができ...続きを読む(全159文字)