ディップのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面の教育に関しては完全に現場に丸投げで、部署によっては全く育成の文化がないところもある。
放っておいても勝手...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給・時間給など休みはかなり取りやすい。
テレワークも可能だったので仕事とプライベートのバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、交通費も最安経路（not 最短経路）での申請となるため実費負担が発生する場合がある。
金銭面で特に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社時と比べ評価制度はマシになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるプロダクトの売り上げによって評価が大きく左右されるため、個...続きを読む(全168文字)

【良い点】
男性も育休制度を取得可能。
時短勤務制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児に伴うテレワークはできない。育休取得可能期間も長...続きを読む(全82文字)

【良い点】
エンジニア組織に関しては風通しがよく、主体的に挑戦することを後押ししてくれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
タイミングや部署によってはサービスの改修や成長フェーズに関わることができ、新たな挑戦などができてやりがいはあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
エンジニアなどの専門職の評価制度が作られ、専門スキルをどのくらい身につけたらどの等級に上がれるかといった部分が明確になりつつある
【気になるこ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
エンジニアのメンバークラスなら残業は少なく、定時に上がろうという風土があるため、ライフワークバランスは維持しやすい。
また、フレックスや有給も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ディップののワークライフバランスは、従業員の健康と幸福を大切にしています。彼らは柔軟な勤務時間を設け、仕事と私生活の調和を促進しています。また...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時私は新卒で入社し、初めての社会人生活を送る中で、給与に関する悩みが常に付きまとっていまし...続きを読む(全552文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はほぼ見込めない環境です。スキルアップに関しては特に研修制度があるわけでもなく、「興味あ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた組織はエンジニアがかなり飽和してしまっているにもかかわらず、大量に経験豊富なSESを採用している状況だった...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給料が安すぎる。階級が上がることで多少の昇給もあるが本当に雀の涙程しか貰えない。エンジニアの年収は特に低く、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
忙しい人も多いが、自分で決めて帰ろうと思えば定時で帰れる。また生活残業はやりたい放題で定時内は休暇ばかり取って夜に残る人も多くいた。女性にとっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
だいぶ働きやすいと思います。福利厚生はしっかりしています。退職金制度や産休育休があり、取得率も高い印象でした。出産後のキャリアアップ を望む女...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分がいたときは、外注（SES)で内部に開発能力のあるエンジニアはほとんどいなかった。給与も上がる見込みがなく、面白みは全くなかった。

一部...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制として営業職以外を軽んじている。約半年前に内製化・組織改革を主導していた役職者が退職してしまって以来、特...続きを読む(全176文字)

【良い点】
課長級にマネジメント能力が高く、マネジメントを重要視している人が多い。
キャリアについての相談は全社で行われる定期的な面談があるが、それ以外の...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の多い会社のため、業績評価の指標が売り上げへの貢献となっており、技術を評価するための指標、仕組みがありません...続きを読む(全172文字)