この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングなどで様々な知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もあるため、社会人としても成長できると思うが、内容...続きを読む(全88文字)
武蔵エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武蔵エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に武蔵エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングなどで様々な知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もあるため、社会人としても成長できると思うが、内容...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては教育体制があり、記録等も残している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方は基本的に自身で考え、身に付ける必要がある続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シンガポール、ドイツ、中国等に海外拠点が存在し、営業、技術問わず意欲的な人はそうした場所で現地の言葉を学習しながら働いています。そういう方は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
階層別教育に力を入れております。年を追うごとに充実してきています。
若い人が将来成長して、中核人材として活躍していくことが、期待されます。ス...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時と新卒なら3年後・中堅・管理職になるとそれぞれ研修があります。
それ以外にも少しづつ改善して充実させようとしています。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
常に新しい案件が来るためアイディアを試されている。先輩後輩の垣根があまりないと感じるため、大体の事は質問して回答がもらえる。本人のやる気次第...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年は各部門から成立つ教育委員会が設置され、体系立てた教育をめざしています。
中途社員の入社教育は、人事部管轄で基本教育(技術系・商品系・総...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育というものは皆無。表面的なものはあるが。
基本的に、失敗して覚えるという古風なスタイル。
人にも個人差があるため、要領が悪い人は辞めてい...続きを読む(全250文字)
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研修制度は充実しているので基本的な業務、製品知識を身につけることができると思います。
会社で身につくスキルは専門色が強いので他社では生かしにくいことが多...続きを読む(全131文字)
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鬼のような労働時間のため
折れない心と感情を無くしての受け答えを習得できます。
まじめな話として、製品知識以上の教育体制はありません。
上司も自分...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはOJT主体の方向で進められていく形。とにかく製品の情報、仕様を覚える必要があるのだが、如何せん動かし方がよくわからない状態からいきなりスタート...続きを読む(全166文字)
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営業が不具合対応、クレーム処理等技術的な部分までフォローするので、年数を重ねると技術部よりも詳しくなる人もいる。売っている製品が、液体を相手にしているこ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 武蔵エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ムサシエンジニアリング |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | 生島和正 |
本社所在地 | 〒181-0011 東京都三鷹市井口1丁目11番6号 |
URL | https://www.musashi-engineering.co.jp/ |
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