この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準:実力が非常に高い人、野心が高い人には向いていない会社。
ボーナスは小さい会社であることから会社全体の実績に影響するので、どこかの人...続きを読む(全240文字)
株式会社いい生活 報酬UP
株式会社いい生活の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いい生活の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いい生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与水準:実力が非常に高い人、野心が高い人には向いていない会社。
ボーナスは小さい会社であることから会社全体の実績に影響するので、どこかの人...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建をとると月1万円?程度プラスされる制度があった。これにより業界知識獲得のためのモチベーションは高くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
リーダークラス(一般的には主任か係長ぐらい)になるのに、必要な基準はいくつか明確になっているため、目標を立てやすい。
それ以上になると、明確な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よほど成長がないという場合でも無ければ若干の昇級が毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張が強いほど評価されやすい。おとな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年2回の評価面談があり、半期毎の成果の確認と今後についての計画を行う。
成果が評価に反映されるかは別としてアウトプットを提示できる機会はある。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司の機嫌がとれれば賞与は多くもらえます。多くて2ヶ月分だがそれでも年収に差がでるので。あと、男性社員は子供がいれば3万円/月もらえるのでそこ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
成績が上がれば収入があがる。評価制度はしっかりしている。勤務時間は9時からとなっているが実質8:45から朝の会議がある。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
がんばれば、がんばるだけ給与向上が見込めるが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先等の方々との飲み会、ゴルフ等、いわゆる接待に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クライアントのニーズを深掘りし、ソリューション型の提案営業のためやりがいを感じることが多かった。経営者も元ゴールドマンサックス出身者だけあって...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
経営陣は皆、証券会社出身のエリート、不動産の業の経験はないものの経営センス、お金を集める手腕がさすがというものが、ありました。人情さと合理さが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
まわりと仲良く和気あいあいとしている雰囲気でストレスなく働けていた。給料も同じような周りの企業よりも倍まではいかないが、多い方であり、働きやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は数字で決まる。純粋に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はちゃんと支給しましょう。但し、きちんと業務を行って、残業し...続きを読む(全176文字)
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外資出身の役員のため実績を上げ続ければ順調に昇進していく。
不動産に特化した商品であるためターゲットはわかりやすく、あとはどれだけ動けるかがすべてだと思う...続きを読む(全105文字)
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営業サポート職でしたので妥当な金額だったかと思います。残業代はちゃんと支給されてました。ボーナスは年二回あって一ヶ月分だったかと思います。営業さんは出来高...続きを読む(全107文字)
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どのように評価されているかは不明確ではありましたが、金額面で不満を感じたことはありませんでした。
ただし、評価に関してのフィードバックは受けた記憶がなか...続きを読む(全254文字)
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同年代に比べてそこそこの給与だったが、拘束時間が異常に長いため時給に換算すると全く割に合わない。
休日でもどこに行くか報告させられ、容赦なく呼び出しの電...続きを読む(全168文字)
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平均年収は会社四季報などを見れば分かると思いますが同業他社と比較すれば低いと思います。年俸税を採用しているため基本残業代は出ません。残業は半端なく多いです...続きを読む(全254文字)
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人の噂に敏感な会社。いい意味でも悪い意味でも・いいイメージを作ることが成績アップに繋がる。経営者に気に入られれば役職があがる。
商材が多岐に渡るため、勉強...続きを読む(全196文字)
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若くして昇進できるので、それなりの給与はもらえるし、やれることもどんどん増えていく。ただし、それに応じて責任もどんどん増えていくのは事実。また、役員は仕事...続きを読む(全153文字)
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年次を積むにつれて求められるものが大きくなります。
役員の望むものから外れると出世コースから外れます。
プレイングマネージャーよりも『管理者』が好まれ...続きを読む(全157文字)
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給与は安い。ゴールドマン・サックス出身の創業メンバーの圧倒的な経営力と商品性が強み。キャリアパスとしてはあくまで営業での数字が命。評価制度については数字で...続きを読む(全183文字)
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とにかく、数字で評価されます。予算が決められていて、それに対して何%達成できたのかでボーナス、基本給が大きく変わります。同期で成績がよかった人は1回のボー...続きを読む(全287文字)
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数字、日頃の役員へのアピールによって異なる。
日頃の勤務状況等当たり前のこと以外上記2つさえクリアできればそれなりにもらえる。
あとは集中砲火を浴びな...続きを読む(全171文字)
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給与については満足しているが、残業代や家賃補助がないので少し大変。
昇進や昇給に関しては公正に評価されていると感じるので、不満はない
基本的に営業は営...続きを読む(全156文字)
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評価制度に関して、給与・賞与は営業の成績と役員からの評価で決まると言っても過言ではないです。さらに昇進に関しては、役員に対してのアピールが重要。自己アピー...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子会社に不動産会社があるので割引で利用出来る.リモートワーク環境は整えて貰える。休みなども自分の仕事を片付けていれば問題なく取れる
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経営層は優秀で、指示も一定論理的であった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が経営層に追いついておらず、指示が調整無しに現...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特にない。断言できるほど当時は本当になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は飛込みの準備を始業前に行い、営業エリアに移動した...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
先輩方の温かいサポートや働きやすい環境が整っており、労働時間の柔軟性やリモートワークの許可、休暇の取得しやすさ、充実した福利厚生などがあります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の同好者が集まって、いくつかのクラブ・部が設けられている。
社員なら誰でも自由に入部することができる。運営は社員によって自主的に行われてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1ヶ月から2ヶ月の研修制度があり中途採用でも手厚く研修が受けられる。学生向けのインターン制度もあり、そのまま社員として活躍するものも多い。
資...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チームにも寄るが風通しがよく、下の意見も聞き入れてくれる。良い上司に当たれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が連日オ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生クラブの活用はできたと思う。それ以外はこれといっていい福利厚生はなかった。持株制度みたいなもあったけど利用してないのでわからない。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社いい生活 |
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フリガナ | イイセイカツ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 6億2841万1000円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 26億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前野善一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-5423-7820 |
URL | https://www.e-seikatsu.info/ |
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