この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を創出すれば、極めて出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する評価が結果のみであり、プロセス評価が取り入れられていな...続きを読む(全92文字)
株式会社フルキャストホールディングス 報酬UP
株式会社フルキャストホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成果を創出すれば、極めて出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する評価が結果のみであり、プロセス評価が取り入れられていな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度の項目が細かく設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため残業ありきで働く方が多い。評価制度もしっかりし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価基準は売上と個別目標
売り上げが未達でも個別目標ができていればそれなりの評価
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなどがない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給料であるかと思いきや、様々な税金や控除で引かれたりするので、補助が付いていたとしても、少ない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、初めてのボーナスは冬であった。
評価制度としては直属の上司からの評価のみの為、多少客観的な評価...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
課長職に昇進すると給与形態はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与は低く、給与が上がらないことを理由に退職に踏み...続きを読む(全93文字)
新卒の初任給は手取りで18万と他の企業よりは少し低い続きを読む(全26文字)
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【良い点】
成績が悪くても減給などは特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっておらず上司に気に入られるかどうかで評価が変わる
そ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格がしづらい。
また昇給しても数千円単位上乗せされるだけ。
また...続きを読む(全128文字)
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年に一回査定があり、基本的に昇給はしますが
営業活動におけるインセンティヴ等はありません。
役職の昇級試験も勤続年数によりある程度管理されています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇給は年2回、基本給1ヶ月分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価ですが目標がある程度決まっており自分がしない業務も目標とし...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
はっきりとした評価制度があり、達成すると給料アップや役職などにつながります。周りで活躍する人を見ると自分もさらに結果を出そうと意欲がわいてきま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
こなした仕事はしっかり評価してもらえる体制が整っています。頑張りしだいで誰でもキャリアアップを目指せると感じています。役職に就けばもちろん給与...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがなく、残業代で稼ぐ事が推奨されるが実際の残業時間で勤怠を切れない。
在職者はほぼ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
決まった仕事をこなしていれば、給与は問題なく支払われます。最初に決まった額からの反動はありません。残業は個人の裁量である程度は自由にできますが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
みなし残業の制度がないため、残業をすればそれだけ給与に反映される。20代後半から役職につけるチャンスがあるため、役職に上がれば年収は上がる。3...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代は払われるところ。昇給があるところ。役職になれば給料は跳ね上がります。少ないですがボーナスも出ないよりはましかと思っています。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
二ヶ月に一度面談があるので給与や今後についての相談などしやすい。
残業代は必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に気に入って...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
水準以下ではあるが、お金欲しさで入社している方がそもそも少ない。一人暮らしになると金銭的に厳しいが、補助もあるので、ある程度生活には困らない。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社1年目の社員が目標を大きく達成しても給与には反映されなかった。非役職者の場合は成果に関わらず低い給与基準...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく細かいし、立てるべき目標数が多く、評価基準は自分で決められる。
そのほか、コンピテンシーの項目もたくさんある。
かなりの量で、設定する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
データ入力業務(アルバイト)に関しては評価基準がしっかりしているので自分で上手く調節すれば時給はすぐに上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
遅めの出社と、人間関係はよかったようにおもえます。オフィスも綺麗で風通しの良い環境ではあったかのように思えます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイト・パートから正社員になる方も多く正社員を希望される方にも道が拓けています。残業代もしっかりついてきます。新規顧客の獲得などは大変では...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
様々な仕事が選べる。
当日に急な案件で募集をかけていたり、働きたい時に働ける点がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもより...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業:土日祝休みがしっかりとれる
業務:シフト制のため融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業:営業携帯を常備しているため取引...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同業他社対比、先行者の利があるので当面の業績は揺るがないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業績に胡坐をかいているため、...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性尊重の風土・カルチャーが根付いていて女性の労働環境は整えられていない 女性社員においては出世するには強い覚悟が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定年退職時に退職金と慰労金がきちんと頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い 社員レベルですと使い捨てになる可能性が高い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助がある 金額はさほどではないが、細かい補助はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
其の他、特に目立った福利厚生はみられない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大らかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進スピード 実績があふがらないと昇進するのはほぼ不可能
とにかく実績が求められる営業会社続きを読む(全80文字)
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【良い点】
厳しい(成功できる)会社を望む人には良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、マイペースで取り組みたい人にとっては極めて厳しい環...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分で自分のスケジュール管理を望む人には良い環境の会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は難しい サービス残業も極めて多い続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制はほぼないと思った方が良い
先輩の背中を見て自らで盗む姿勢が必要
自己完結する姿勢が求められる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
色々な仕事の裏側が見れます。
様々な人事担当や現場担当を話ができるので
自分の世界観を広げることができると思います。
1年目から任せてもらえる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
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フリガナ | フルキャストホールディングス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 27億8000万円 |
従業員数 | 1,164人 |
売上高 | 689億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂巻一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4530-4880 |
URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
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