この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事量が多い割にそれが給与に反映されにくい体質があり、社員の不満が2chに漏れ伝わることもあったが、典型的なオーナー企業であることを自覚すれば納得できる分...続きを読む(全152文字)
武蔵エンジニアリング株式会社 報酬UP
武蔵エンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事量が多い割にそれが給与に反映されにくい体質があり、社員の不満が2chに漏れ伝わることもあったが、典型的なオーナー企業であることを自覚すれば納得できる分...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標管理のようなことはしているが、結果は全く知らされない
自己採点した後は、何もない。賞与、昇給の額を見て察するしかない。
しかしながら、賞与、昇給の...続きを読む(全150文字)
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基本的に古い日本の会社であり、有給等は取りづらい。
休日でも平気で会議をしたり、何より長く仕事をすればえらいという様な考えの人がいる。
残業は当たり前...続きを読む(全155文字)
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営業が不具合対応、クレーム処理等技術的な部分までフォローするので、年数を重ねると技術部よりも詳しくなる人もいる。売っている製品が、液体を相手にしていること...続きを読む(全173文字)
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社員の業績の評価とその給料への反映については全く知らされておりません。ただ、社長と取り巻きがお気に入りの人物が特別優遇されて絶大な権力(と暴力)を振るって...続きを読む(全231文字)
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ITバブルの波に乗って事業拡大・大規模工場を立ちあげるなど会社規模を拡大しましたが、ITバブル崩壊、リーマンショック以後、前述の会社規模の拡大によりキャッ...続きを読む(全338文字)
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裁量労働制にも関わらず、出社時間8:30 帰社時間実質19:30
残業手当はは23:00以降でなければカウントされない。
残業は申請しなければならない...続きを読む(全161文字)
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プライベートな時間は勤務年数を経るごとになくなっていくと思われる
残業や休日出勤は当たり前で残業については、早い時間に帰宅する社員を見たことがないくらい...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスにも書いたが、基本的にプライベートな時間がどんどんなくなっていく
ノー残業デーなどの取り組みも存在するが、現実的には仕事優先
社員...続きを読む(全172文字)
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国内は飽和状態にあるようで、今後は海外へ出ていく可能性が大きい
消耗品の販売は定期的にあるがそれだけで全社員の生活の面倒をみるのは難しい
ライバル企業...続きを読む(全162文字)
会社名 | 武蔵エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ムサシエンジニアリング |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | 生島和正 |
本社所在地 | 〒181-0011 東京都三鷹市井口1丁目11番6号 |
URL | https://www.musashi-engineering.co.jp/ |
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