イーオプティマイズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

会社に金銭的な損害を与えない限り、何をやってもOKです。事業内容が決まっているため、そこから逸脱したことをやる人はいませんが、案件の獲得から外部パートナー...続きを読む(全150文字)

零細企業のためまだまだ制度が整っていませんが、逆に言うと自分で制度を作っていけるという利点があります。また、子育て世代が割合としては多いため、育児への理解...続きを読む(全182文字)

イーオプティマイズは創業から一貫して中小企業を顧客としてきたため、少ない予算でいかに高い効果を出すかというノウハウはあります。中小企業はウェブへの投資がま...続きを読む(全155文字)

少人数の会社のため、企画営業部門、クリエイティブ部門、システム開発部門のすべての部門で業務を行ううえで必要なことは、ほぼすべて個々の裁量に任されます。自分...続きを読む(全171文字)

【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)

【良い点】
家賃補助や無償の研修制度は充実しており、業務に関係のない研修も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して詳細な説明...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎年カフェテリアプランで12万ポイントが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限が厳しいので、もっと広げて欲しいかも続きを読む(全77文字)

【良い点】
ホテル経営してるので、格安でいいホテルに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の有給が２日しか取れないのはやばすぎる。退職時...続きを読む(全89文字)

【良い点】
勉強するための本は会社で買ってくれる制度があった気がする。
ボーナスは少しだけど出ます。
小さい会社ですが退職金制度もありました。続きを読む(全71文字)