芙蓉アウトソーシング＆コンサルティングの評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

【気になること・改善した方がいい点】
会社の雰囲気は穏やかで、いいものがあったが、特段教育があるわけでもなく、自分自身の成長がストップしてしまうのでは...続きを読む(全154文字)

結構、年配の方も多く、会社としては凝り固まった雰囲気だったような気がしています。
事業としての今後の方向性が見えず、また自分自身が成長していけるイメージを...続きを読む(全150文字)

事務職には評価制度はほとんどなく昇給は難しい。営業職重視のイメージでやりがいを感じられなかった。
ただ仕事は楽なのでスキルアップは出来なくても結婚まで働...続きを読む(全156文字)

女性が多く、正社員でも半分程度は女性。管理職になっている女性も多い。ただ、結婚している女性は多いものの、子供はいない場合が多く、あまり育児休暇を取得してい...続きを読む(全184文字)

所属している部署や担当している顧客によるところが大きい。
また季節商売な部署もあり、給与計算などは住民税と年末調整などの時期には残業がとても増えている傾...続きを読む(全167文字)

もともと入社しようと思っていた会社が、合併の運びとなり、新社長が就任。
合併のため、いろいろとゴタゴタが生じていた時期だったよう。
まだ個々の会社が交...続きを読む(全154文字)

仕事は簡単な割に給料はいいがやりがいはない。
営業は評価もしてもらえるがアシスタントへの評価は低いと言うより評価がないと言っていい環境。
アウトソーシ...続きを読む(全179文字)

スキルは受動的な働き方をしていると正直身に付くようなものはない。
特に研修などがある訳ではなく、上司なども仕事を教えるという文化はなかったと思う。
し...続きを読む(全190文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。丁寧な説明と対応で安心することができました。入社を決める最に魅力に感じたことは雇用事情を...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいは仲間と協力して業務をすすめていけること。営業担当がしっかりしていて大変働きやすい会社です。ただ、問題解決についてはあまり頼りにならず、残念...続きを読む(全155文字)

■研修
基本OJT(体系的な研修制度はなし)
■身に付くスキル
・業務設計(業務フローやマニュアル、業務ツール作成等)
・業務改善(業務フローやルー...続きを読む(全163文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特にありませんでした。
様々な業界で幅広く業務学べること、マネージメント経験を積めることが魅力だと思いま...続きを読む(全155文字)

面接時と入社時の印象にギャップはありませんでした。
学歴関係なく、やる気のあるものに機会が与えられるとの面接時の説明にことに魅力を感じました。入社してみ...続きを読む(全153文字)

アウトソーシング自体はこの10年の間に一産業として確立した感がありますが、完全に抜きん出た企業は少ない気がします。それは派遣業やエージェントビジネスと比較...続きを読む(全203文字)

入社理由は新しい産業であったこと、若い社員が多かったことが挙げられます。
実際には、成長期ゆえのバタバタはありましたが、それが却って成長に繋がったと考え...続きを読む(全183文字)

私がいたところはオリンパス事業部でした。
なので、安定がありました。
結構会社自体がオリンパスにたよってる感じだと聞いたことがありました。
オリンパ...続きを読む(全166文字)

半期に一回検定とかを受ける必要があります。
スキルアップはとてもできます、
私もこのおかげでたくさんの資格をとることができました。
資格によっては給...続きを読む(全154文字)

人間関係が最悪でした。
先輩にいやな人がたくさんいました。
女性が多いのでドロドロしてて最悪でした。
ある先輩は頑固で間違っていることも自分がすべて...続きを読む(全168文字)

派遣で販売やっています。残業は毎日2時間から
4時間くらい。私は短いほうです。でもこの残業時間は派遣されるところによって違いはあるかもしれないです。何か...続きを読む(全215文字)

部署にもよりますが、自発的に物事を考え、仕事を進めていける人にとっては、いろいろなチャンスを与えてくれると思います。
アウトソーシングという業界のためさ...続きを読む(全174文字)

特に新しいことをすることがなく、つまらないともいえる。
一方で、のんびり働きたいならば、良い環境ともいえる。
仕事も忙しくなく、むずかしくもないので、...続きを読む(全169文字)

総合的に見て、人間的には良い会社というイメージですね。ただしそれは人間的にというレベルであり、仕事上はその限りではありません。とは言え、このあたりはどの会...続きを読む(全151文字)

人事・労務系など各事業部で分かれいたけれど、各部門での情報交換や案件の情報交換など多様な事業が連携して動いたところがよいです。また、お客様別の提案に際して...続きを読む(全162文字)

社内では従業員同士のコミニティ活動があり、どの部署がどのような仕事をしているかなど風通しがよかったです。また、仕事とプライベートの切り分けも社内の制度では...続きを読む(全160文字)