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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーティ・プランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーティ・プランニングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーティ・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーティ・プランニングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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スキルアップ
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エーティ・プランニングの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

エーティ・プランニングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年05月04日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に、これといったものは見つかりません。
強いて言えば、たまに良い先輩がいることもあり、そういう人の下につけた場合はラッキーかと。
【気になる...続きを読む(全203文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人向けの研修では社会人研修があり、一般的なビジネスマナーを身につけるための研修があります。
そのほかにも大手ベンダー(特にMS系)のセミナーなどは時間の...続きを読む(全163文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ等については、基本的に本人の意欲次第といった感じがします。
案件によっては、客先で他社のスペシャリストに合う機会もあるので、業務を通じて成長...続きを読む(全238文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は入社前から何度か行い、入社して2か月はびっしり。
親身に、時に厳しくしていただき、学生の甘えを社会人としてしっかり立て直してくれる研修でした。
...続きを読む(全193文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中堅ポジションの人数が減ってきているので、比較的若いうちから、プロジェクトリーダーや、グループマネージャーとなり、マネジメントの仕事に携わることも可能。
...続きを読む(全163文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても放任主義の会社でした。
企業に社員を派遣しても、派遣先にすべてお任せし、現場のリーダークラスが派遣先責任者と直接調整を行っていました。
ワンマン...続きを読む(全158文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

放任主義におもう。
上司が部下のスキルを理解していない。
管理職は、部下を育てる気がないのかもしれない。
そんな環境の中でそだった社員たちは、後輩を...続きを読む(全159文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直属の上司がころころ変わるため(管理職の離職率が高い!)、部下の業務内容やスキルの把握でまったくできていないため昇給頻度が低い。そのためキャリアパスの提示...続きを読む(全163文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エーティ・プランニングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
二次受けの情報処理サービス会社としては平均的な給与だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者として中堅以上からステップアッ...続きを読む(全205文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
二次受けが大半であるものの事業は安定している。安定的に案件確保できているため急に倒産するようなことはないと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんど二次受けだが大規模プロジェクトに参画できるのは良い経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社マネージャーとのコミュニ...続きを読む(全190文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上流工程からの参画が基本。必然的に高い期待と役割を若いうちから任されることも多い。
営業は自ら提案型営業を履行するチャンスも作ることができる。...続きを読む(全224文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営: 明確な事業方針、適切な運営。
管理職:高い技術力はもちろん、コミュ力が突出。部門採算性だが、相互協力意識も高い。
社員: 総じてコミュ...続きを読む(全260文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元請け、またはメーカー(IBM/富士通/日立など)の二次請けのみ。また金融・保険に強み。事業基板としては安定しており、市場成長率に応じた成長は...続きを読む(全267文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
36協定遵守。過度な残業はなし。必要になってしまった場合も、連続しないように対策が採られる。残業代は全額支払い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者としてなら成長できるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップダウンが全て。
大手メーカーとの繋がりが強いため、...続きを読む(全186文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給。また、36協定を順守しているため、過度な残業も発生しない。
1年に2回、昇給に関する面談が行われる。目安としては3年に1回程...続きを読む(全215文字)

株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社した者の意見です。
スキルが身につく。
また、提案、基本設計、詳細設計、テスト、実装、保守と全体の流れを通して学ぶことができるため初心...続きを読む(全422文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

エーティ・プランニングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エーティ・プランニング
フリガナ エーティプランニング
設立日 1991年7月
資本金 5000万円
従業員数 139人
決算月 3月
代表者 富山福光
本社所在地 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目38番1号
電話番号 03-5338-5560
URL https://www.atp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1343812

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