この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1ヶ月から2ヶ月の研修制度があり中途採用でも手厚く研修が受けられる。学生向けのインターン制度もあり、そのまま社員として活躍するものも多い。
資...続きを読む(全158文字)
株式会社いい生活 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いい生活のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いい生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
1ヶ月から2ヶ月の研修制度があり中途採用でも手厚く研修が受けられる。学生向けのインターン制度もあり、そのまま社員として活躍するものも多い。
資...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
意欲のある人材であれば、
やりたい事に対しては責任者に任命され、任せて貰える環境になったと感じる。
例えば商品でこういった物が欲しいとなった際...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
楽。役員の考えたトーク集通りやればいい。でも、新人がそのトーク集通りやると、非常識に思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全239文字)
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営業職は色々と研修やキャリアアップ講座があったと思います。社内研修も豊富だったと思います。他の職務は、あまり無かったような気がしますが、今は変わっているか...続きを読む(全165文字)
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特に決まった教育体制はない。新人に対しては入社時に数か月の研修があるが、基本的に商品知識をつけることや営業配属を見越したロープレ。スキルアップについて会社...続きを読む(全170文字)
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新入社員にはそれなりに研修がありますが、中途入社で入った社員に対して、
研修を行うことはほとんどありません。元々スキルがある人間を中途で採用するという
...続きを読む(全176文字)
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上司にもよるが、私がいた部署では、
仕事の優先順位や結果を出すためにどうやって動いていくか、
仕事に必要なことを教えてもらった。
社員とはどういうも...続きを読む(全219文字)
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社内で仕事を通してのスキルアップという点では、どの会社も同じですが配属先の上司によると思います。ただ会社自体が若いため上司自体が非常に若い、組織変更が多く...続きを読む(全196文字)
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組織変更がやたら多く、組織変更に伴い一瞬で何年も積み上げてきたキャリアがリセットされてしまうのが欠点だと思います。また組織変更が行われた時点で上司が変わる...続きを読む(全153文字)
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2007年ごろの話ですが、社員向けの研修は、まったくといってありませんでした。今は改善されているかもしれませんが、人事部の社員のスキルアップを促進するよう...続きを読む(全168文字)
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入社してから研修をきっちりと行ってくれる。私はまったく未経験で入社したのだが、3ヶ月ほどで昇格し、次々に色々なことを教えてもらうことができた。先輩が丁寧に...続きを読む(全152文字)
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勉強したいことをチームで勉強しようという姿勢がありました。またそれに対しての協力体制もありましたのでとりもいやすかったです。プログラム部分や対外との折衝、...続きを読む(全170文字)
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会社としてのスキルアップなどのフォローはなし
大手の様な教育カリキュラムを期待しない方がよい
また外部のセミナーや講座への参加は消極的です。
自分から...続きを読む(全153文字)
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eラーニングを取り入れたスキルアップ制度がありました。
また、常時製品に関する勉強会が設けられておりました。
ワンフロアでの職場ですので、
他部署の人に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子会社に不動産会社があるので割引で利用出来る.リモートワーク環境は整えて貰える。休みなども自分の仕事を片付けていれば問題なく取れる
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与水準:実力が非常に高い人、野心が高い人には向いていない会社。
ボーナスは小さい会社であることから会社全体の実績に影響するので、どこかの人...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
宅建をとると月1万円?程度プラスされる制度があった。これにより業界知識獲得のためのモチベーションは高くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にない。断言できるほど当時は本当になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は飛込みの準備を始業前に行い、営業エリアに移動した...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
経営層は優秀で、指示も一定論理的であった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が経営層に追いついておらず、指示が調整無しに現...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方の温かいサポートや働きやすい環境が整っており、労働時間の柔軟性やリモートワークの許可、休暇の取得しやすさ、充実した福利厚生などがあります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の同好者が集まって、いくつかのクラブ・部が設けられている。
社員なら誰でも自由に入部することができる。運営は社員によって自主的に行われてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
チームにも寄るが風通しがよく、下の意見も聞き入れてくれる。良い上司に当たれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が連日オ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
書籍購入、通信教育など一通りの体制は整っているので、自分でしっかり探して活用すれば充実しているとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自分に合う顧客・チームでない場合、自由に場所を変更できる点。
自己研磨でスキルを磨くだけでなく顧客の制度を利用してセミナーなどに
参加すること...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修も充実していて手厚くフォローしてもらえるので、安心して業務に臨めます。
特に接客に関するスキルは自信を持てるレベルになれると思います。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
高みを目指したい場合は、積極的に上司とのコミュニケーションを取りながら、よりエキサイティングな仕事やポジションを取りに行く姿勢があると良いと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の教育にはかなり力を入れていました。アルバイト生にも半月程の研修期間を設け、ロールプレイングでの練習やビデオでの教習など、かなり時間をかけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
PCスキルは身に付くと思います。SVが出し惜しみ失く、新しいスキルや使うべきポイントをどんどん発信してくれるので、在宅でありながら、かなり学べ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社いい生活 |
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フリガナ | イイセイカツ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 6億2841万1000円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 26億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前野善一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-5423-7820 |
URL | https://www.e-seikatsu.info/ |
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