パークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
SESや受託なので事業としては手堅い
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でスケールはしないので、何らか自社でプロダクトを開発したが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保が優秀だと思う。Udemyによる講座もそれなりに購入させてもらえる。技術書の購入も頻度が高くなければわりと申請が通る...続きを読む(全127文字)

【良い点】
未経験エンジニアとして入社しても最低限食っていける程度には給与はでていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給はあまり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業が非常に少なく、ホワイトな企業なのは間違いないと思う。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発企業の抱えるジレンマを同様にこの会社も抱えている。ソフトウェアテストやCI/CDといった観点の技術の経験...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になってしまう続きを読む(全31文字)

【良い点】
人が良い人が多い。パワハラ等は気にする必要はないと思う。プライベート重視の人、飲み会によく来る人のメリハリがあり飲み会の強制参加も無かったの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一般的なSESと変わらない。全ては参画させられるプロジェクト次第。ただ自分の印象としては炎上案件は少なかった記憶がある。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年1万円以上は昇給させていただいていた。ただそれは毎年設定する目標管理の達成率と上司との目標管理面談の結果による。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
参画するプロジェクトにもよるが基本的にそこまで残業はしない。月平均15時間前後。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトリーダ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育のための人件費がほとんどかけられず。3日で1人にさせなければならず、質問等はできるが仕事の監視ができない。責...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内ライセンス制度があり試験もある。合格すると昇格のチャンスがある。
また、社長が直々に研修する事もあるのでそこは魅力的
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
先輩とは仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
わかんないことは自分で聞いて覚えようねって感じ
まずは販売行ってみよう！って何...続きを読む(全117文字)

【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一応資格取得支援的なのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ活用してる人はいない
結局どうさせたいのか会社側がアバウトな気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)