この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ、キャリア開発、教育体制?
そのようなものがあったら、辞めてなかったかもしれません。
また、スキルアップは誰かにしてもらうのではなく、自分...続きを読む(全161文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ、キャリア開発、教育体制?
そのようなものがあったら、辞めてなかったかもしれません。
また、スキルアップは誰かにしてもらうのではなく、自分...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客様と成約した時はやりがいを実感できることができたがそこにたどり着くまでが非常に厳しかった。悪い会社ではないと思う。
給料は個人の成績でベースアップあ...続きを読む(全164文字)
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スキルアップはありません。お客様と毎日会いますので、コミュニケーション能力は上がると思います。業績で順位がつけられますので、全国下位になると研修に行きます...続きを読む(全163文字)
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キャリア開発や教育体制はまだ確立されていないと思う。
まだ歴史が浅い企業なので今までは業績を伸ばす事に力を入れてきたと思う。
OJTで基本的なことはす...続きを読む(全157文字)
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上司はさまざま。頭のまわらない上司にあたれば、それをうまく理解し、使っていくという能力が鍛えられる。いい上司にあたればストレスのない仕事がおくれるが、人間...続きを読む(全156文字)
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研修では殆ど職務の実態が見えない。
まずは現場に出て上司や先輩にアドバイスを受けながら自分で成長して行かなければならない。しかしここで身に着けた忍耐力や...続きを読む(全164文字)
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スキルは何も身につかない。
社員をコマとしてしか見ていないので、会社は社員のスキルアップに力はいれていない。
まるで軍隊のようで、上司(上官)の命令は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
バイクが好きな人はバイクに触れる機会が多いので楽しさがあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低下により他の部署の業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休消化はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない、昇給がすくない
仕事はふえ給与はあまり上がらないのでモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよりますが休みは比較的取りやすいです。
申請すれば基本的には取れますし融通もきくので働きやすい環境ではありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイク事業では正直将来性はないと思います。
他の事業を展開していかないとこの先業績は下がる一方だとは思いました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの言ってることと実際の所が違うことがおおく不信感が大きかったです。
業績や働き方などに相違がかなりありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正社員として働こうと思ったが、この会社では絶対に正社員になりたくなかったので退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がかなり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
パートと平社員の給料がほとんど同じだったのが驚いた。今はわからないが当時は正社員でも賞与が寸志。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
パートは残業はなかったが、社員は残業があった。退勤時間に出張査定開始しているときもあった。片道3時間かかるとこまで行かされて可哀想と思っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い意味で自分の好きなように自由な仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなことをやっているところがあるため、特別...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パートだったので特にスキルアップはありませんでしたし望みませんでした。
人当たりの良さを買われ、サービスカウンターを頼まれた時期もありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分から積極的に研修を受けたい、こういった資格を取得したいと発信していれば配慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務に必要な資格は会社の方で取得費用を支援してくれるので、必要に応じて資格を取得することができます。また、クボタで新商品がでると会社全体で新商...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
非常に多岐にわたる研修制度や留学制度、資格取得支援制度があった。
やる気のある若手社員にとっては、非常に成長機会の多い会社だったと思う。
特に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内インターンや選択研修、海外駐在研修など、研修制度は充実していると感じる。
毎日のオンライン英会話も無料で受講できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ガスを扱う資格が必須なため大阪ガスのトレーニングセンターでの勉強、資格習得をさせてもらえます。
他にも危険物取扱者やその他会社が取得必須として...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
オンライントレーニングが準備されており、製品単位とキャンペーン単位でスイスから提供される。主幹となる製品ラインは両者とも義務となるが、希望すれ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,035人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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