ＫＥＬＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
技能工は学歴など関係なく採用してくれます。部署によっては穏やかな人が多いです。非正規から入社しても社員登用もあります。福利厚生も手厚いです。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
神奈川で働きたいと思った事。当時期間社員で入社する際他県からの場合、無料の借上寮に入ることができた為。入社後に交代勤務手当が手厚い(夜間1日...続きを読む(全341文字)

半導体の会社なので仕事にあぶれることをないと思う続きを読む(全24文字)

忙しい会社なので仕事中心になるかと思います。続きを読む(全22文字)

現場で働く同じ社員の同士の評判が良い人より、上司をたてたり仲の良い人が昇格しやすいように見受けられた。続きを読む(全51文字)

女性は配属先にもよるが、車体製造に比べて多い続きを読む(全22文字)

ライン作業のような感じではなく、わりと自分のペースで仕事出来るところはある。続きを読む(全38文字)

【良い点】
有休は午前休、午後休で細かくとれたため使いやすかった

自分は使ったことはないが、交代勤務で入社しても相談すれば日勤のみになれる
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別で仕事を区別したりすることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少ない印象です。しかし現場では男女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育制度はしっかりと整備されていて、適宜実施されている。各種研修は社独自のものと親会社の小松製作所のものとに分かれている。実作業に関わる研修...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は高くないが、基本的に行った残業は必ず付けるように言われるので残業代でかなりの金額になる。
また、ボーナスも夏冬の2回で結構な金額にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。３０代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
まぁそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明で訳がわからない。おそらく上層部(役員)に気に入られた人間は年...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年齢のわりには多くもらえる印象がありました。いい意味でも悪い意味でも年功序列で上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
成果を出せば年収にしっかり反映される仕組みで、同年代と比べると高水準です。評価基準も比較的明確で、結果を出せば報われる点は納得感があります。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
国内企業の中でも平均年収が比較的高く、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。年功序列と評価制度が組み合わさった給与体系のため、勤続年数や...続きを読む(全280文字)

【良い点】
悪い点しかない。
賃金未払いあり。

月収35万、独身の場合住宅手当は75%支給(入社3年までか30歳まで)出るが、約10万/月未払いの上(...続きを読む(全831文字)

【良い点】
基本給のベースが高い。ボーナスも多く、業績が前年を下回った場合でも半期で3ヶ月分支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収や評価制度は階級制になっており、制度が細かく明文化されている。さらに規約はいつでもシステムから確認できるため、透明性がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)