ダンクハーツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部分もそうだが、ものづくりの環境が整っておらず、設備がない分給料に還元されているかと言われるとされていない点続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ運営がメインのため、開発などを望んで入ってきた場合そう言った機会はないので恵まれない、かと言って企画の持ち込み...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
きほ基本的にやらせてもらえる挑戦的な風土がある会社だと思う。また多種のジャンルのゲームを扱っているので、色んな経験ができる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員はよくもわるく良くも悪くもまじめできよわなひと真面目で気弱な人がだいたすうをしめてい大多数を閉しめてい。そのえいきょう影響かじぶんからじし...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
、ほかのふぶぷろしじえプロジェクトによって勤務時間が異なる。というのも忙しいプロジェクトとそうでないプロジェクトと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
し休みは気兼ねなく取得できる。また休日出勤なども余程のことがない限りは発生しない。有給は前日までに言えば取得可能なので、ワークライフバランスに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
セイコーグループの一員となり、多少ネームバリューができた。
それによってさまざまな仕事が増え、社員の活気があふれた。
また、無駄なざんぎょうな...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングで応募し進みたかったが全く違う半導体を紹介されここを断ると県外にお願いしますなど。求人票とは別案件に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
医療関係職ということで社会貢献性が高いと考えて入社した。
IT製品を取り扱っていたので、先生に頼られることも多く、やりがいを感じた。
一方で、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
風通しの良い風土や文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局採用後の研修で配属が決まる、またその年の各部署が募集している人数に大きく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
多様な業界のお客様を持っているので、選択肢が広いという意味ではよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望が通るとは限らない（聞い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面接でも触れられていましたが、
実力・結果次第で評価されるため、性別・年齢など関係ありません。
熱心に取り組めば遅かれ早かれ結果には結びつくた...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男の人の権力が強い。男の人のシュレッダーをやらされたり、男の人が注文したお弁当を机に運んだり。意味がわかりません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界と聞くととても明るいイメージを持つ方もいるとは思いますが実際はそんなことなく、覚えることも多く非常に大変です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ヤフーさんの案件を多く抱えていてるが、保守運用という点では案件を抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は特にそうですが、管...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最新のテクノロジーに触れる機会がありその点では面白さを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がある反面見切り発車なとこ...続きを読む(全105文字)