長岡石油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業ノルマがあまり無いため、新たな挑戦をしやすく、お互いフォロー（同行営業など）もしやすく、助け合う雰囲気があり、社内の人間関係が良い理由の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
専門商社として、自社の商品力・技術力が最大限に発揮できる市場を開拓している。近年ではWebサイト等にも力を入れており、大手・中小企業問わず全...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員が2020年以降増えており、営業や総務などで活躍しています。男性も女性も育休を取得しやすい環境です。実績として、複数の男性社員がこれ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
・勤怠管理システムが2020年に導入され、残業は1分単位で計算され、残業代も支払われています。社用携帯または社用PCから勤怠管理システムにア...続きを読む(全297文字)

【良い点】
大手メーカーから商品・技術の講習を受けることができ、また先輩社員との同行営業を通じて営業手法を教えてもらえます。入社前に思っていたよりも社内...続きを読む(全92文字)

【良い点】
エルダー制度があり、入社1年目は担当社員が親身に教えてくれるので安心でした。会社全体で育成する雰囲気があり、エルダー以外の先輩社員も同行営業...続きを読む(全98文字)

【良い点】
・年間休日数は123日（2025年時点）で完全週休二日制です。以前は年間休日数が105日でしたが、2023年に110日、2024年に115日...続きを読む(全359文字)

【良い点】
住宅補助は一応制度としてあるようですが、地元の方が多いので出ている方は見たことがありません
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全177文字)

【良い点】
○社内制度
取引先のメーカーに出向き、製品ができるまで等を教えてもらえる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
○休日面ゴール...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は105日と規定があるが、実際のところは90日を下回る事もある。お盆やゴールデンウィークにフラッシングと...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い層には手厚い研修をしていますが、4年目以降になると基本放置になります。
特に会社の支援はありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格制度は「危険物取扱者」や「コーティング資格」など会社負担で取得できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)

【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット？なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)