パナソニックホールディングスの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全238件）

【良い点】
管理職を対象にした優遇措置があり、定年退職扱いで早期退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職（組合員）に対する...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価についてはフィードバックされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は形式的になりがち。せっかく書式に記入してもまともに読ん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
オープンチャレンジによる転勤等現在の仕事を変更したい場合の救済制度は充実していると思われる。この点については従業員の大部分は満足していると思わ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年間の休日数は多い。特に黄金週間、お盆休みおよび年末年始の連休は十分ある。これらの点については従業員の大部分は満足してると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
同じ能力であれば女子社員の方が優遇される場合が多い。女子は社員にとってはありがたい状況である。セクハラについても厳しく取りしまわれている。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地方都市にある事業部は家族経営の和気藹々さを感じる。人間味溢れている。好きな人にはハマるが、今の若い人には好まれないだろう。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
総合力という表現が好まれたが、今はどうか分からない。いわゆる黒物家電は見る影もなくなったので、新しいビジネスモデルを必死になって探してる。ネタ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他の総合電機メーカーと同等かそれをやや下回る程度。近年は改訂されているも聞くが、当時は新卒で転勤しても家賃補...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価に応じて給料を大きく変動しないため、若手のやる気があまりでない点。まずまずで、ゆるく働き続けたい人に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
分業制が進んでおり、あまり個人の裁量は大きく無い。一方でやりたいと手を挙げれば自組織内での仕事であれば色々と取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
いたって普通である。
30代前半くらいに主務に上がれば700万を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は主務試験も受かりづ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助は転勤者しか貰えないが、とにかく規模が大きい為、会社として用意している福利厚生以外にも色々と優遇を受けることができる。
(保険の団体割...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこに注力するのか、したいのか。散漫すぎる。会社のスローガンだった、暮らしアップデートは全く響かなかったと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属した部署によるが、インダストリーのとある事業部は村社会すぎる。開発のあまりの競争力の無さにも驚く。それから変わ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。だいたい主任どまり。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは上がらない。専門性も上がらない。松下幸之助の経営哲学にしがみつきすぎ。その割には大事な思想は理解できてない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰険な人が多い印象。つねに上への報告ばかり気を付けており、客をみてない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
そこそこ頂ける。海外駐在になると更によい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長の年収が意味もなく高すぎるわりにはパフォーマンスは悪...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、自分で市場を作る気がないので、真似してばかり。社会へ何を貢献してるのかよくわからない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく他の会社の真似しかしない。価格も常に競合の情報を手に入れてから。商品も二番煎じばかり狙うが、やたらとプライ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やはり給与が良いことが、やりがいに繋がります。
多少辛ことやスキルアップのための勉強も給与が良いからという理由で頑張っていけます。
恐らく働い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
常に新しいことに挑戦している。
またリスクがある事情は切り離して子会社化することもしばしば。
子会社の人には申し訳はないが、本体が非常に安定し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できるが、メーカーは技術職が大半で男性が多いので、男性管理職の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年間休日が、年休も合わせると150日以上あるので、ライフワークバランスはトップレベル。
長期連休は年3回、各10日ほどある。
年休が毎年25日...続きを読む(全111文字)

【良い点】
企業として女性の活躍推進という点についてはかなり力を入れていると思う。時短勤務や在宅勤務など制度も適切に運用、管理されており、周囲にもキャリア...続きを読む(全200文字)