レックアイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無い。営業部が顧客を取ってきて対応する形になる。配属先にもよるが基本面白みはないと思う。額面での給料が低...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休日出勤の代休は比較的取りやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い分残業して残っている人間が多いため、
ライフワー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本あがらない、上がりにくいと考えたほうがいい。
初任給も低く年収が低いと社員の声をよく耳にしていた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。交通費は全額出る。
いきなり中途で入社してきた人間が役職についていたので
上層部の身内などであれば...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薄給であるため。
部署によっては休日の出勤がある。
上層部に気に入られるかどうかで居心地の良さはだいぶ変わる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒社員にはビジネス研修があるらしい。
スキルアップできるかどうかは配属される部署による。
無理だと考えたほうがよい続きを読む(全64文字)

【良い点】
大手プロバイダーの案件が多く、上流から参画し開発・運用していくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上長によるが、適切...続きを読む(全129文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)