ゼネラルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特許担当者（弁理士）として採用されましたが、元々経営書を読むのが好きで、これに感化され、将来は起業したいと考えていました。実際に起業する前に、...続きを読む(全352文字)

【良い点】
社員の年齢層が若かったので、楽しく働けました。
事務的な業務は大手と違いマニュアルなどのルールがなかった。
前任の方が残してくれたデータなどを...続きを読む(全247文字)

・社員に休みを認めさせない
月間9日休日を理由に土日出勤は当たり前のように強要するのに、月,金や社内予定がある日は休日取得を認めない。
•教育制度がな...続きを読む(全186文字)

技術者だけでは不公平と、営業・総務含む全員が今すぐ出社するよう休日に総務から電話で指示があり休日出社した後日、上長から休日出勤する時は前もって了承を得るよ...続きを読む(全165文字)

男性女性問わず長続きできません。40名程の従業員数で1年間に10名退職します。取引先への提出資料作成の為に、3日間深夜23時～24時まで残業して、結局その...続きを読む(全172文字)

秘書業務以外は、責任も大きくなく働きやすい職場
専門職の女性も長続きしている。産休や育児休業については現在の所該当する社員がいないため不明。
専務取締...続きを読む(全155文字)

素晴らしく能力の高い役員・社員が複数いる。トップダウンで指示される業務量が著しく多いが、ものすごいスピードとクオリティで仕事をさばいていく。その上、頭の回...続きを読む(全208文字)

面接時には社長をはじめ、取締役の皆さんの愛想もよく、しっかりと話を聴いて下さり、非常に好印象を受けましたが、実際に入ってみると良くも悪くもワンマン経営。社...続きを読む(全170文字)

社長が社員を呼び捨てにしたり、身体的な特徴、コンプレックスに感じているであろうことをあだ名にしたりなど基本的な人権が無視されている傾向があり、誰もそのこと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の成果次第で報酬が増えるという点はかなりやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商談で上司が同席せずに契約を取れるかどうか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員はみんないい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接は本社でするが、働く場所は電気屋やケータイショップなのであまり夢を見ない...続きを読む(全257文字)

【良い点】
時給は1分単位で支給されるので実際の時給にプラスアルファされる感じです。そこはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手社員はチャレンジすることで、最低限評価してもらえる上に、成果を残すことでより評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他の総合電機メーカーと同等かそれをやや下回る程度。近年は改訂されているも聞くが、当時は新卒で転勤しても家賃補...続きを読む(全132文字)

【良い点】
税金により組織が運営されているため、年収は世の中の中堅企業程度をベースに決まっている。高すぎず低すぎずといった感じである。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)

【良い点】
課長職に昇進すると給与形態はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与は低く、給与が上がらないことを理由に退職に踏み...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は頑張ればしっかりと評価してもらえ、昇給につながったのですが、現在は頑張っても頑...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社の業績、自身の成果の良し悪しに関わらず一定以上の給与をもらうことができます。これにより、必要以上に大きなプレッシャーを感じることなく働けま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)