ＫＥＬＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
神奈川で働きたいと思った事。当時期間社員で入社する際他県からの場合、無料の借上寮に入ることができた為。入社後に交代勤務手当が手厚い(夜間1日5...続きを読む(全341文字)

半導体の会社なので仕事にあぶれることをないと思う続きを読む(全24文字)

忙しい会社なので仕事中心になるかと思います。続きを読む(全22文字)

現場で働く同じ社員の同士の評判が良い人より、上司をたてたり仲の良い人が昇格しやすいように見受けられた。続きを読む(全51文字)

女性は配属先にもよるが、車体製造に比べて多い続きを読む(全22文字)

ライン作業のような感じではなく、わりと自分のペースで仕事出来るところはある。続きを読む(全38文字)

【良い点】
有休は午前休、午後休で細かくとれたため使いやすかった

自分は使ったことはないが、交代勤務で入社しても相談すれば日勤のみになれる
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別で仕事を区別したりすることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少ない印象です。しかし現場では男女の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育制度はしっかりと整備されていて、適宜実施されている。各種研修は社独自のものと親会社の小松製作所のものとに分かれている。実作業に関わる研修か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に現場の正社員は体育会系のような側面が強いと思う。
温厚な人もまれにいる。
開発系、営業系、間接部門については接点がないので、分からない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)