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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サードウェーブレンタルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サードウェーブレンタルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サードウェーブレンタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サードウェーブレンタルの 社員・元社員による会社の評価

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サードウェーブレンタルの 学生による会社の評価

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サードウェーブレンタルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の話と異なり、実際は昇給もまともになかった、賞与も条件に記載されていた金額を受けることはなかった。待遇も管理者の匙加減で決められ差別化が明確で平等な...続きを読む(全158文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社したころですが、入社前後でギャップは特に有りませんでした。ただ、今は社内の体制が大きく変わったため、当時の印象は参考にならないと思います。
キャ...続きを読む(全168文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サードウェーブレンタルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は無いに等しいので入社後はほぼ独学になる。
上司に関しては指導する人は皆無なので期待はしない方が良い。
面倒を見てくれる上司や社員はほぼ退職してお...続きを読む(全190文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

赤字経営で昇給もなく賞与も期待できず働く意味を感じられなかった。
同僚も一斉に退職することになり、企業としての価値すら感じられなくなった。
赤字経営の...続きを読む(全186文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営状況の悪化が続いていた為に成長性も将来性も期待は困難と感じる。
俗に言われる自転車操業の典型的な企業であり、存続していることが不思議なほど。
経営...続きを読む(全157文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇級も評価も期待するだけ無駄な環境の社風。
一族のワンマン経営で気に入られて贔屓されなければ評価も得られない。
経営状況も悪く給与・賞与も採用時の条件...続きを読む(全161文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発経験者であれば優遇はしてくれると思います。未経験者でも面倒を見てくれる人は見てくれますが、放任主義の上司の元では放任されます。また、お局様がおられます...続きを読む(全161文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績悪化の為、会社都合により退職しました。
近年、年に1~2名程度の肩たたきが行われていましたが、業績が回復しなかったため、大規模な人員整理が行われまし...続きを読む(全161文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係は比較的近いと言えます。
ほぼ管理職全員の技術は比較的古い傾向があり、新しい技術の導入には積極的とは言えませんでした。ただし、最近、管...続きを読む(全161文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業である大手メーカー系のプログラム開発は、大きな拡大は見込まれませんが堅調に推移しています。最近は比較的リスクの高いシステム開発からプログラムの作成...続きを読む(全157文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は一般的だったと思います。夏休みは創立記念日を含め5日程度あり、そのうち2日は全社員が休暇、残り3日は7月から9月の間で自由に取得できました。
...続きを読む(全216文字)

株式会社サードウェーブレンタルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業がなかったので、忙しい時でも仕事に対するモチベーションを維持できました。
給与などは等級制度によりある程度明確に決まっていました。但し、それ...続きを読む(全200文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

株式会社ホープスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界についての理解がなかった私が悪いが、この会社に所属していても結局は常駐先の派遣のような...続きを読む(全95文字)

株式会社ダンクハーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりの良い人が集まっている点
社内で結婚というケースも珍しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、直接思ったことを言い合え...続きを読む(全145文字)

株式会社南日本情報処理センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鹿児島地場で最大のSierのため非常に営業がしやすい。また、多くの顧客がいるため新規アプローチをあまりする必要がないこと。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

W2株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

cocone ONE株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

株式会社レックアイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の有無。
事前説明ではないといわれていたが実際はあった。
休みは取りやすいほうではある。
また凝り固まった...続きを読む(全89文字)

サードウェーブレンタルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サードウェーブレンタル
フリガナ サードウェーブレンタル
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目14番10号
URL https://twrental.co.jp/

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