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・上にあがれば上がるほど、研修が増えていく。ビジネスマナーからロジカルシンキング。人事部が社内教育に力を入れており全て強制研修(1年数回)のため、スキル...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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バイク王＆カンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王＆カンパニーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王＆カンパニーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バイク王＆カンパニーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
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2.9
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.0
バイク王＆カンパニーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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--
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バイク王＆カンパニーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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毎日違うお客さんと出会う事が出来るため営業スキル、コミュニケーション能力は身に付く。
先輩社員と回ってる間にどれだけ真剣に学び、自分の力にしていくかで...続きを読む(全170文字)
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身についたスキル
身についたスキルは電話での業務のため、当たり前であるが、電話対応能力であると考える。当時はローン残がある売却希望者に対して、ローンの...続きを読む(全168文字)
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毎日お客様のご自宅に向かい商談をするので、運転技術とコミュニケーション能力がつきます。毎日商談相手が変わるのでその都度お客様に合わした商談技術を身に付け...続きを読む(全150文字)
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折衝力は付きます。
デスクワークは基本的にありませんので、
一日中外回りが基本。
ハードなので車の事故に注意。
引越し業者の見積と同じで査定額は...続きを読む(全169文字)
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未経験での整備職の入社でしたが、入社後約一月間、ベテランの整備士の方がわざわざ店舗に教えにきてくれました。その後は独学、近隣店舗の整備の方などに電話で聞...続きを読む(全154文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制?
そのようなものがあったら、辞めてなかったかもしれません。
また、スキルアップは誰かにしてもらうのではなく、自...続きを読む(全161文字)
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お客様と成約した時はやりがいを実感できることができたがそこにたどり着くまでが非常に厳しかった。悪い会社ではないと思う。
給料は個人の成績でベースアップ...続きを読む(全164文字)
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スキルアップはありません。お客様と毎日会いますので、コミュニケーション能力は上がると思います。業績で順位がつけられますので、全国下位になると研修に行きま...続きを読む(全163文字)
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キャリア開発や教育体制はまだ確立されていないと思う。
まだ歴史が浅い企業なので今までは業績を伸ばす事に力を入れてきたと思う。
OJTで基本的なことは...続きを読む(全157文字)
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上司はさまざま。頭のまわらない上司にあたれば、それをうまく理解し、使っていくという能力が鍛えられる。いい上司にあたればストレスのない仕事がおくれるが、人...続きを読む(全156文字)
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研修では殆ど職務の実態が見えない。
まずは現場に出て上司や先輩にアドバイスを受けながら自分で成長して行かなければならない。しかしここで身に着けた忍耐力...続きを読む(全164文字)
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スキルは何も身につかない。
社員をコマとしてしか見ていないので、会社は社員のスキルアップに力はいれていない。
まるで軍隊のようで、上司(上官)の命令...続きを読む(全182文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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バイク王＆カンパニーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
改善しようと努力しようとはしている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直頭打ちだと感じる。改善しようとしてる意識は感じるが...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄はまあいい
店長との相性はあるが休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は年配の男性がほとんどのため、女性は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時は事務職といえば「女性」という雰囲気があったため女性が9割の職場でした。
そのため体調面や子育てへの理解がある人が多く、早退や休暇には理...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
前述した通り女性社員が事務職の9割を占めていた為、体調面や子育てを両立している方は働きやすいのかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アナログな点が目立ちました
書類をひたすらデータベースに入力する業務でしたので、タイピングや単純作業が得意な人には向いているかと。
処理した...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあ少し明確な評価制度を整備した方がいいと感じた。やりがいを見出すのが大変だと思う。実際私は途中からやりがいが見...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたりまえで、個人の仕事量の負荷が効率的に仕事できる人に偏り、かつ精神的負荷が大きく、安定して働き続けるこ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうか？という形が稀にいる。それで病む方もいると思う。まあ業界的に仕方ないかとは思う。本当に仕事ができる...続きを読む(全91文字)
商社・卸(専門商社（自動車関連・輸送用機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
少し男女でやる仕事に差があると感じた。男性は個人向けに営業するのに対し、女性は保険会社に営業にいくことから。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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ビジネスマナー研修や車の商品知識を付ける研修スタイルだったので新卒向きであると感じました。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
研修など積極的に行なっているためスキルアップは出来るような環境にあると思う。英語学習にも力を入れているため、学びたい気力があればできると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
車関係には詳しくなれます
【気になること・改善したほうがいい点】
危険を伴う作業もあります。スキル育成の体制はほとんどありません。僅かばかり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
これも営業所ごとの違いはありますが、
年齢層が高く、気難しさはあるものの、理不尽に近い状況でも仕事を回し続けてきた経験値の高い社員が多い、と...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
体育会系が合う人ならマッチする企業の気がする。体育会系以外の人でも、やる気と成果が出せるなら続けていける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、最初の2カ月間は新入社員研修で基礎的な名刺交換や配属先のオリエンテーションなどで、その後の1年間は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実力主義の会社風土は、努力や成果が正当に評価される点で大きな魅力があります。年齢や社歴に左右されず、自分の実力でキャリアを切り開けるため、モ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全社員に向けての研修が導入されました。学ぶ機会を増やしていただくことは大変ありがたいです。部門長への研修は多すぎかと思います。彼らこそ、自身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に1人イギリスに留学制度があります。年に数回レポートを書く必要があります。現地で語学学校に通います。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バイク王＆カンパニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バイク王＆カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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