【積極的なコミュニケーション】【24卒】ＫＯＹＯ証券の総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.68145（非公開/非公開）（2023/12/13公開）

オンライン後、担当者と雑談、その後面接官が入室し、面接へ

フィードバックの話でもあったが、年齢が上の相手に対しても積極的にコミュニケーションをとっていける点が評価されたと思う。

やはり役員相手の面接ということで、はじめは緊張感があったが、少しずつ柔らかい雰囲気で話すことができ、逆質問の際には、プライベートの話で盛り上がり、楽しかった。

あり。年齢が上の相手に対しても積極的にコミュニケーションをとっていける点が魅力的。

なし。

一年目の新規開拓に求められるスキル、また大切なことはなんだと思いますか？

粘り強さと、さまざまなケースに対応する適応力が大切だと私は思います。
いきなり知らない人に話しかけられると、誰でも怪しいと思い、軽くあしらわれてしまうと思います。しかし、そこで引き下がるのではなく、粘り強く、資産運用という方法があること、そしてその重要性を知ってもらうことが大切だと私は考えています。人生100年時代と言われる現代社会で、資産形成が必要であり、そのために資産運用という方法があること、そしてその重要性を知ってもらうことが大切であり、それを目標に新規開拓に携わりたいと考えています。

どうして毎日100件近くの訪問営業を行うと思いますか？

人生100年時代と言われる現代社会で、まずは資産運用という資産形成の方法があることを知ってもらうことが大切だと考えました。そのために、電話やポスティングではなく、訪問営業という方法を取ることで、お客様と直接対話できる確率、また、新しいお客様と信頼関係を築くための第一歩を踏み出せる確率が上がるため、訪問営業が大切だと私は考えます。
また、目と目を合わせての対面営業であるからこそ、お客様が何を考えているのかが分かりやすいという利点もあると思います。