いい生活の評判・口コミ一覧（全230件） 8ページ目

入社直後から応募していた職種とは全く違う業務内容を任され疑問に思いました。
上司の暴言や自己中心的な振る舞いに部下がひたすら耐えていたという印象が強いで...続きを読む(全179文字)

元ゴールドマンサックス出身の経営陣はやはりすごい。
同じフロアですぐに話せる環境なもで刺激をたくさん受けることができる。
しっかり学ぶことができれば非...続きを読む(全155文字)

宅建取得時や子供が生まれた際には毎月の給料にのっかり手当がもらえる。ほかにもいくつか手当はあるためしっかり取っていくこと毎月の給料をあげることが可能である...続きを読む(全162文字)

不動産業界に対してワンストップソリューションで今流行りのクラウドサービスを一貫して提供しつづけている会社はこの企業だけである。不動産市場にしていてのシェア...続きを読む(全153文字)

企業の待遇は、アルバイトでも社会保険や福利厚生が充実しており、社内の雰囲気も良い方だったのですが、所属部署自体の閉鎖をしなければならなくなり、所属部署のほ...続きを読む(全190文字)

派遣でしたから条件通りで、時間で帰れるし働きやすい職場でした。会社や社員の対応も良かったのですが、総じて社員が若く、不慣れな為か指示待ちで手が空く事が多か...続きを読む(全166文字)

一応チームとして動いていたことと、チームもいい人が多く、お互い協力し合って仕事を進めていたため、比較的有給休暇は比較的取りやすい環境でしたが、引継ぎが上手...続きを読む(全155文字)

今後、不動産仲介会社が必要とする、集客・業務オペレーションにおいて、必ず必要となってくるシステムを開発しているため、事業の成長性はある。しかしながら、年々...続きを読む(全189文字)

一般事務職では昇給が見込めなかったのが一番の原因です。
ただ、自分のペースで勤めるにはよかったと思います。
残業もあまり無く、プライベートも充実できる...続きを読む(全155文字)

社風としてはアットホームな部分が多くありました。
待遇としては正社員登用ありのアルバイトで、社保険完備なのがとても魅力的でした。
労働環境としては必ず...続きを読む(全168文字)

土日は必ず休みで残業も少なく必ず定時に帰れるくらいでした。
有休も比較的に取りやすくとてもプライベート部分は充実できる会社だと思います。
出産休日、育...続きを読む(全168文字)

社風、業績。
閉鎖的な社風と人材の使い捨てに疑問を感じた。体力のある新卒であれば人生経験の一つとして入社するのもいいかもしれないが、その後の転職に有利か...続きを読む(全152文字)

ヤフー株式会社との業務委託契約が更新されず、Yahoo!不動産の入稿業務を担当する部署の人間のほとんどは会社からの退職勧奨に応じる形で退職した。会社の売上...続きを読む(全159文字)

現在はどうかわからないが、昇給できる部署とできない部署に大きな差があったのが大きい。基本的には役員による役員のための会社だから、それでいい人にはよいと思う...続きを読む(全156文字)

あまり残業はありません。
コントロールしながら仕事出来ます。
育児休暇を取得している人もいました。
持株はありましたが特別な福利厚生は無かったような...続きを読む(全168文字)

給与については満足しているが、残業代や家賃補助がないので少し大変。
昇進や昇給に関しては公正に評価されていると感じるので、不満はない
基本的に営業は営...続きを読む(全156文字)

社員登用と聞き入ったのですが何年も勤めたのに登用されず、一度人事に聞いてみたら「いまは無理だがいずれは考える予定だ」と言いくるめられ。さらには部署解体でリ...続きを読む(全200文字)

入社前、入社後のギャップとして、企業の成長性を信じて入社しましたが、入社後に感じたのは期待までの成長性を見込めない事。ベンチャー企業の優位点である迅速力が...続きを読む(全169文字)

評価制度に関して、給与・賞与は営業の成績と役員からの評価で決まると言っても過言ではないです。さらに昇進に関しては、役員に対してのアピールが重要。自己アピー...続きを読む(全152文字)

基本的には、住宅補助や出産育児支援なども整ってきており、しっかりしているとは思います。退職金制度なし以外は充実していると思います。
有給や夏季休暇なども...続きを読む(全164文字)

クライアントが不動産会社であるため、本当に勉強になる経営者もいれば、消費者に近い個人事業主の方もいます。
法人営業がやりたい人には、厳しい面も多々あると...続きを読む(全160文字)

大切なのは当該企業の成長性をどこまで待てるかだと思います。
可能性の大きな企業だとは思うので、長期的に仕事を考えている方で、自律心のある方は面白いと思い...続きを読む(全162文字)

2007年ごろの話ですが、社員向けの研修は、まったくといってありませんでした。今は改善されているかもしれませんが、人事部の社員のスキルアップを促進するよう...続きを読む(全168文字)

管理職の方が若い方が多かったので、努力と成果によってはキャリアアップが図れる雰囲気はあると思います。ただ、現在の状況については分からないのですが当時は女性...続きを読む(全184文字)

全体的にどの部署も業務ボリュームはかなり多い印象でした。管理部門の方たちはわりと早めに退社していましたが、エンジニアや営業は休日出勤や泊まりも多かったです...続きを読む(全157文字)