この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングなどで様々な知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もあるため、社会人としても成長できると思うが、内容が...続きを読む(全88文字)
武蔵エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武蔵エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に武蔵エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングなどで様々な知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もあるため、社会人としても成長できると思うが、内容が...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては教育体制があり、記録等も残している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方は基本的に自身で考え、身に付ける必要がある続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シンガポール、ドイツ、中国等に海外拠点が存在し、営業、技術問わず意欲的な人はそうした場所で現地の言葉を学習しながら働いています。そういう方は話...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
階層別教育に力を入れております。年を追うごとに充実してきています。
若い人が将来成長して、中核人材として活躍していくことが、期待されます。スキ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時と新卒なら3年後・中堅・管理職になるとそれぞれ研修があります。
それ以外にも少しづつ改善して充実させようとしています。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
常に新しい案件が来るためアイディアを試されている。先輩後輩の垣根があまりないと感じるため、大体の事は質問して回答がもらえる。本人のやる気次第で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年は各部門から成立つ教育委員会が設置され、体系立てた教育をめざしています。
中途社員の入社教育は、人事部管轄で基本教育(技術系・商品系・総務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育というものは皆無。表面的なものはあるが。
基本的に、失敗して覚えるという古風なスタイル。
人にも個人差があるため、要領が悪い人は辞めていく...続きを読む(全250文字)
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研修制度は充実しているので基本的な業務、製品知識を身につけることができると思います。
会社で身につくスキルは専門色が強いので他社では生かしにくいことが多い...続きを読む(全131文字)
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鬼のような労働時間のため
折れない心と感情を無くしての受け答えを習得できます。
まじめな話として、製品知識以上の教育体制はありません。
上司も自分の...続きを読む(全161文字)
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基本的にはOJT主体の方向で進められていく形。とにかく製品の情報、仕様を覚える必要があるのだが、如何せん動かし方がよくわからない状態からいきなりスタートす...続きを読む(全166文字)
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営業が不具合対応、クレーム処理等技術的な部分までフォローするので、年数を重ねると技術部よりも詳しくなる人もいる。売っている製品が、液体を相手にしていること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
周りは優しいまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たらないが知ってる人がいつの間にかいなくなってることはあってびっくりした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が少ないこともあり優しくされるとおもう。働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので居づらさとかはある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な分野で使用される技術ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合ご増えてきた印象です。
差別化が図れれば大丈夫だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与が3回有る。面接で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大幅な昇給などもなければ給料が高い訳でもないのでなんとも言えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な業界と関わるため知識や情報が入ってくる。面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいものを作ることはまず無い。繰り返し作業が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休日出勤も多々あるので注意が必要だと思う。
代休は取れる人と取れてない人がいる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社食があるのはいい。
寮などはやすく住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって社食の種類や味に差があるのはよくないと思うし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
居座る理由がない。タイミング。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理はしない方がいい。部署にもよるが大変なところは大変なので自分を守る...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発。それで助けられてる人も一定数いるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員寮がかなり安価(当時で月12,000円)であり、福利厚生としてはしっかりしていた。また社食が1日400円で食べられた。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
会社名 | 武蔵エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ムサシエンジニアリング |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | 生島和正 |
本社所在地 | 〒181-0011 東京都三鷹市井口1丁目11番6号 |
URL | https://www.musashi-engineering.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。