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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

芙蓉アウトソーシング&コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

芙蓉アウトソーシング&コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.9

芙蓉アウトソーシング&コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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芙蓉アウトソーシング&コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SVとしてのプロジェクトマネジメント、関係部署とのリレーションによって仕事を作っていく等、社会人として経験しておいた方が良いことは一通り学べる...続きを読む(全136文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社した際は特にOJTなどはありませんでしたが、今は配属前にあるみたいなので初めて事務職をする方には安心する制度だと思います続きを読む(全70文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルに関しては、業務委託で常駐することがほとんどなため、スキルアップはあまり感じられない。続きを読む(全73文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に研修は何もなかったが、退職間際に耐性が変わり少しずつワークショップ的なものをやりはじめていたので、今はもう少しよくなってるかもしれませ...続きを読む(全186文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる事をやって成果を出せていれば非正規雇用でも裁量権は結構ある方かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人は放置、出来...続きを読む(全388文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく、独自で資格取得やスキルアップのための時間確保は容易だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなく、資格を取...続きを読む(全181文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張り次第でいろいろな仕事を任せてもらえるので、スキルアップにつながる。また、顧客とのやりとりだけでなく、プロジェクトで働いてくれるスタッフを...続きを読む(全192文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは受動的な働き方をしていると正直身に付くようなものはない。
特に研修などがある訳ではなく、上司なども仕事を教えるという文化はなかったと思う。
し...続きを読む(全190文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■研修
基本OJT(体系的な研修制度はなし)
■身に付くスキル
・業務設計(業務フローやマニュアル、業務ツール作成等)
・業務改善(業務フローやルー...続きを読む(全163文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
受付
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半期に一回検定とかを受ける必要があります。
スキルアップはとてもできます、
私もこのおかげでたくさんの資格をとることができました。
資格によっては給...続きを読む(全154文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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芙蓉アウトソーシング&コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや部署によるが、SV職は基本的に平日休日、昼夜問わず社用携帯電話へ連絡が入るため、有給休暇を取っても実質...続きを読む(全90文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームで協力して仕事へ取り組む、という姿勢が醸成されているので、同僚間での仕事や情報共有はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期初、期中、期末とレビューを行い、一応こちら側の言い分は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が明確なようで非常に曖昧...続きを読む(全122文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SV職に限った話だが、当初は運用をメインにもっと現場へ寄り添ったマネジメントができると思ったが、実際は営業寄りのポ...続きを読む(全106文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本来は絶対評価であるべき人事評価が、よくわからない意図で相対評価となり、微調整が入る。故に給与も思うように上がらな...続きを読む(全81文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人プレーが好きなので1人で完結できる今の業務は合っている。個人プレーと言いつつもチームで助け合う雰囲気もある。専門知識が必要な業務のため定期...続きを読む(全217文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理部門の人や部長クラスはそこそこの収入を得ているようですが、数年前からの給与制度ではどれだけ仕事ができても...続きを読む(全205文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署(または人)によっては楽なところもあるようですが、自分のいた部門は残業も多く土日出勤もあり、有休も法定の年5日...続きを読む(全174文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職も多いですし、育休取得・復職も多く、復職後の時短勤務などしている方がいましたので子育て世代の方には働きにくいということはないと思いま...続きを読む(全154文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングがあり、自分のスキル向上のために役立てることができたため、その点はすごく良いと感じた。映画を安く見れる福利厚生もあった。続きを読む(全73文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ワンキャリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材会社ということもあり、社員の成長を真剣に考えていると思う。制度としても面談などがあり、しっかりと話をしている。続きを読む(全63文字)

日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、所属してた部署は正社員にしてくれる所属長だったので、契約社員2年経過後、プレゼンして正社員面接して、昇格できる環境がありまし...続きを読む(全126文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職ごとに役割がドキュメント化されているので、立場に応じた必須スキルが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などがたびたび開...続きを読む(全128文字)

株式会社アスパークメディカルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制についてはほぼ自己学習(WEB)のみ。受託試験についてはグローバル試験の受託が難しいため、グローバル試験の...続きを読む(全86文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、定期的なスパンで場所移動のチャンスあり。
そのあたりかなり充実しています。続きを読む(全58文字)

株式会社沖縄コールスタッフサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
校正
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先の企業様の部署では、マニュアルは少し物足りなかったが
新しい業務の際はしっかりトレーニングしてもらえた。

面談を定期的に設けていた。続きを読む(全76文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングがあるのでそれで勉強することができるので、分野別で勉強も可能。上の人に場所を変えたいと言えば検討してくれる雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全186文字)

パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に修理の受付をとって電話でお客さんに訪問時間の調整をするだけなので特にスキルは身につかないと思う続きを読む(全71文字)

株式会社エー・アンド・ケー・コムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントの顔合わせの時に行う商品研修のみです。

それ以降は、商品研修を行わないクライアントもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託の小遣い稼ぎなのでキャリアには全くなりません
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が支給されるのに長くて3日ほどかかる作業した...続きを読む(全188文字)

芙蓉アウトソーシング&コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社
フリガナ フヨウアウトソーシングアンドコンサルティング
設立日 1988年11月
資本金 1億円
従業員数 1,200人
決算月 3月
代表者 澤登哲也
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
電話番号 03-5275-7130
URL https://www.noc-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576633

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