この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SVとしてのプロジェクトマネジメント、関係部署とのリレーションによって仕事を作っていく等、社会人として経験しておいた方が良いことは一通り学べる...続きを読む(全136文字)
芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社(旧:NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
SVとしてのプロジェクトマネジメント、関係部署とのリレーションによって仕事を作っていく等、社会人として経験しておいた方が良いことは一通り学べる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
私が入社した際は特にOJTなどはありませんでしたが、今は配属前にあるみたいなので初めて事務職をする方には安心する制度だと思います続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルに関しては、業務委託で常駐することがほとんどなため、スキルアップはあまり感じられない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に研修は何もなかったが、退職間際に耐性が変わり少しずつワークショップ的なものをやりはじめていたので、今はもう少しよくなってるかもしれませ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やる事をやって成果を出せていれば非正規雇用でも裁量権は結構ある方かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人は放置、出来...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
残業が少なく、独自で資格取得やスキルアップのための時間確保は容易だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなく、資格を取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張り次第でいろいろな仕事を任せてもらえるので、スキルアップにつながる。また、顧客とのやりとりだけでなく、プロジェクトで働いてくれるスタッフを...続きを読む(全192文字)
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スキルは受動的な働き方をしていると正直身に付くようなものはない。
特に研修などがある訳ではなく、上司なども仕事を教えるという文化はなかったと思う。
し...続きを読む(全190文字)
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■研修
基本OJT(体系的な研修制度はなし)
■身に付くスキル
・業務設計(業務フローやマニュアル、業務ツール作成等)
・業務改善(業務フローやルー...続きを読む(全163文字)
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半期に一回検定とかを受ける必要があります。
スキルアップはとてもできます、
私もこのおかげでたくさんの資格をとることができました。
資格によっては給...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや部署によるが、SV職は基本的に平日休日、昼夜問わず社用携帯電話へ連絡が入るため、有給休暇を取っても実質...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームで協力して仕事へ取り組む、という姿勢が醸成されているので、同僚間での仕事や情報共有はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
期初、期中、期末とレビューを行い、一応こちら側の言い分は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が明確なようで非常に曖昧...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SV職に限った話だが、当初は運用をメインにもっと現場へ寄り添ったマネジメントができると思ったが、実際は営業寄りのポ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来は絶対評価であるべき人事評価が、よくわからない意図で相対評価となり、微調整が入る。故に給与も思うように上がらな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個人プレーが好きなので1人で完結できる今の業務は合っている。個人プレーと言いつつもチームで助け合う雰囲気もある。専門知識が必要な業務のため定期...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理部門の人や部長クラスはそこそこの収入を得ているようですが、数年前からの給与制度ではどれだけ仕事ができても...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署(または人)によっては楽なところもあるようですが、自分のいた部門は残業も多く土日出勤もあり、有休も法定の年5日...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性管理職も多いですし、育休取得・復職も多く、復職後の時短勤務などしている方がいましたので子育て世代の方には働きにくいということはないと思いま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
イーラーニングがあり、自分のスキル向上のために役立てることができたため、その点はすごく良いと感じた。映画を安く見れる福利厚生もあった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人材会社ということもあり、社員の成長を真剣に考えていると思う。制度としても面談などがあり、しっかりと話をしている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によりますが、所属してた部署は正社員にしてくれる所属長だったので、契約社員2年経過後、プレゼンして正社員面接して、昇格できる環境がありまし...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
役職ごとに役割がドキュメント化されているので、立場に応じた必須スキルが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などがたびたび開...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制についてはほぼ自己学習(WEB)のみ。受託試験についてはグローバル試験の受託が難しいため、グローバル試験の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、定期的なスパンで場所移動のチャンスあり。
そのあたりかなり充実しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出向先の企業様の部署では、マニュアルは少し物足りなかったが
新しい業務の際はしっかりトレーニングしてもらえた。
面談を定期的に設けていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
イーラーニングがあるのでそれで勉強することができるので、分野別で勉強も可能。上の人に場所を変えたいと言えば検討してくれる雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に修理の受付をとって電話でお客さんに訪問時間の調整をするだけなので特にスキルは身につかないと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
クライアントの顔合わせの時に行う商品研修のみです。
それ以降は、商品研修を行わないクライアントもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業務委託の小遣い稼ぎなのでキャリアには全くなりません
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が支給されるのに長くて3日ほどかかる作業した...続きを読む(全188文字)
会社名 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | フヨウアウトソーシングアンドコンサルティング |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤登哲也 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
電話番号 | 03-5275-7130 |
URL | https://www.noc-net.co.jp/ |
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