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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長クラスは最低でも月一回は東京の本社へ会議等で行っていた。本社からも商品の売り方などのアドバイスがよく送られてきていた。新入社員以降数年間...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナイスクラップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイスクラップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイスクラップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長クラスは最低でも月一回は東京の本社へ会議等で行っていた。本社からも商品の売り方などのアドバイスがよく送られてきていた。新入社員以降数年間...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は社員のレベルに合わせた研修制度が充実しています。(新卒研修、新任サブ研修、ロープレ研修など)
また半年に一度、全社員対象の評価会議が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
しっかりと1人の先輩スタッフが後輩スタッフにシスター制度としてついてくださるので、レジ打ちから接客の仕方アドバイス、事務的な作業、電話等教え...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育体制が非常に良く整っている。新入社員時、後輩が入る時(社員登用2年目以降)や、サブ、店長になった時などその時のキャリアに応じての研修があ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社時に、箱根で登山をして、社会人マナーの研修なども行う泊まり込みの研修があった。
その後も不定期に段階に応じた研修があったと思う。
社長が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張っている人、意欲のある人、ある意味上の人に注目される人は昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の基準が違...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒で入ると研修が短い期間で設けられており、安心できる。同期に会う機会でもあるので色んな話を聞くことができ、モチベーションアップにつながる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップの為の接客研修や役職ごとの研修は充実している。3〜4ヶ月ごとにランダムで選ばれたスタッフがメールで告知され、研修に呼ばれる。
研...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新卒の子やアルバイトの子に丁寧にスタッフ全員で見守ってる感じがあって、相談もよく乗ってもらっていました。シスター制度も取っているのでそれもあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボトムアップの社風が根付いているため、その気になれば販売職からのキャリアアップも挑戦しやすく、比較的社内でのコミュニケーションも多く取るので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
これから入ってくる人はゼロから教えてもらえるのでのびのびと出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えが遅い人やはつらつと...続きを読む(全203文字)
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社内の研修などもあり、社員やスタッフを教育し高めようという意識は高い。
部下育成やレイアウトなど内容も幅広いが、それを活用出来るかは本人の能力次第。
...続きを読む(全160文字)
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販売に関するスキルは身につく。教育制度や販売の質は高いので、身につけさえすれば業界内どこでも通用する。社会的なマナーに関してもきっちり教えて貰えるので、...続きを読む(全163文字)
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研修がしっかりしている会社なので、これから販売をはじめる方も心配なく働けると思います。上下関係は良くも悪くもしかっりしているので、わからないことや出来な...続きを読む(全163文字)
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研修制度が整いはじめた。
販売員、店長、マネージャー、本部それぞれに合わせたスキルアップ研修があり、接客や指導方法、店舗運営など様々なことが学べる環境...続きを読む(全174文字)
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現場以外でも社員、アルバイト関係なく本社にて研修が受けられ接客力を身に付けられます。また、本社の方も親身な方が多く相談にのってくれたり、積極的に話し掛け...続きを読む(全287文字)
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新卒から入社して頑張れば店舗勤務から本社勤務にスキルアップ出来るというがほとんどが行けずまた2年以内でほとんどの新卒がやめていってました。
本社勤務も...続きを読む(全162文字)
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昨年から、販売基礎講習や店長研修に力を入れだした。
東京本社・大阪事務所での販売基礎講習
接客のロープレ
歩き方
表情
クレーム対応
電話た...続きを読む(全153文字)
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お客様を大切にし、親切で気の利いた接客をみにつけれます。サービス・接遇に使えます。
スキルアップしていくにはいいとおもいます。
社員のみんなは、スキ...続きを読む(全163文字)
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事業サポート部ができてから研修が少しずつ充実しました。
アルバイトにも研修をしてくれるのがありがたかったです。
しかもファッションビルとかで受けるよ...続きを読む(全169文字)
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仕事はしっかりしているので、言葉遣いなど一般常識は身につけられると思います。
しかし、個人売りが達成できないと自腹で買うなどということもありますので、...続きを読む(全159文字)
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不定期で研修がありました。接客とか販売とかロープレなんかを本社とが事務所とかに集まってみんなでお勉強します。いろんな店舗の人と一緒にするので人間関係は広...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもSNSに力を注いでいるため、ネット限定の洋服に人気が集中してしまったり、店舗でもInstagramの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社販がしやすい。ナイス休暇という名目の、年に5回は最低でも有給を取得しなくてはいけないことになっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出したお休み希望は大体通してもらえます。シフト制のため、よほどのことがない限り、長時間残業はないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自己評価と上司評価を照らし合わせて、評価をしていきます。自己アピールもできる場になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに合う合わないが分かれると思います。狭いコミュニティで働くことになるので、そこでうまくいかないとしんどいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休を取って、尚且つ復帰されている方や、時短で働かれている社員さんもいます。取得しやすい環境だと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので年収は高くないと思う、SNSや役職によって手当があるので頑張り次第で増えると思います。頑張った...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、勤務時間が明確に管理されているため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる点に魅力を感じています。
プライベ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレルの仕事のやりがいは、服を通してお客様の気持ちや印象を前向きに変えられる点にあると考えています。
お客様一人ひとりの好みやライフスタイ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったため。辞めると伝えても事情を聞いて受け入れてくださった。辞めると決まってからも他スタッフの態度が悪くなるとかなく最後...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
たくさん研修あるが、全部楽しい。いろんなところにいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を達成しないと行けない行事とかがある。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が足りていなく今すぐにでも即戦力が欲しいため研修には力を入れている。研修後も周りのスタッフがよく見ているのでフィードバックやロープレなどを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社すると必ずシスター(正社員)が1人に対し1人つき、特に親身に関わり導いてくれる。
アルバイトから準社員、正社員と上がるためのキャリアアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回に受けれるので、何度も挑戦ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の担当者によって、好き嫌いなどがあり内容がどう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的にはOJTといった感。本社勤務中心にはなるが、語学習得支援もあり、意欲があれば様々活用できる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの面でいうと万年店舗勤務だとその道しかないため、販売を極めるなら良いと思う。将来的にプレスやMD、マーケ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明確なOJTシートがあり、何を教えているのか、いつ教えたのか、などが目に見える形で残るので、可視化しやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員は多く、産休・育休の制度自体は整っている印象でした。ただし、管理職へのキャリアアップについては、積極的に目指す場合は自身から動く必要...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は3年目まで研修がある。中途採用に関しては、ほぼ研修がないため、現場での教育が中心となるため、教わる人によっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりあり、試用期間が開けても、月に1度様々な研修がありら自由参加で研修に参加出来ます。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社ナイスクラップ |
|---|---|
| フリガナ | ナイスクラップ |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 622人 |
| 売上高 | 166億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井上隆太 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 385万円 |
| 電話番号 | 03-6418-4649 |
| URL | http://www.niceclaup.co.jp/ |
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