芙蓉アウトソーシング＆コンサルティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
グループ会社との協業
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容の改善が見られない点。顧客に合わせた、サービスを売りにしていたが、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般社員にはなし。
上司によって違いがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で人材不足を埋めるべく自ら残業多く現場に出て...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ、ストレスによりメンタル疾患となり、休職、退職する人が多く職場環境が悪い。また、ハラ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
担当するクライアントによって仕事の難易度、負荷などは変わると思う。
豊洲オフィスは誰も余計なおしゃべりなどせず、黙々と静かな空気が流れている...続きを読む(全509文字)

【良い点】
有給はチーム内で被る等なければ基本的に希望通り取得することができ、PJTにもよりますが人間関係は比較的良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全332文字)

【良い点】
女性が多く仲も良くないが、パワハラ相談窓口など相談する場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司Aがすぐに嘘をつき、更...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性が大半をしめる会社なため、女性特有の体調不良等、ある程度理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによって、正...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は3ヶ月に１度面談時に会うぐらいで、ほとんどコミュニケーションを取ることはないです。評価基準もなく、日頃一...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司の思いつきでExcelの研修を受けられることがあります。初歩的なやつですので、ハイレベルな研修ではないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的に残業は禁止なため、定時に上がれます。定時後の予定は組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や突発休は非常に取り...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力やマネジメント能力の有無に関わらず、単に「在籍年数が長いから」という理由だけで管理職に昇進するケースが常態化...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収が良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤になったとしても朝早く夜遅い生活は変わらない。土日も潰れることがある...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の事業部の社員は忙しそうだったが、店舗の事を考えている方が多く、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同僚も上司ものんびりとして穏やかな人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代と50代〜が多く、その間がいませんで...続きを読む(全149文字)

【良い点】
当時は、ベンチャー気質も高い方が多く、魅力的な方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質も高かった分
大企業出...続きを読む(全155文字)

【良い点】
様々な年代の方とコミュニケーションが取れ、比較的アットホームでした。主婦、フリーター、定年退職をされた方など一緒に仕事ができて楽しかったです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力に対する満足度は「穏やかで良識的な人が多い」という点で一定の評価ができる一方、強いリーダーシップや圧倒的な成長牽引力を期待...続きを読む(全517文字)

【良い点】
管理職になると、職務手当があり
給与がだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半は、実力のない方や仕事ができない方...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不満を抱いている社員は多かったと思います。
中間層が辞め、上司は変わらないという状況でした。
上司や管理職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)