エーティ・プランニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
二次受けの情報処理サービス会社としては平均的な給与だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者として中堅以上からステップアッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
二次受けが大半であるものの事業は安定している。安定的に案件確保できているため急に倒産するようなことはないと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんど二次受けだが大規模プロジェクトに参画できるのは良い経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社マネージャーとのコミュニ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上流工程からの参画が基本。必然的に高い期待と役割を若いうちから任されることも多い。
営業は自ら提案型営業を履行するチャンスも作ることができる。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
経営：　明確な事業方針、適切な運営。
管理職：高い技術力はもちろん、コミュ力が突出。部門採算性だが、相互協力意識も高い。
社員：　総じてコミュ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
元請け、またはメーカー(IBM/富士通/日立など)の二次請けのみ。また金融・保険に強み。事業基板としては安定しており、市場成長率に応じた成長は...続きを読む(全267文字)

【良い点】
３６協定遵守。過度な残業はなし。必要になってしまった場合も、連続しないように対策が採られる。残業代は全額支払い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に、これといったものは見つかりません。
強いて言えば、たまに良い先輩がいることもあり、そういう人の下につけた場合はラッキーかと。
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
技術者としてなら成長できるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップダウンが全て。
大手メーカーとの繋がりが強いため、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は全額支給。また、36協定を順守しているため、過度な残業も発生しない。
１年に２回、昇給に関する面談が行われる。目安としては3年に１回程...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる！
月のキャリ...続きを読む(全577文字)

【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)