サニーシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料はきちんと支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも月収が安く、１～２人世帯で生活するのがギリギリだと思いま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料はきちんと支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断などはなく、給料も正社員なのに安い。健康診断がないので、自...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社がしやすい。仕事内容も難しくなく、ルーティンワークでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、中途採用でも出入りが激し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
お休みはおおむねカレンダー通りにとれる。ただし繁忙期などはスケジュールの都合により、多少の休日出勤がある。土曜出勤日があるが、午前中のみのため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在籍期間が長ければ給料が上がっていくという事はなかったです。昇給は特になく、人事評価の基準も不透明でした。昇格しても特に給与には影響はありませ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
先代の創業者が確保した顧客を大切にしており、そういった意識は受け継がれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの人が二代目であ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
部署内での情報共有ができており、業務自体はわりあい円滑に進んでいた。リーダーが優秀だったので、それで何とか踏ん張れていた感じがする。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点は、正社員ですぐ入れたことと給料が18万ちゃんともらえた事です。あとは残業が少ない。横浜にある所です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)