この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での待遇の悪さ。
住宅手当も少ないため、一人暮らしにはかなり厳しい。資格手当もあるが、基本給の低さから...続きを読む(全87文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
社員・元社員による株式会社ボードルアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での待遇の悪さ。
住宅手当も少ないため、一人暮らしにはかなり厳しい。資格手当もあるが、基本給の低さから...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力という点では自分の努力だけでの成長に限界を感じたため。
マネジメント面の成長を重視しているが、それゆえに技術...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
バンバン新規参加者を入れるため、個々人の専門性を上げていくことに関して意識が低い。夜勤帯の勤務が多く。夜勤も請け負うことで大手の仕事をもらって...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収面と評価面が特にひどい。
年収は、3年目までは一定で上がり3年目以降は評価によってだが、評価制度も不透明である...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり収入が低かったことです。
新卒1年目はボーナス無し、2年目以降は年一回もらえるとのことでしたが、先輩に話を聞...続きを読む(全160文字)
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SESであり、案件が変わるたびに毎度取り扱う技術が変わること、人間関係の再構築と働き方が自分に合わないため。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
基本的に社内の仲は良く、人間関係には困らなかった
優しい社員が多く、質問をしても嫌な顔せず教えてくれることが多かった
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内の人間の人柄がよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないなど周りのIT業界の給料に比べて低い点。
2~3年単位で案件や...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。
収入の項目でも書いたが、上場企業とは思えないほどに低い。
そこそこ有名な大学出身の人であれば、同級生...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内レクが月1回あり、バーベキューなどを行います。
参加は自由で行かなかったとしても評価に響くことはないとされている。
そういうのが好きな人は...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の低さに尽きる。
転職活動をはじめたとき、自分の年収が月20時間のみなし残業代を含めて400万円に届いていな...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。月平均40hの残業をしても、年間総額で400万円を下回る。
ボーナスが1回1か月であるために、必然と低...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が少ない。基本常駐先での業務の為、実力が資格取得などをしないと認められにくい。また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
未経験からでもスキルをつけていけるのはいい点、資格や研修はとても充実していて、業界歴が長い人でもあまり持っていない資格を取れたりする。
未経験...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由としてはシフト制で夜勤だったため体調管理が難しくなってしまったことと、夜勤なのに手当がなく給料もだいぶ低か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人は温かく優しい人が多かった。気にかけてくれる上司が何人も居てそこは心の支えになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、個人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格を取ればそのぶん即給料に反映されるところ。社員同士の仲が良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らなければ給料があが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験からエンジニアになりたい人は入って損はない、むしろ優良な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からエンジニアのスキル...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰社をしろ、と言われるのも帰社をするのも嫌になった。帰社をしても偉い人たちとそのお気に入りがワイワイしてるので、行...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
BOと呼ばれるエンジニアを管理する人たちは基本的には自分の担当しているエンジニアの面倒はちゃんと見てくれていると思う。
しかし、BOも人間なの...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
CCNA以外の資格取得については、ほぼ独学で頑張ることになるでしょう。
ナレッジを持つ社員がいるならば教えてもらえますが、案件が忙しいのか居る...続きを読む(全881文字)
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キャリアパスが理由で退職しました。
派遣先によりいい経験がつめるところとそうではないところがはっきり分かれています。
私が勤務したところではのぞむよう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
未経験での採用を歓迎しているので、新しい知識がついていく楽しさはあると思います。1人現場でなければ同じプロジェクトに配属された方からも多くのこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
SES事業で雇えば雇うほど業績としては伸びていくので、企業規模は拡大していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
月に1度レクリエーションがあり、普段のプロジェクトでは関わらない人との交流を深めたり、他のプロジェクトの様子等を聞くことができます。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く賞与も年1回のため、年収水準は低いです。賞与に関しては1年目はもらえず、2年目以降は年1回(基本給1ヶ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。社員のモチベーションを維持するために定期的に資格取得に向けたイベントが開催されています。また自社で研修用の機器...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プロジェクトにより異なるかとは思いますが、現場の環境が劣悪であった場合は、会社に相談すれば会社として動いてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。
配属される現場にもよるが、会社から現場に話をしてくれて、有給をしっかり取れるように裏回ししてくれる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
難関資格に対する資格取得の支援がとにかく熱い。新入社員は全員CCNAを取得させられるが、研修から受験費用まですべて負担してくれる。エンジニアと...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に確認しなかった自分が悪いが、SES(他社に派遣される)と知らずに入社してしまった。
ボードルアの社員は好き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属先によっては残業がほとんどない所もあり、ワークライフバランスは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の話だが、残業がか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
国内でもかなりの大手企業になるため、仕事をやめたいと思った際のルートはいくつか用意がある。
辞める=退職ではなく、営業をしない舞台や裏方で支援...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の人たちの人柄の良さ、現場によると思うがワークライフバランスの良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々の残業時間が長いこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職金はない、ということだったが、実際は寸志程度はいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には退職する形となったため、残念。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
IT関連で、他にやりたい職種が見つかったため。
直接エンドユーザーと関われる仕事をしたいと感じたため。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ研修→適応障害と診断され退職。
「相手の立場で考える」と教える人間が実践できていないと感...続きを読む(全273文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 872人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 391万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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