ゼネラルソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
特許担当者（弁理士）として採用されましたが、元々経営書を読むのが好きで、これに感化され、将来は起業したいと考えていました。実際に起業する前に、...続きを読む(全352文字)

【良い点】
社員の年齢層が若かったので、楽しく働けました。
事務的な業務は大手と違いマニュアルなどのルールがなかった。
前任の方が残してくれたデータなどを...続きを読む(全247文字)

基本的に昇級制度はなく、社長の采配にかかっています。
完全に気まぐれと思いつき、好みなのであんまり頑張りは関係ない気がします。
これまで長期的に頑張っ...続きを読む(全163文字)

・社員に休みを認めさせない
月間9日休日を理由に土日出勤は当たり前のように強要するのに、月,金や社内予定がある日は休日取得を認めない。
•教育制度がな...続きを読む(全186文字)

技術者だけでは不公平と、営業・総務含む全員が今すぐ出社するよう休日に総務から電話で指示があり休日出社した後日、上長から休日出勤する時は前もって了承を得るよ...続きを読む(全165文字)

男性女性問わず長続きできません。40名程の従業員数で1年間に10名退職します。取引先への提出資料作成の為に、3日間深夜23時～24時まで残業して、結局その...続きを読む(全172文字)

秘書業務以外は、責任も大きくなく働きやすい職場
専門職の女性も長続きしている。産休や育児休業については現在の所該当する社員がいないため不明。
専務取締...続きを読む(全155文字)

素晴らしく能力の高い役員・社員が複数いる。トップダウンで指示される業務量が著しく多いが、ものすごいスピードとクオリティで仕事をさばいていく。その上、頭の回...続きを読む(全208文字)

面接時には社長をはじめ、取締役の皆さんの愛想もよく、しっかりと話を聴いて下さり、非常に好印象を受けましたが、実際に入ってみると良くも悪くもワンマン経営。社...続きを読む(全170文字)

社長が社員を呼び捨てにしたり、身体的な特徴、コンプレックスに感じているであろうことをあだ名にしたりなど基本的な人権が無視されている傾向があり、誰もそのこと...続きを読む(全161文字)