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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社で定期的に行われる接客・マナー講習や、スタッフ指導の講習はすごく充実している。転職先でも生かされているし、今後どこの転職先に行っても恥ず...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナイスクラップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイスクラップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイスクラップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社で定期的に行われる接客・マナー講習や、スタッフ指導の講習はすごく充実している。転職先でも生かされているし、今後どこの転職先に行っても恥ず...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シスター制度というものがあり、先輩スタッフが付きっきりで色々と教えてくれるので不安なことはなんでも相談に乗ってくれたことはとてもいいと思う。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店長クラスは最低でも月一回は東京の本社へ会議等で行っていた。本社からも商品の売り方などのアドバイスがよく送られてきていた。新入社員以降数年間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後は社員のレベルに合わせた研修制度が充実しています。(新卒研修、新任サブ研修、ロープレ研修など)
また半年に一度、全社員対象の評価会議が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
しっかりと1人の先輩スタッフが後輩スタッフにシスター制度としてついてくださるので、レジ打ちから接客の仕方アドバイス、事務的な作業、電話等教え...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育体制が非常に良く整っている。新入社員時、後輩が入る時(社員登用2年目以降)や、サブ、店長になった時などその時のキャリアに応じての研修があ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社時に、箱根で登山をして、社会人マナーの研修なども行う泊まり込みの研修があった。
その後も不定期に段階に応じた研修があったと思う。
社長が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張っている人、意欲のある人、ある意味上の人に注目される人は昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の基準が違...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒で入ると研修が短い期間で設けられており、安心できる。同期に会う機会でもあるので色んな話を聞くことができ、モチベーションアップにつながる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップの為の接客研修や役職ごとの研修は充実している。3〜4ヶ月ごとにランダムで選ばれたスタッフがメールで告知され、研修に呼ばれる。
研...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新卒の子やアルバイトの子に丁寧にスタッフ全員で見守ってる感じがあって、相談もよく乗ってもらっていました。シスター制度も取っているのでそれもあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボトムアップの社風が根付いているため、その気になれば販売職からのキャリアアップも挑戦しやすく、比較的社内でのコミュニケーションも多く取るので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
これから入ってくる人はゼロから教えてもらえるのでのびのびと出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えが遅い人やはつらつと...続きを読む(全203文字)
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社内の研修などもあり、社員やスタッフを教育し高めようという意識は高い。
部下育成やレイアウトなど内容も幅広いが、それを活用出来るかは本人の能力次第。
...続きを読む(全160文字)
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販売に関するスキルは身につく。教育制度や販売の質は高いので、身につけさえすれば業界内どこでも通用する。社会的なマナーに関してもきっちり教えて貰えるので、...続きを読む(全163文字)
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研修がしっかりしている会社なので、これから販売をはじめる方も心配なく働けると思います。上下関係は良くも悪くもしかっりしているので、わからないことや出来な...続きを読む(全163文字)
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研修制度が整いはじめた。
販売員、店長、マネージャー、本部それぞれに合わせたスキルアップ研修があり、接客や指導方法、店舗運営など様々なことが学べる環境...続きを読む(全174文字)
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現場以外でも社員、アルバイト関係なく本社にて研修が受けられ接客力を身に付けられます。また、本社の方も親身な方が多く相談にのってくれたり、積極的に話し掛け...続きを読む(全287文字)
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新卒から入社して頑張れば店舗勤務から本社勤務にスキルアップ出来るというがほとんどが行けずまた2年以内でほとんどの新卒がやめていってました。
本社勤務も...続きを読む(全162文字)
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昨年から、販売基礎講習や店長研修に力を入れだした。
東京本社・大阪事務所での販売基礎講習
接客のロープレ
歩き方
表情
クレーム対応
電話た...続きを読む(全153文字)
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お客様を大切にし、親切で気の利いた接客をみにつけれます。サービス・接遇に使えます。
スキルアップしていくにはいいとおもいます。
社員のみんなは、スキ...続きを読む(全163文字)
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事業サポート部ができてから研修が少しずつ充実しました。
アルバイトにも研修をしてくれるのがありがたかったです。
しかもファッションビルとかで受けるよ...続きを読む(全169文字)
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仕事はしっかりしているので、言葉遣いなど一般常識は身につけられると思います。
しかし、個人売りが達成できないと自腹で買うなどということもありますので、...続きを読む(全159文字)
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不定期で研修がありました。接客とか販売とかロープレなんかを本社とが事務所とかに集まってみんなでお勉強します。いろんな店舗の人と一緒にするので人間関係は広...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アパレルにしてはとても良かったと思う
コロナの時も、営業なくてもお給料も、ボーナスももらえて、そこはすごく良かった
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
顧客様がつくし、コーディネート変えたり、とても楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが分かれてて少ししんどい時もあった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アウトレットだとどんな服でも着れるからとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンアフターとアウトレットの違いが激しかった
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗内ではいじめとか悪質なことはなかったから本当に居心地がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの好き嫌いがし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職する時に良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーがとにかく酷くて精神的に来て辞めたので、とても辛かった
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休もしっかりとれてて、会社都合の異動だと家賃とか半額になったりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSめっちゃ頑張らないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが、将来を潰してるから、上にいる自分がまともになって欲しいと思っていた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
推し方や、ライブとかで休むでも融通がきいてとても良かった
お休みも理由を話せば休めるようにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お電話でお話しするくらいでも、何回か話していたら覚えてくださって、本社の方達お話ししやすかった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割が効くけど、店舗で着用する服が、給料から引かれる。貸出ではないのでブランドの服その物が好きじゃない人はむいてない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
明確なマニュアルと、研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっての差がかなりある。入社時期によってオリエンテーショ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1年目研修、2年末研修と研修が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中にマネージャーからのえこひいきがあり、やりづらかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育や研修制度が整っているため、ぶっつけ本番では物事を進めないので安心ができる。
ある程度出来るようになってから実践をする。
定期的に研修が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アミングは、日常に小さな幸せや豊かさを届ける商品提案力が魅力です。雑貨・コスメ・食品まで幅広く、来店するだけでワクワクする空間づくりが徹底さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
飲食店で今後働いていたいのであればケンタッキーで働くのもいいと思います。研修はこまめにあるのでそこら辺もありがたいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時に3時間ほどの研修があり、勤務内容だけでなくブランドのコンセプトやコンピテンシーなど深く理解できる機会がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意で選択研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが社員が作成している為、専門性な知識は大手企業に比べると得ずらい印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
「やりたい」と声をあげれば社員、準社員、アルバイトの立場関係なく挑戦をさせてもらえる環境が整っていた。自身の店舗では早い段階からアルバイトな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的にmeetなどを活用し、研修がある。そこで商品知識やロープレ、セールストークの共有などしてくれる為未経験でもすぐに販売員としてそつなく...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ナイスクラップ |
|---|---|
| フリガナ | ナイスクラップ |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 622人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井上隆太 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 385万円 |
| 電話番号 | 03-6418-4649 |
| URL | http://www.niceclaup.co.jp/ |
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