イーオプティマイズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

この規模のしかもウェブ制作会社にしては、非常にしっかりした福利厚生があります。しかも、結婚手当や子供手当があります。有休もしっかり取れる環境です。もともと...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

会社に金銭的な損害を与えない限り、何をやってもOKです。事業内容が決まっているため、そこから逸脱したことをやる人はいませんが、案件の獲得から外部パートナー...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

零細企業のためまだまだ制度が整っていませんが、逆に言うと自分で制度を作っていけるという利点があります。また、子育て世代が割合としては多いため、育児への理解...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

イーオプティマイズは創業から一貫して中小企業を顧客としてきたため、少ない予算でいかに高い効果を出すかというノウハウはあります。中小企業はウェブへの投資がま...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

少人数の会社のため、企画営業部門、クリエイティブ部門、システム開発部門のすべての部門で業務を行ううえで必要なことは、ほぼすべて個々の裁量に任されます。自分...続きを読む(全171文字)