この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
旧制度ではいい点もあったが、今年度の制度改訂で同格でも来年度以降は賞与固定で年収減の可能性が高い人が多くなった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
35歳以上は希望すれば毎年無料で上下部内視鏡検査も受けれます。これは素晴らしいと思いますし、流石内視鏡メーカーと行ったところかと。
その他リロ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
顧客と直接関わる部署でなければほぼ出社がないことは個人的には良かったが、新入社員や別職種への異動があると慣れるまでかなり苦労すると思う。これは...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。男性から見ると羨ましいくらいです。
女性の管理職はまだ少ないですが、そもそも社風的に管理職でバリバリやりたい女性は少ない...続きを読む(全133文字)
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現在は医療事業に絞った体制となっている。今までは科学や映像と複数の事業体があったがカーブアウトし一本化した状況。海外での売上が好調で会社としては好調ではあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
デジタルカメラ市場は衰退したが、医療の分野で確固たるシェアを築いておりその領域は将来性がある。特に内視鏡製品はまだまだ海外新興国で伸び代がある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的面倒見のよい社員が多く、業務に関するフォローは多い印象。新入社員はもちろん、中途社員に関しても数ヶ月間に渡りトレーナーをつけてみっちり指...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
医療機器に特化しているためそこにやりがいを感じられれ楽しい。海外比率も多いのでグローバルな仕事ができるし、若手にチャンスを与える風土がある。使...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給は資格試験をクリアすれば結構上がる。資格が上がらないと本当に全く上がらない。ボーナスは業績によるためない時はきつい
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは取れるが部署によって取りやすさは違う。残業せずに帰宅することも有休を消化することは積極的に推奨されている。女性は働きやすいと感じた
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の活躍推進に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職や昇格はまだまだ男性に比べて劣位にある傾向。役職が与え...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度はこれから変えていくそうで、上司との関係性で決まっていた絶対評価から相対評価になるようなながれがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。が、部署の忙しさに依存する。上司や会社の雰囲気としても強制されるようなことはほぼない。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
抜擢もあり、能力が高い人が比較的きちんと評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事業部のトップの役職のほとんどが開発系...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
5年ほど前から残業にはかなりうるさくなっています。オフィスを見ていても19時過ぎにはかなり人の数も減っている印象です。部署にもよるかもしれませ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良い方かと思います。新卒独身者は5年間90000円までの家に家賃補助として住むことができます。この場合自己負担は4800円にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は年功序列になっています。28歳で約600万円程度でした。
営業所属のメンバーには加算賞与といって、手当が発生しています。
31歳前後で大...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生の中でも住宅手当が特にいい
他社と比較してもかなり水準は高く、持ち出しはほぼ無しで済むことができる
都内だと9マン程度の家に住めること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事のワークライフバランスは取れる方であると思う。
周りの人たちを見ていても当日に休むという人もいるし、有休消化率は内部の人たちは高いイメージ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
割と他社よりも高めである
しかし、ボーナスに依存する場合が多く、業績が悪ければそれに準じて年収も下がる傾向にある
近年ではボーナスは6ヶ月分は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員を育てる意識のある会社であると感じた。会社が種々の研修コースを準備しており、自分が知識を習得したい分野のものに選んで参加することができた。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気があれば女性でも男性と同じように機会が与えられる。男性社員も相手が女性だからといって差別することはなく、そういう面で社内は良い雰囲気。逆...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。お客様は医師を相手にすることが多く、男性が多いですが、社内は女性も多く、活躍していると感じます。特に、男女の...続きを読む(全179文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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