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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なくプライベートも大事にできます
社員同士も仲が良いので働きやすいです
男女の差別もなく頑張ればきちんと評価をしていただけると思いま...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファーマインド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業は少なくプライベートも大事にできます
社員同士も仲が良いので働きやすいです
男女の差別もなく頑張ればきちんと評価をしていただけると思いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
申請し難い空気も無い。
休みの日に会社の人と集まる行事は無く気楽。
社内で年賀状やお歳暮などをやり取りする文化が無く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の活動内容次第ですので、時間の組み立て方は比較的簡単にできると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干、残...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は取得しやすいがほんの一部の部署で勤務先による。事前に予定を伝えておけば、長期休みも可能な場合もあるが製造部門はなかなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現在は残業時間も減り、以前よりはワークライフバランスがとりやすい状況になっているという話を聞いた。たぶん、以前あまりの残業時間で優秀な職員が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業職につくと、まず休日はほぼ無いに等しいです。
土日祝が公休ですが、得意先は土日祝が繁忙期であったり、勿論出荷や受注も365日供給される為...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフト制の休みの為、平日に休める。
色々な場所が空いているのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
センターでの業務は、多忙...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しが良く、有給休暇も自由に取れるためライフワークバランスが良いです。
女性や、子持ちの女性には働きやすい環境だと思いました。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チーム制なのでみんなで力を合わせて仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員や派遣社員より正社員のほうが休みが多...続きを読む(全252文字)
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基本的に毎日残業は当たり前、定時に帰ることは少ない。人が定着しないので人手不足が慢性的、忙しいのでどんどん人が辞めていく悪循環。派遣社員や契約社員が多く...続きを読む(全151文字)
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本社の場合は残業時間は比較的すくなく、ワークライフバランスは問題ない。ただパソコンが貸与される場合が多いため、場合によっては自宅でも拘束される。製造拠点...続きを読む(全161文字)
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かなりプライベートな時間は確保できる。
基本的に土日は休みだが祝日は出勤する。ただし非常に有給休暇は取りやすいので祝日に有給を当てたり、夏季休暇を多め...続きを読む(全208文字)
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製造業なので、現場の仕事の場合は土日固定の休みは難しい。
福利厚生に関しては、あまり充実してはいない。
出産後の職場復帰は珍しい。拘束時間が長いので...続きを読む(全160文字)
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各センターに配属されると管理職以外はシフト勤務になるので連休は月に1回あるくらい。日常の業務が割と多く遅い時間まで残業しているので現場に配属されると休み...続きを読む(全169文字)
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自由な社風のため、自分の仕事さえ終わっていれば、定時に帰ることは全く問題ない。
企業は良くも悪くも社員の残業に対しての対策はしないため、自分で時間管理...続きを読む(全162文字)
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個人の裁量が大きく、定時に上がろうと思えば上がれるし、その意識がなければダラダラと残業になってしまいます。また、社内教育というのは基本的に無いので、パソ...続きを読む(全152文字)
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私が所属していた部門は残業も少なく働きやすかったです。
会社的には自由が感じだったと思います。当初は中途入社の方が非常に多く離職率も高かったです。
...続きを読む(全158文字)
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基本的に休みは取り易い。勤務時間も9時~18時、大体の人は19時位には帰宅してる。ただ、マネージャークラスになると休日もトラブル対応等で仕事になる場合も...続きを読む(全159文字)
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残業は少なかった。しかし、その支店による可能性が高い。
私が管理していたときは、仕事の量に応じて派遣社員や契約社員を採用し、残業は少なくなるようにコン...続きを読む(全152文字)
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近年、出産休暇、育児休暇、介護休暇等が整備され、一部で習得が行われてているようです。
女性が多く活躍しておりますので、出産・育児休暇の取得については、...続きを読む(全172文字)
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部署にもよると思いますが、残業がとにかく多い。出産、育児を経験している女性もいるが、やはり周囲へのしわ寄せを気にせずにはいられないと思う。残業を減らそう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時は外部研修が充実していました。ロジカルシンキングなどその後に役立つ研修がいくつもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性割合が高いと思うので、働きやすいのだと思います。機嫌が悪い人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房が暑い寒い問題は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分は望ましい職種につけていた。人によっては望まない職種の人も多かったと思う。かなり主体的に行動出来ないと難しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
食品業界の中では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を所属長が行うが関連している部署の意見は反映されるようにし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人生プランでその後やりたいことを伝え尊重してくれた。引き継ぎ後は有給休暇を100%消化、賞与も支給していただき感謝しています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
普通だと思います。特に良い悪いはありません。役員専用のプランとかは不要なような、もしくはそこを目指す人が増える仕組みなのか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
賞与(ボーナス)に関しては業績連動型となっており、会社の成績次第で支給額が変動します。福利厚生は比較的充実しており、住宅手当や交通費支給、健...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談しやすい環境が整っています。上司との距離も近く、意見が通りやすい風通しの良い職場です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時に説明がある通りサプライチェーンの全てに関係する場所があり、青果業界についての学びは得られると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
青果業界はいまだにアナログなことの方が多いですが、その中の企業としてデジタルな事柄を割と多めに取り入れているので、業務の改善についてはやりが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
上げるのであれば、会社で定められた日にみんなで有休を使い休みにするという取り組みがあった。有給を取りにくい雰囲気だったので有休を使って休みが...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
イベント前など、一時的に忙しい時期はありますが定時で帰れることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して、当時は業...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがよく、定時退社が基本です。
業務時間内に集中して仕事をして、なるべく残業はしないようにしていました。
休みも多く、有給...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
週休2日あり、休みは業界的には多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので休みでも連絡はある。有給を取っても会社から連絡があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業は仕事が自分のペースでできるので、調整することは可能。帰りづらい雰囲気も今はないのかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分担当地区だけやってれば、1日が終わるので楽勝かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業とはいえ、配送がメインの為、やりが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的には水曜日と日曜日が休みになるので、平日と週末休みどちらも欲しい方にはいい。
ごく稀に日曜日の出勤はあるが、事前に分かっているので都合...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直前にな手も有給申請が出来るという点はあまりにも素晴らしい。半休も取れるので、ワークライフバランスはかなり充実している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とにかく、仕事の日は1日店にいることになりますので、プライベートの時間はないですね。
家には寝に帰る程度で、繁忙期は23時近くまで働くことも...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
シフトは多少の融通はきかせてくれるので、予定を立てる上での心配は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の規模によっては常に人...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| フリガナ | ファーマインド |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 70億2800万円 |
| 従業員数 | 1,581人 |
| 売上高 | 779億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀内 達生 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-5821-7676 |
| URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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