ＫＥＬＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
技能工は学歴など関係なく採用してくれます。部署によっては穏やかな人が多いです。非正規から入社しても社員登用もあります。福利厚生も手厚いです。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
神奈川で働きたいと思った事。当時期間社員で入社する際他県からの場合、無料の借上寮に入ることができた為。入社後に交代勤務手当が手厚い(夜間1日...続きを読む(全341文字)

半導体の会社なので仕事にあぶれることをないと思う続きを読む(全24文字)

忙しい会社なので仕事中心になるかと思います。続きを読む(全22文字)

現場で働く同じ社員の同士の評判が良い人より、上司をたてたり仲の良い人が昇格しやすいように見受けられた。続きを読む(全51文字)

女性は配属先にもよるが、車体製造に比べて多い続きを読む(全22文字)

ライン作業のような感じではなく、わりと自分のペースで仕事出来るところはある。続きを読む(全38文字)

【良い点】
有休は午前休、午後休で細かくとれたため使いやすかった

自分は使ったことはないが、交代勤務で入社しても相談すれば日勤のみになれる
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別で仕事を区別したりすることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少ない印象です。しかし現場では男女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育制度はしっかりと整備されていて、適宜実施されている。各種研修は社独自のものと親会社の小松製作所のものとに分かれている。実作業に関わる研修...続きを読む(全185文字)

【良い点】
内資系としては業界最高水準の給与です。
ベース給与に加えて、約6ヶ月分の賞与ならびに業績に応じた期末賞与があります。
ミドルマネージャー以上...続きを読む(全233文字)

【良い点】
評価が突出していなくてもそれなりに給料が上がっていく。前職で年収が高くなかったが、会社で戦力として認められれば給与水準が一気に上がった
【気...続きを読む(全118文字)

【良い点】
同業の他社と比べ年収は高く、また経営状態も安定していると感じました。ニッチトップの強みを最大限生かし利益を上げ、社員に還元していたと思います...続きを読む(全533文字)

【良い点】
キーエンスの評価制度は、成果主義を徹底した明確かつシビアな仕組みで知られています。最大の特徴は、年齢や勤続年数ではなく、個人の業績・行動・再...続きを読む(全641文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メイテックは等級グレード制を採用しており、基本的には2年に1度のペースで評価の見直しが行われる。公式には技術力の...続きを読む(全505文字)

【良い点】
賞与は安定的にそこそこの月数でるが、基本給は高くないためなかなか伸びはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年の昇給はいい評価を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
医療機器業界で給与基準が高く、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンス評価の基準が曖昧です分かりにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地方（四国）の事業所勤務でしたが、給与体系は、全国ベースで算出されているためたかいほうだったのではないでしょうか
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上が変われば一転する可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、役員レベルが考えた評価項目を達成できないと評価が...続きを読む(全323文字)

【良い点】
部署の売り上げが良いと、ボーナスの金額が良くなるのでモチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人事評価制度がない...続きを読む(全83文字)