この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に、これといったものは見つかりません。
強いて言えば、たまに良い先輩がいることもあり、そういう人の下につけた場合はラッキーかと。
【気にな...続きを読む(全203文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エーティ・プランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーティ・プランニングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーティ・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エーティ・プランニングの 社員・元社員による会社の評価
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エーティ・プランニングの 学生による会社の評価
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エーティ・プランニングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全8件中8件表示
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新人向けの研修では社会人研修があり、一般的なビジネスマナーを身につけるための研修があります。
そのほかにも大手ベンダー(特にMS系)のセミナーなどは時間...続きを読む(全163文字)
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スキルアップ等については、基本的に本人の意欲次第といった感じがします。
案件によっては、客先で他社のスペシャリストに合う機会もあるので、業務を通じて成...続きを読む(全238文字)
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研修は入社前から何度か行い、入社して2か月はびっしり。
親身に、時に厳しくしていただき、学生の甘えを社会人としてしっかり立て直してくれる研修でした。
...続きを読む(全193文字)
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中堅ポジションの人数が減ってきているので、比較的若いうちから、プロジェクトリーダーや、グループマネージャーとなり、マネジメントの仕事に携わることも可能。...続きを読む(全163文字)
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とても放任主義の会社でした。
企業に社員を派遣しても、派遣先にすべてお任せし、現場のリーダークラスが派遣先責任者と直接調整を行っていました。
ワンマ...続きを読む(全158文字)
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放任主義におもう。
上司が部下のスキルを理解していない。
管理職は、部下を育てる気がないのかもしれない。
そんな環境の中でそだった社員たちは、後輩...続きを読む(全159文字)
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直属の上司がころころ変わるため(管理職の離職率が高い!)、部下の業務内容やスキルの把握でまったくできていないため昇給頻度が低い。そのためキャリアパスの提...続きを読む(全163文字)
全8件中8件表示
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【良い点】
二次受けの情報処理サービス会社としては平均的な給与だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者として中堅以上からステップア...続きを読む(全205文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
年に2回評価面談が行われる。
その面談で、キャリアアップに向けての目標設定を行い、
目標達成度合いや次の課題についてなど、フードバックの時間...続きを読む(全109文字)
エーティ・プランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エーティ・プランニング |
|---|---|
| フリガナ | エーティプランニング |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 139人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富山福光 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5338-5560 |
| URL | https://www.atp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1343812
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