エドワーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社の理由：ラフな社風が気に入った為
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想像してしていた以上に人手不足、人材不足が深刻
システム...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休日はかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休日呼び出しあり。
頻度はまちまちだが、平均すると２ヶ月に一回ぐらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
日本の会社のような福利厚生がほとんど無くその分給料が高めに設定されています。
社員旅行や福利厚生でやるイベントが全くない続きを読む(全66文字)

【良い点】
フランクな雰囲気で意見しやすい
風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な決定権はUKが待っていている為、決定にかなり時間...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも横這い。
４段階評価で普通に仕事していれば１になる事は無い
大体は２
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない上司が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ステップアップとワークライフバランスのいい会社で働きたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
朝早く夜遅い
人数が少な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
メンバーが少なく数多の事を自分達でやらないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用も自分達でやらなくてはいけない為、残業時間が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
本社勤務や営業の場合はかなり働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスは汚れる現場仕事がメインの為、女性はやりた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
これからも伸びていく業界だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界自体が浮き沈みの激しい業界の為、全体的に安定しない
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職待遇での採用だったので、年収は満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務をしている中では評価が高いという印象でしたが、実...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)