エイチ・アイ・エスのホテル・宿泊施設サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
やりたいことは上司に相談するとやらせてもらえることが多い。人によっては入社して間もない方でも旅行プランの企画をされていた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された場所は研修制度がなく分からないことがあったら自分から人に聞きにいく事が多かった。自分で発信したり質問した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方でお子さんが体調不良だった時、当日お休みをいただけるところはとても良いなと思った。続きを読む(全59文字)

住宅手当があり一人暮らしには有難い。会社独自の健康保険には毎年ポイントが付き健康保険サイトで買い物が出来る。続きを読む(全54文字)

コロナ禍で景気が悪化した点で見たら景気に影響しやすい。続きを読む(全27文字)

コロナ禍だったため内定時の法人営業ができない状態だった。入社して半年間は自宅待機をし半年後にハウステンボスかホテルでの出向だった。研修はなく現場で自分から...続きを読む(全192文字)

入社2年目でサブマネージャーになる人がいらっしゃるほど役職が上がりやすいです。また先輩方や上司の方に気軽に相談出来ます。ただ向こうから指導指示はされないた...続きを読む(全120文字)

コロナ禍だったため入社してすぐは希望の法人営業ではなく自宅待機だった。続きを読む(全35文字)

ホテル勤務で1年目は定時上がりで帰れた。シフトの融通が効いた。続きを読む(全31文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルス感染が拡大するにあたり、メインの旅行事業の将来性はほぼない。会社としても打ち手が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、一昔前と比べ、重視する傾向があり、一人当たりの残業は格段に減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は働いた分だけ青天井だったが、今はチーム制でどんなに働いて頑張っても給与は変わらな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
海外、国内の観光地、航空会社、ホテルに詳しくなれる。
たまに安く旅行に行ける。
どんなブラック企業にも耐えられる程のメンタルが鍛えられる。
ハ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少旅行が安くなる。
HISの商品、エージェント割引で少しお得に行ける。
ただ長期休暇を貰えるのは売り上げ成績の良い人が優先。売り上げが悪いと休...続きを読む(全188文字)

旅行企画の最初から最後まで関われる。その分責任も非常に大きい。
トレーナーや上司はもちろん自分以上の仕事量を抱えていたりするので、自分で解決しなければな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
若い人が多く、みんな仲もいい。
旅行業だけあり、お休みもきちんと取れ、旅行にたくさん行けました。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全150文字)

旅行が大好きな人であれば、すごくやりがいがある環境だと思う。若い人でも業績次第で店長クラスになる場合がある。女性が多いので、出産前後のサポートも厚いイメー...続きを読む(全219文字)

他会社などでされているようなリフレッシュの為の有給消化などはほぼできません。
体調不良で急に休む時などしか使われません。
5日程の夏休み(有給扱い)は...続きを読む(全376文字)

個人の目標がとても高く設定される上、個人の責任も重いので
やりがいは非常に感じられると思います。
勉強をする事1つにしても各国の地域情報や航空会社の情...続きを読む(全177文字)

このままの事業内容、職場環境であれば。
今まで安さで売ってきたHISですが今では他社の方が安い時も多いですし、
安い分内容が酷く、クレームもたえません...続きを読む(全197文字)

離職率が高い事から社員の8割が入社10年未満と言っても過言ではありません。
(その時点でどんな会社なのか疑うべきかと思いますが。。)
ただ逆に言えば若...続きを読む(全170文字)

出産前や出産後の女性の為の制度(就業時間が短い等)はあります。ただ結婚しても辞めない女性社員は一握りですし、そんな方はこの仕事が好きな人ばかりなので結構生...続きを読む(全209文字)

基本給+歩合制の為同期、同じ支店、部署であったとしても収入は全く違ってきます。
優秀な人であれば入社数年で月40万円以上もらっている人もいます。
ただ...続きを読む(全213文字)

新卒で入社すれば手厚い研修があります。
しかし契約社員、中途採用などの方にはほとんどと言っていい程事前研修、予備知識の講習はありません。それにも拘らず業...続きを読む(全227文字)

・女性のキャリアアップは難しい傾向です。女性で、管理部門にいる方の割合が少ないです。オペレーターや販売等で結婚される方が多いようです。
・出産・育児休暇...続きを読む(全158文字)