2023卒の慶應義塾大学の先輩が書いた双日プラネット一般職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、双日プラネットの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒双日プラネット株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から対面でした。マスク必須で面接の際はアクリル板を置いてくださってました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接や面談を通して人柄から是非一緒に働きたいと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
まだないです。
内定者について
内定者の人数
5〜9人かと思います。
内定者の所属大学
わからないです。
内定者の属性
わからないです。
内定後の企業のスタンス
他の会社を受けるのは嫌そうだった。承諾してくれると思っていいんですよね?という感じ。でもたぶんどこの会社も一般職は採用人数少ないしそんなもんだと思います。そこに対してマイナスのイメージは持ってないです。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業分析と業界分析が大事です。そして何故自分がそこを志望するのか。別に君じゃなくてもいいよね?というような志望理由にならないよう、自分の実体験や性格などからだからあなたが当社を志望したんですねと思われるような志望理由を作成しましょう。それと、嘘はつかないこと。どこかでボロが出て矛盾が生じるのが1番怖いです。入社後のミスマッチにも繋がるのでありのままの自分で勝負してください。いいとこがない、人に言えるような経験がないという方、まだまだ自己分析が足りてないと思います。いいとこがない人なんていません。あと、本当に経験がないのなら今から経験すればいいです。本当の事にしちゃいましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
おどおどせずに質問に対して堂々と答えられているかどうか。また、カンペを丸暗記したような喋り方をしていないかどうか。自分の言葉で本当にそう思っていることを伝えられるかどうかが大切だと思います。練習はたくさんして、でも一字一句覚えない、これが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接も全然落とされると思います。なんせ面接が2回しかないので。だから最後まで油断せずにしっかり対策しましょう。また、人事面談も選考に関係すると思いますので気を抜かず面接時と一貫性を持たせた発言を心がけるべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ日が経っていない為そのようなことは現時点ではないです。
双日プラネット株式会社の選考体験記
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双日プラネットの 会社情報
| 会社名 | 双日プラネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツプラネット |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 444億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武智彰久 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 |
| 電話番号 | 03-6871-3000 |
| URL | https://www.sojitz-planet.com/ |
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