回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員にはなし。
上司によって違いがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で人材不足を埋めるべく自ら残業多く現場に出て...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社(旧:NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般社員にはなし。
上司によって違いがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で人材不足を埋めるべく自ら残業多く現場に出て...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に残業は禁止なため、定時に上がれます。定時後の予定は組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や突発休は非常に取り...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや部署によるが、SV職は基本的に平日休日、昼夜問わず社用携帯電話へ連絡が入るため、有給休暇を取っても実...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署(または人)によっては楽なところもあるようですが、自分のいた部門は残業も多く土日出勤もあり、有休も法定の年5...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業が少ないため、ワークライフバランスはとても保てていたと実感している。休憩もしっかり1時間取ることができる。先輩社員も、比較的に早く帰宅し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
標準的な所定労働時間は7時間半で、フレックス対応なので、閑散期は定時退社している社員も多く、不要な残業をしている社員はいない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
土日祝日はちゃんと休める。有給と比較的取りやすい。残業は人や部署によるが、ある程度コントロールできると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
12月の繁忙期やイベントごとがない月は基本残業が発生することはないです。有給も取りやすい環境なので私生活を充実させたい方にはおすすめです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本残業はなく、定時に帰れることがほとんどだった。また、有給休暇は消化していない場合、上司から消化するように声をかけられることが多かった。1...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
契約社員だと残業は全くなかったので、プライベートの予定が立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの方々(NOC...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時で帰れていたし有休もすべて消化できていました。有休を多くとることに対して否定的な目を向けられることもなかったので取りやすかったです。ただ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当クライアントによってクライアント先に常駐となる場合があるが、その場合始業時間もクライアント企業に合わせることになるため、少しゆっくり出勤...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
新卒入社は大事にされ毎日定時退社も可能。中途入社は平日はフル(朝9時から23時頃退社)、土日も月数回出社する必要がある業務量を割り振られる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートと両立可能です。派遣の場合派遣先にもよりますが、派遣先が基本的に残業なしの場合はプライベートを充実させることが可能です。子供が小...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業が多い所と少ない所で差があったが、少ない所に配置された時は、なるべく定時で終わらせなさいという雰囲気があり、ワークライフバランスは保てた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が少ないし、有給休暇の推進体制もあります。働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務できるような体制があればより...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時差業務がフレキシブルにできるので、多くの人が利用していた。残業が多い部署だったので、ほとんどの人が定時より遅い時間な出社時間を変えていた。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
顧客に影響がなければ、かなり自由に休みを考えることが出来ます。
また、シンクライアントですがテレワークも可能でした。
ただし、案件炎上時は休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代を稼ぎたい人には良い職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により連日深夜までの残業に加え毎月休日出勤もし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は100%消化出来る。取得タイミングも融通が利く。定時きっかりに上がっても全く問題無し。病気による急な休暇も拒否されることなく取りやすい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が少なく、土日祝も休みのため、仕事以外のこととの調整が容易。
有給の取得も、やるべきことさえやっていれば容易に取得できた。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員の為、就業時間内での勤務になります。担当が一人しかいませんが、時間が来たら仕事が残っていても終わりになります。
子どもの都合で休みを...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的に雰囲気が良くコミュニケーショが取りやすいと思う。
ミーティングも頻繁にあり、情報共有は徹底しやすい環境にある。
育休なども取りやすく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、特に残業を強いられるということはない。自分の業務が終われば定時に上がることも可能。有給取得についても、事前に相談し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
周りの人は良くも悪くも穏和な方が多いです。もくもくと仕事をする人には合っている職場です。親会社が大きいので法廷順守の雰囲気はあります。有給は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ、ストレスによりメンタル疾患となり、休職、退職する人が多く職場環境が悪い。また、ハラ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
グループ会社との協業
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容の改善が見られない点。顧客に合わせた、サービスを売りにしていたが、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
担当するクライアントによって仕事の難易度、負荷などは変わると思う。
豊洲オフィスは誰も余計なおしゃべりなどせず、黙々と静かな空気が流れている...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
有給はチーム内で被る等なければ基本的に希望通り取得することができ、PJTにもよりますが人間関係は比較的良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
女性が多く仲も良くないが、パワハラ相談窓口など相談する場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司Aがすぐに嘘をつき、更...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は3ヶ月に1度面談時に会うぐらいで、ほとんどコミュニケーションを取ることはないです。評価基準もなく、日頃一...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が大半をしめる会社なため、女性特有の体調不良等、ある程度理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによって、正...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司の思いつきでExcelの研修を受けられることがあります。初歩的なやつですので、ハイレベルな研修ではないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先によるが、女性が多いため、時短勤務や有休消化等は寛容に対応してくれる。働きやすさでいうととても良い環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務委託で別会社に配属されるが、配属先に大手が多いように感じた。
配属先の人間関係や仕事があわない場合は別会社に異動可能。
転職活動をせずに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日休みなので、子供がいる方は時間が取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの時でも携帯は持てと伝えられる。
トラブルが起...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は言えばもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の為だけ引継ぎはできず有給中でも客先よりガンガン電話、メールはくる。また、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務でしたのでしっかり土日祝休めました。長期休暇などは仕事の締日都合で出勤することも稀にありましたが、振替休日がしっかり取れます。残業もそこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境です。部署にもよりますが、前日や当日の申請であっても理由を深く問い詰められることはなく、スムーズに承...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
マネージャーに相談できる為、都合の良い現場に行ければワークライフバランスが整うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談がわ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
希望休(3日まで)と有給はほぼ通ります。繁忙期に関しては要相談です。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇や年末年始休暇休暇がな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人手不足で残業を頼まれることは度々あったが断りやすかった。予定がなくても嫌なら断れたし、OKしたらちゃんと感謝されてもちろん残業代も100%...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、場所によると思うが、勤務時間も長くないため仕事後にやりたいことなどに当てる時間は多い。ただ、残業時間も場所によりけり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張りが評価されるのはいい。昇給額の幅は狭いが、必ず評価される点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期の目標に資格取得を必ず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
設備管理の現場だったが、月20勤務なので125日は確実に休みとなる。100%の有休消化が普通の現場であったため、休みに関しては文句なし。本業...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウアウトソーシングアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤登哲也 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
| 電話番号 | 03-5275-7130 |
| URL | https://www.noc-net.co.jp/ |
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