エーティ・プランニングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
上流工程からの参画が基本。必然的に高い期待と役割を若いうちから任されることも多い。
営業は自ら提案型営業を履行するチャンスも作ることができる。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
経営：　明確な事業方針、適切な運営。
管理職：高い技術力はもちろん、コミュ力が突出。部門採算性だが、相互協力意識も高い。
社員：　総じてコミュ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
元請け、またはメーカー(IBM/富士通/日立など)の二次請けのみ。また金融・保険に強み。事業基板としては安定しており、市場成長率に応じた成長は...続きを読む(全267文字)

【良い点】
３６協定遵守。過度な残業はなし。必要になってしまった場合も、連続しないように対策が採られる。残業代は全額支払い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技術者としてなら成長できるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップダウンが全て。
大手メーカーとの繋がりが強いため、...続きを読む(全186文字)

小さな会社だけど社長の考え方は現場に伝わってこない。
マネージャ職は半年先の自分の実績しか考えていない。
エンジニアのキャリアパスなど考えていない。
...続きを読む(全162文字)

スキルアップ等については、基本的に本人の意欲次第といった感じがします。
案件によっては、客先で他社のスペシャリストに合う機会もあるので、業務を通じて成長...続きを読む(全238文字)

休暇については、アサインされている現場で調整がつくなら、比較的に希望通りにお休みをいただけます。
労働時間については、案件次第です。
本社勤務の場合は...続きを読む(全206文字)

マネージャークラスの退職が多く、入れ替わり立ち代りなので、若い社員が育たない。
部長クラスの人も夢見がちで、実現できないようなことばかり熱く語ってる感じ...続きを読む(全155文字)

ここ数年、企業の設備投資抑制の影響をまともに受けている。自社独自の特化技術を持ち合わせていない限り、この業界の中で存在感を放っていくことは難しい。また、競...続きを読む(全187文字)

休日休暇の制度は、充実している。また、入社後すぐに有給休暇を数日付与されるため、半年経過を待たずに有給休暇を利用することが可能。休みは比較的に取得しやすい...続きを読む(全186文字)

仕事は任される。自分の企画を実行するまでには時間がかかることが多いが、新しい施策には、極端に時間をかけて内容を練りため社内各部門との密な情報交換や過去の施...続きを読む(全176文字)