いい生活の評判・口コミ一覧（全230件） 9ページ目

営業で入社すると、平日のプライベートはないと思ってください。ただ、土日、祝日は完全に休みで休日出勤はありません。(したら怒られます)出産・育児に関する福利...続きを読む(全160文字)

みなし残業制なので、時給換算の給与は低いです。賞与は年2回、各1ヶ月分づつ。成果を出しても基本的には2ヶ月分まで。数字を上げることも大事だが、社内営業はよ...続きを読む(全151文字)

経営者が優秀なため、経営戦略は素晴らしいと思います。さしたる競合はいないが、サービスの付加価値が低いため業績の伸びはさほど期待できないと思います。とはいえ...続きを読む(全162文字)

管理職が若いということもあるのかもしれないが、末端が責任を問われる傾向にあった。
自分が業務に携わっていた頃は管理職が責任を取るという制度がなく、前職者...続きを読む(全212文字)

住宅補助は地方勤務のみ最大5割補助があり。
本社勤務は一切なし。
残業代は企画営業、エンジニアにはつかない。
その代り一律手当が4万ほどつくが、4万...続きを読む(全188文字)

ビジネスプランはしっかりしている。
対不動産会社専門のシステムのみのセールスだが、不動産市場は大きいので安定していると言っても過言ではない。
また競合...続きを読む(全208文字)

営業職でも、夏季・冬季など、比較的休暇は取りやすい風土です。有給休暇も各々が適宜申請し取得しているので、営業成績があまりにも悪いなどの理由が無い限りは、快...続きを読む(全152文字)

完全提案営業となるので、論理的な思考力と説得力のスキルがかなり磨かれると思います。顧客によって、最適なシステムの運用方法が異なってくるので、自分が提案した...続きを読む(全214文字)

提供サービスの幅広さ(業界全体の業務を網羅できるかどうか)では、右に出る会社は無いと思います。
ストックビジネスである点、自己資本比率から見ても財務基盤...続きを読む(全155文字)

退職金はなし。営業の残業手当はなし。
30%の持株補助拠出あり。
福利厚生は一般的なもの。
ITベンチャーには珍しく、育児休暇制度、子ども手当がある...続きを読む(全159文字)

評価は、年1回の昇給とボーナス査定を通じて行われる。
営業は契約実績を通じて評価される。
契約書面に基づく交渉・締結ができているかが、厳しく査定される...続きを読む(全168文字)

不動産業界に向けて「DBによる情報の一元管理」をコンセプトに、不動産業務特化型のクラウド型ASPサービスを全国で拡販中。
紙(FAX)による情報流通・管...続きを読む(全576文字)

定期的に昇給制度が用意されているため、モチベーションが維持されているように感じた。ただし上を望まずそのままの地位でいる場合、同じ作業を延々と繰り返すだけに...続きを読む(全156文字)

部署にいたリーダーは女性であった。またその下についていた人も女性が多く、全体的に見てもかなり女性が職場にいた気がするので、性別で昇格が阻まれることはないと...続きを読む(全157文字)

入社してから研修をきっちりと行ってくれる。私はまったく未経験で入社したのだが、3ヶ月ほどで昇格し、次々に色々なことを教えてもらうことができた。先輩が丁寧に...続きを読む(全152文字)

人にもよるけど部署によってやりがいや面白みはかなり左右される。
以前在籍していた部署は比較的時間に余裕があり自分のペースで仕事を進められることができまし...続きを読む(全153文字)

基本的には土日祝は完全休養なので、オンとオフのメリハリをはっきりつけることができると思います。
また、残業もほとんどなかったため比較的多く自分の時間を持...続きを読む(全150文字)

会社の主力の事業としては専門分野で最先端の事業で拡大を続けていると思います。
過去に在籍していた部署はピークは過ぎているので将来的には新たな対策が必要か...続きを読む(全150文字)

勉強したいことをチームで勉強しようという姿勢がありました。またそれに対しての協力体制もありましたのでとりもいやすかったです。プログラム部分や対外との折衝、...続きを読む(全170文字)

不動産に専門性をもっている半面、案件の規模様々に対応している出来ている。また、100名以上の企業なのでバックオフィスのスタッフも充実しており、仕事に集中し...続きを読む(全157文字)

あまりモチベーションを高める働きかけは無い様子
自分で保てる人なら問題ないと思う
結果が評価されるかされないかは部署や業務次第といった感じ
評価され...続きを読む(全157文字)

会社としてのスキルアップなどのフォローはなし
大手の様な教育カリキュラムを期待しない方がよい
また外部のセミナーや講座への参加は消極的です。
自分から...続きを読む(全153文字)

部署によりますが平日はプライベートはないと考えた方がよいです。
休日もやはり部署によっては緊急の呼出しがあります。
体調不良で倒れたとしてもあまり組織...続きを読む(全156文字)

産後働いたわけではないので、
実際のところはわからなく恐縮ですが、
出産前は勿論、出産後のワークバランスも
複数より選択できるよう制度が整っていたか...続きを読む(全168文字)

eラーニングを取り入れたスキルアップ制度がありました。
また、常時製品に関する勉強会が設けられておりました。
ワンフロアでの職場ですので、
他部署の人に...続きを読む(全170文字)