【多様な価値観を尊重】【23卒】 双日プラネット 一般職の通過ES(エントリーシート) No.99770（非公開/非公開）（2022/10/25公開）

私の強みは人の意見や想いを尊重し、それを形にできるところです。その強みを生かし、大学では○○部の部長として、「コロナ禍でも誰かの居場所となれるような部活づくり」に励んできました。コロナ禍で後輩がなかなか友達を作れずに悩んでいたことに着目したことから、そのような部活づくりを目標としていました。具体的には、部長として、部員と1対1で話す機会を多く設け、部員のニーズを引き出しました。「どのような目的で○○部に入ろうと思ったのか」、「どのような場所でどのような活動がしたいのか」を聞き出し、多様なニーズに沿った企画を提案いたしました。こうした部員との関わりを続けたことで穏やかな雰囲気を作ることができ、「○○部の活動が楽しくてそれをモチベーションに日々頑張れる」と言ってくれた部員もいるほどでした。引退した今でも一対一のコミュニケーションや周りの意見を尊重することを心掛けています。 続きを読む

○○文学を専攻しており、特に「○○語」と「○○語の詩の解釈」に力を入れて取り組んでおりました。○○語学習については、高校の時、世界史で○○と日本の関係性に興味を持ったことや、「言語を通して見える価値観が違う」という趣旨の評論を読んだことから、○○語学習を通して視野を広げたく、力を入れて取り組んできました。オンライン授業が続く中、疑問点などは積極的に教授にメールで教わり、また○○語のラジオやテレビを週3回見ました。結果、○○語検定〇級に合格するまでレベルを向上させました。○○語の詩は、そのままミュージカルに使われることもあるほどリズムや韻律が重視されており、そこから筆者の心情や裏に秘められた想いなどを読み解いていました。○○語の単語の発音やアクセントを勉強しなおしたり、授業や課題で取り扱ったもの以外の詩を練習として読むなどし、幅広い解釈ができるようになりました。 続きを読む

○○のアルバイトにおいて、続々と辞めていく人が多い中、アルバイトを続け、社員の方の業務削減に貢献したことです。人事異動で○○が代わり、前までのやり方を全否定され、業務内容などが大きく変わってしまうことがありました。それに嫌気がさしたアルバイトが5人ほど辞めてしまい、人数が半分ほどに減ってしまいました。人手不足になったことで、社員の方がアルバイトの仕事を手伝うという状態になり、社員の方の負担が増えてしまいました。そのような課題を解決するために、少ない人数のアルバイトでも業務を回すことができるよう工夫しました。具体的には○○の業務についてです。○○が隣り合っているところの仕切りを外し、1つの大きな○○にしました。○○で〇人○○が必要なところから、1つ大きな○○にしたことで1人で回せるようにしました。その結果、社員の方の負担が減り、「助かった。」とのお声をいただきました。 続きを読む

○○部の部長を務めている際に、予定通りの運営ができなかったことです。感染拡大の影響で、新入生勧誘期間のイベントや、前から告知していた毎年恒例の人気イベントなどが行えなくなってしまいました。「新入生や部員をがっかりさせてしまっただろう」と落ち込みました。しかし、気持ちを切り替え、オンライン上で新入生向けの説明会や部員同士の交流会などを行ったことや、2か月ほど延期してできなくなってしまったイベントを行うなどしました。その結果、例年より多くの新入生を獲得することができ、また部員に対しても○○へのモチベーションを維持させることができました。そこから、「予想外の状況下でも積極的に周りを巻き込み協力し合うこと」の重要性を学びました。それを生かし、アルバイトで業務内容が大きく変わってしまったときにも自分から話し合いの場を設け、協力し合ったことで乗り越えました。入社後もこの経験を生かしたいです。 続きを読む

社内外多くの人から頼られる人材になりたいです。周囲から「○○さんに任せれば間違いないね。」と言われるような人材を目指します。そのために、現在行なっていることは、「様々な人と関わり、その人に合ったコミュニケーション方法を身につける」ことです。中学・高校の頃に多様な価値観を持つ人たちと○○してきた経験や、○○人に上る○○部の部長を務めた経験から、人脈を広げ、多様な価値観を持つ人たちと関わることの重要性を実感しました。そのために、現在行なっている具体的な取り組みとしては、○○のアルバイトにおいて、○○という大会の実行委員会として、○○のアルバイトや社員の方とコミュニケーションを図る機会を設けております。○○のアルバイトと意見交換をする機会を設けることで、自分の○○の業務内容を改めて考える良いきっかけとなっております。 続きを読む