この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンドユーザーが官公庁であったりするので、規模的にも社会への影響や責任的にもそれなりに大きな案件に携われた点は良かった。続きを読む(全66文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
エンドユーザーが官公庁であったりするので、規模的にも社会への影響や責任的にもそれなりに大きな案件に携われた点は良かった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優しくコミュニケーションが取りやすい人ばかりで、付き合っていくのが難しいなというような人やクセがあるよなあ人はあまりいない。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や資格手当は安く、そもそもいくら補助が付こうが給料は安い。
また会社負担で資格試験を受けるためには会社が設...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、集中的かつ計画的に取り組ん...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしない労働者も含めた多様な労働条件の整備な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
クラウドサービスの増加、接続デバイスの多様化、DXの推進、5G通信の普及など、時代のニーズの高度化・多様化によってシステム全体だけでなく、IT...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
月一回ほど社内イベントがあり、バーベキューなどがよく行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントのために業務外で企画させら...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
配属先によっては様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては監視業務になることも多く、自身のスキルアップにつ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内研修で実機を用いて行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は講師・受講者ともに無給で業務後に帰社して行われるた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎる。都内一人暮らしであれば余裕がなさすぎるため、貯金はほぼ不可能だろう。ボーナスが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
キャリアが積める現場に配属されれば若手のうちにエンジニアとしての基礎を育むことができる。
現場がチームであることも多く、基本みんな人はいいので...続きを読む(全327文字)
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CCNA、CCNPなどの資格を取得するための研修はしっかりある。また資格を取ると、資格手当として毎月の給与に上乗せされていくのは良いと思う。
大抵の現場...続きを読む(全144文字)
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ギャップはそれほどなかった。
ただ会社自体が良い意味で変わっていっているため、入社時と今では全然社内の仕組みが変わっている。続きを読む(全62文字)
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配属される現場によって身につくスキルは異なる。シフト制で夜勤がある運用・監視部隊や、日勤で土日休みの構築部隊など。研修時に設定を入れていくのが好きだと思う...続きを読む(全157文字)
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入社前研修を選ぶと、先輩社員が1:1で研修をやってくれるので、必然的にその先輩とまず仲良くなる。
その後はその先輩や部長がいろんな社員の方に紹介してくだ...続きを読む(全146文字)
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現場として運用をやっている現場が多いため、構築とかをやる現場に行けた方が将来性はあるように感じる。
どういった業務をやっていきたいかは営業と話しができる...続きを読む(全184文字)
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アットホームを売りにしているが、それは最初だけ。帰社しないと仲間には入れないし、アットホームな空気感なのは主要メンバー同士であって、たまに帰社すると居場所...続きを読む(全86文字)
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評価制度が曖昧。年に1度自分で振り返り評価をつけるが、その内容も技術面よりは遅刻せずに行けたかとか、当たり前のことばかりで、そのシートに全く意味があるとは...続きを読む(全202文字)
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SESであり、案件が変わるたびに毎度取り扱う技術が変わること、人間関係の再構築と働き方が自分に合わないため。続きを読む(全54文字)
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入社理由
IT未経験で働けるため
本社の雰囲気がよかったため
ギャップ
案件の内容や働く環境(夜勤があるなど、同社の人がいないなど)が案件によって異なる。続きを読む(全78文字)
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年収は残業時間平均60時間で400万円です。
入社から3年目までは
半年に1回、一律で数千円昇給します。
4年目からは1年に1回昇給があり、
個人により昇...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であることと、どんな業務の現場につくかもほぼ運の要素が強いので、人によってやりがいは変わると思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,008人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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