この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各個人にかかる業務負担が大きいがその点をやりがいと感じられるかどうか。手段や方法についてはある程度自由に任せてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
各個人にかかる業務負担が大きいがその点をやりがいと感じられるかどうか。手段や方法についてはある程度自由に任せてもらえる。
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【良い点】
年配社員は能力の乏しい方が多く、口ばかりで現場を知らない人間ばかり。この会社の良いところは知識、スキルがなくても辞めずにいれば給料を貰えるとこ...続きを読む(全160文字)
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個人によって仕事量が異なるため、楽しく仕事をできている人、苦しんでいる人の個人差が激しい。人によっては土日出勤など拘束され、プライベートでゆっくする時間は...続きを読む(全108文字)
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芯のしっかりした女性でないと続かない仕事。
また、子供を生もうと思うと、退職はせざるをえない。
やはり、なかなか育児との両立は難しい。
長く仕事をつ...続きを読む(全167文字)
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実家のハム工場を継ぐためです。日本光電では数年は働いておりましたが、非常にすばらしい環境の中で働かせていただきよかったです。今現在、実家のハム工場で従業員...続きを読む(全166文字)
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スキルアップに関しては会社側から適宜研修制度などが設けられているため比較的やりやすい環境にあると感じる。製品に関しては販売会社などで自発的に勉強する姿勢を...続きを読む(全155文字)
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管理職に関しては、非常に人格者が多い業界である。売上数字の必達はもちろん課せられるが、それまでの過程も非常に評価していただけるのでやりがいやモチベーション...続きを読む(全167文字)
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女性の働きやすさに関しては個人の裁量によるところが大きい。私が働いていたときのことに関して言えば、地方の営業所の事務員はまず給与が高いと言える。それについ...続きを読む(全515文字)
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ワークライフバランスという観点に関しては、あまりいい評価とはいえない。もちろん土日祝日は休みの傾向が強いが、平日はモーレツ社員のような働きぶりで10時前の...続きを読む(全200文字)
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日系企業の中では非常に高い売り上げと利益を出している会社である。また、研修なども随時行われているため製品知識の取得に関しての体制も申し分ない。最近ではてん...続きを読む(全524文字)
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給与については非常に満足していた。数字目標に対する達成率の比を鑑みてもこれだけもらっていいものなのかという疑念も浮かんでくる。社員を大切にしている会社であ...続きを読む(全563文字)
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医療機器メーカに関しては薬事承認の部分があるため、内資の会社は医療機器に参入することが少なく、小さな市場であったため関係つくりだったりメーカ通しの横のつな...続きを読む(全531文字)
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給与に関しては非常によい会社であった。また、治療機器なども多く扱っていたこともあり
直接的に患者様の命を救うような器械もあり、医療の貢献できているという...続きを読む(全238文字)
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・外資メーカに関しては今後日本に進出してくる可能性があるため対策が必要であると感じる。フィリップス社がいい例である。対抗策としてはやはり日本の技術をより向...続きを読む(全151文字)
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給料はいい。ライバル企業に比べると平均年収はだいぶ上をいっているという話らしい。就職雑誌やそれらの情報によると。それが割にあった値段かはわからないが・・・...続きを読む(全150文字)
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仕事ははっきり言って厳しい。ノルマのせいで鬱になる社員が続出している。だが、止めない。少し休んでは働きといった感じで、雰囲気はあまりよくない。製品はライバ...続きを読む(全156文字)
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仕事に対するやりがいですが、自分の考え方次第だと思います。大きなよい市場をもてば業績も大きくだせ評価もよいと思います。担当する市場やエリアによっては通常の...続きを読む(全233文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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