武蔵エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ニッチトップな業界なので食いっぱぐれないと思う。
業界も幅広いのでいろんな業界に携わることができて開発冥利に尽きる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
家族の時間が増え年収も増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業手当で20hとなっているので、定時で帰ると上司によっては呼び戻...続きを読む(全155文字)

【良い点】
大卒でも設計開発に挑戦できる。基本的に先輩や同僚はいい人ばかりで相談しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋じ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
歳を重ねるに連れ役職がつく、年功序列で昇給も少額だが毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めに設定されていて、不思議...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ディスペンス技術という、幅広い業界分野で必要とされる技術なので事業は安定している。一つの業界の景気が悪くなってもその他の業界の売り上げでカバ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
顧客折衝から現地製品納入まで一気通貫の仕事が多く、業務の掌握、最後まで自分の仕事に責任を持てるという点ではやりがいがあると感じる。顧客とも近...続きを読む(全527文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職以上は長時間の残業や休日出勤をすることが当たり前という考え方を持っている。評価基準が残業の多さという理...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いこと。評価基準が残業時間の長さとなっており、長期的なキャリアを築いていくのが難しいと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年間4％ほどの昇給があり、この規模の会社としては大きいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力や貢献などはほとんど評価されな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
製造職は残業時間は比較的少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が114日と少ないうえ、強制有給取得日が5日ある。月に1回、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年齢重ねれば上にいける、上にいかないとしても給料は上がる。これは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記でいいと思ってる人...続きを読む(全119文字)

【良い点】
言われた事、命じられた事をしっかりやれば評価されます。
すなわち言われた事がちゃんと出来ない人達の集まりなのです。
緩い会社なので早く仕事を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員教育は上長によります。
そのため出来る方と出来ない方で別れます。
ただ、当たると凄く良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の場合は部署やグループによって左右される部分があり、OJT教育になるのでその人次第なところが大きい。マニュア...続きを読む(全259文字)

【良い点】
先輩の言うことをやっていれば、自然に技術や知識が身についた。
また、仕事が難しくて付いていけないということは、まったく無かった。
【気になる...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は初出勤日の午前中に軽く行った程度で、基本的に現場で作業をしながら体で覚えいくというものです。また、作業を行...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについて、何も知らない、教えられていない人達にライン改善、レイアウト変更を強要し...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性の事務職については、キャリアパスがまったく無い。
男性は、それなりにキャリアパスがあるが、基本的にあま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格に受かった場合、補助うけれる。
図面読解。電動工具の取り扱い。
組立・配線経験。
金属部品のちょっとした手直し。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒、中途の若手の人にはメンターをつけてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターはつけただけ。機能してるかといわれたら別にそう...続きを読む(全93文字)