この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては教育体制があり、記録等も残している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方は基本的に自身で考え、身に付ける必要がある続きを読む(全78文字)
武蔵エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武蔵エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に武蔵エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては教育体制があり、記録等も残している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方は基本的に自身で考え、身に付ける必要がある続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シンガポール、ドイツ、中国等に海外拠点が存在し、営業、技術問わず意欲的な人はそうした場所で現地の言葉を学習しながら働いています。そういう方は話...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
階層別教育に力を入れております。年を追うごとに充実してきています。
若い人が将来成長して、中核人材として活躍していくことが、期待されます。スキ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時と新卒なら3年後・中堅・管理職になるとそれぞれ研修があります。
それ以外にも少しづつ改善して充実させようとしています。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
常に新しい案件が来るためアイディアを試されている。先輩後輩の垣根があまりないと感じるため、大体の事は質問して回答がもらえる。本人のやる気次第で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年は各部門から成立つ教育委員会が設置され、体系立てた教育をめざしています。
中途社員の入社教育は、人事部管轄で基本教育(技術系・商品系・総務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育というものは皆無。表面的なものはあるが。
基本的に、失敗して覚えるという古風なスタイル。
人にも個人差があるため、要領が悪い人は辞めていく...続きを読む(全250文字)
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研修制度は充実しているので基本的な業務、製品知識を身につけることができると思います。
会社で身につくスキルは専門色が強いので他社では生かしにくいことが多い...続きを読む(全131文字)
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鬼のような労働時間のため
折れない心と感情を無くしての受け答えを習得できます。
まじめな話として、製品知識以上の教育体制はありません。
上司も自分の...続きを読む(全161文字)
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基本的にはOJT主体の方向で進められていく形。とにかく製品の情報、仕様を覚える必要があるのだが、如何せん動かし方がよくわからない状態からいきなりスタートす...続きを読む(全166文字)
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営業が不具合対応、クレーム処理等技術的な部分までフォローするので、年数を重ねると技術部よりも詳しくなる人もいる。売っている製品が、液体を相手にしていること...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
信頼できる管理職の人が少ない。上司への相談もしにくく、若手がイキイキと活躍しにくい環境だと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
在籍中は年3回賞与が出た。夏冬の賞与に加えて、年度末に(金額は大きくないが)少しもらえたのは有り難かった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい雰囲気だった。連休などは尚更。土日に会社のイベントなどがあることも。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的には年功序列を敷いているので上がるには上がる所
【気になること・改善したほうがいい点】
体質は古いのでガツガツした人には向かない気がしま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は良くないです
特に不満はなく、その方の市場価値に合わせて支払いがされていたと思います。大きな成果を残せる方であれば年収もしっかり上がって...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
各部署で目標を決める。
更に個人での目標設定がある。
だが、目標達成に関わらず一定の賞与が貰える。
また、昇給も在籍年数が上がれば一定量は上が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一定の残業量があるため収入のプラスにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量が多く、計画的な受注をした方が良い。
繁忙期が半年以...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ディスペンサーという特殊な装置の為、装置に興味があればやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが改善されない問題があ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
精金制度があり、欠勤が無ければ給料に上乗せできる
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨資格を取得しても、給料への影響が無い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育てようとする想いは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人があまりいない。
年功序列で年をとってるだけで稼いでる人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手を挙げれば各種研修に参加することができます。教育体系は定まっていないため、成長のためには自ら考えて戦略的に行動する必要があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
・研修制度が整っております。新入社員の方は、1年目、2年目、3年目のフォローアップ研修があるそうです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務内容が多岐に渡り忙しいので、成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に人を育てることはあまり考えていないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは入社して2週間もたてば独り立ち。工場勤務の人は資格など取得させてもらい手当も...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
。 特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日ほどととても少ない。大卒の方は1ヶ月位あるらしい。高卒、専門卒は研修期間が...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場が飽和していることもあり、会社も国内営業に力を入れていない雰囲気がある。新商品も出ないので、営業の面白みはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格試験の費用などは全額負担してくれます。研修時に講習なども受けさせてもらいました。
そこら辺はさすが大企業といったところです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
【新人研修に時間をかけている点】
ニッチな製品を扱っていることから、まずは製品を知ることから始める。
具体的には、工場に配属となり製品の組み立...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
製薬向けのバリデーションの考え方などを勉強できる環境にはあるため、これを身につければどこでも力になるとおもう続きを読む(全60文字)
会社名 | 武蔵エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ムサシエンジニアリング |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | 生島和正 |
本社所在地 | 〒181-0011 東京都三鷹市井口1丁目11番6号 |
URL | https://www.musashi-engineering.co.jp/ |
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