いい生活の評判・口コミ一覧（全230件） 6ページ目

人の噂に敏感な会社。いい意味でも悪い意味でも・いいイメージを作ることが成績アップに繋がる。経営者に気に入られれば役職があがる。
商材が多岐に渡るため、勉強...続きを読む(全196文字)

特に決まった教育体制はない。新人に対しては入社時に数か月の研修があるが、基本的に商品知識をつけることや営業配属を見越したロープレ。スキルアップについて会社...続きを読む(全170文字)

男女ともに育児手当を出していたり(具体的な内容は覚えていないが、かなり手厚かった)、育児休暇を取得するひともちらほらいたので、女性の働きやすさを考えて動い...続きを読む(全164文字)

若くして昇進できるので、それなりの給与はもらえるし、やれることもどんどん増えていく。ただし、それに応じて責任もどんどん増えていくのは事実。また、役員は仕事...続きを読む(全153文字)

厳しい会社ではあったが、やったらやった分だけ評価をしてくれる会社だった。
厳しいが、頑張っている人間は評価をしてくれる。その反面、怠けている人間に対して...続きを読む(全209文字)

やれる範囲は非常に広いです。開発者としてであれば、上流から下流まで短い期間で習得できます。あと、残業代もきちんと出るので、忙しくはありますがリターンもそれ...続きを読む(全162文字)

役員が何もやらなさすぎ。商品のリリースが大幅に遅れているのに、謝罪に行かされるのは営業ばかり。役員は、ゴルフと愛人と遊んでばかり。その一方で給料だけはべら...続きを読む(全156文字)

退職して分かったことですが、社内体制については整備されていたように感じます。
該当していなかったので恩恵はなかったですが、該当している人にとってみたら働...続きを読む(全158文字)

このころ、子供がいると月3万円の支給が始まった。
今はどうなっているかわかりませんが、女性を積極的に管理職にしたりしていました。
女性もそれなりにいたの...続きを読む(全259文字)

男性と女性の差別はないため、業務量が多い。
キャリアパスはみえないといっても良い。
女性の役職者はリーダーレベルではいたものの、結局退社。
部長レベル...続きを読む(全161文字)

育児手当が一人の子供当たり毎月30,000円出るのは非常に良い。それも子供が18歳になるまで出る。なので、子供がいる女性にとっては恵まれている気がするが、...続きを読む(全152文字)

新規事業かつ大きなプロジェクトを任せてもらえたため、忙しかったがやりがいを感じました。またモチベーションについては、自分の仕事が全体のどの部分で関連してい...続きを読む(全153文字)

私が在籍していた頃は、女性で育児休暇後復帰している方は5人にも満たなかったと思います。チームの方も、上司も、時短勤務について積極的に協力する、という雰囲気...続きを読む(全171文字)

土日はしっかり休める。平日は夜遅いこともあるが、水曜は早帰りで18:30には退社。
数字を上げていれば、それだけ自由度も高まるし、報告も簡単で構わないの...続きを読む(全155文字)

中規模以上の不動産会社が相手のシステムASPがメイン。
商品は日々使いやすくなっている模様です。
東京は強いが、地方は。。。
広告費としては不動産会社...続きを読む(全176文字)

部署によって有給の取りやすさにかなり差があります。
夏季休暇は6月から11月までに取ればよく、比較的自由です。
労働時間についても、残業がほぼゼロの部...続きを読む(全155文字)

新入社員にはそれなりに研修がありますが、中途入社で入った社員に対して、
研修を行うことはほとんどありません。元々スキルがある人間を中途で採用するという
...続きを読む(全176文字)

同業のライバル会社がいるにはいますが、小規模だったり、製品の機能が充実していない
などの理由で、シェアを今すぐ失ってしまうということはないと思います。
...続きを読む(全175文字)

土日は休んでいたが、遅くまで仕事をしていた印象がある。
但し、水曜日はノー残業デーで、定時にあがらなければいけなかったため、
プライベートとしての時間...続きを読む(全175文字)

若いうちから挑戦する機会を与えてくれるため、自身として成長を感じられた。
年齢が若くても部長職等についているメンバもおり、
頑張れば頑張った分だけ、自...続きを読む(全204文字)

上司にもよるが、私がいた部署では、
仕事の優先順位や結果を出すためにどうやって動いていくか、
仕事に必要なことを教えてもらった。
社員とはどういうも...続きを読む(全219文字)

休暇制度はなかなかよく、休日はよく休ませてもらっていました。ですが、平日の労働時間が多く、残業などは多々ありました。まぁでも、他の会社と比べるとどこも同じ...続きを読む(全166文字)

ライバル企業への対抗心は非常にあった。
特に役員クラスがライバル企業を罵倒し、うちの商品がどれくらい素晴らしいかということを日々メールや朝会で説いていた...続きを読む(全166文字)

数値さえあげれば誰にでも管理職になれる平等なチャンスはあった。
ただ、数字以外の部分では評価してくれない。プロセスなど見ている様子はない。
そこは上が...続きを読む(全197文字)

方向性だけを見れば将来性はあるが、開発力が付いていかないため、どう転ぶか分からない危うさがある。
営業都合による企画ばかりが先行し、開発スケジュールがま...続きを読む(全163文字)