この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員入社ですが、社員登用制度はあるようです。数字の実績をあげたりスタッフの教育などのマネージメントをできるようになれば、リーダーに登用され...続きを読む(全207文字)
株式会社バックスグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バックスグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バックスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
契約社員入社ですが、社員登用制度はあるようです。数字の実績をあげたりスタッフの教育などのマネージメントをできるようになれば、リーダーに登用され...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手ということもありスキルアップ・キャリアアップには力を入れている模様。
若手から管理職までキャリア開発の可能性を見いだせるので、その点にフォ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新製品の研修は定期的に開催されている。アルバイトの身だったが、社員さんの研修にも参加させてもらい、もちろんその時間ぶんの給料も出た。研修だから...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
どの現場に行くにも必ず研修を受けてからなので、全くの無知でいきなり現場に向かうことはなかった。業務内容によっては社員さんも一緒に同行したり、働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣から割とすんなり契約社員に上がったので良い方だと思う。それも3〜4ヶ月程度で上がった。それに、契約社員から正社員に上がった人も多いのでやり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やはり契約となると1時間〜2時間は一人のお客様とやり取りをする訳で接客スキルはだいぶ上がると思います。その接客のかなで副商材などを提案していく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
サポート体制はないので自分の力で考えること。
能力を身につけることができます。
うまくいかない場合もありますが、自己流の力を身に着けがんばりま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
担当者が親身になってくれたので、不安等はなく安心して働けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
前もって、配属先企業の情...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個人の裁量が多く比較的自由に働くことができる。労働時間が長いが、その分スキルアップすることができ、成長することができる。この会社は、長くいるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度の裁量とある程度の判断は与えてもらえるがかなり縛りは多かった。
自分次第である程度はいけるが上限もあるのであまりオススメできる会社と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣としてはバックスに登録していましたが、途中で研修を受ける機会はなかったが、困ったときには営業担当が親身に相談に乗ってくれていました◎フォロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員で入社。最初の2日の研修が終わりすぐ現場に行かされます。わからないことは同年代のスタッフが教えてくれたり、派遣先の社員と仲良くなったり...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
主な派遣先の企業は、良い企業が多く働きやすい環境である。交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員を上手く配置でき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の面倒見がよいのでやりやすい。クライアント本社に招かれて研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ営業部署の上司と部下の連...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・スキルアップ
若いうちから大手企業の営業担当を一人で任されるこどあり、先方担当者のかたなども頭の切れるかたも多く学ぶことは非常に多い。
・...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣会社としてはいいと思うが勤怠のファックス送信が結構手間なので、メールなどの手段を作ってほしい。福利厚生はしっかりしてるほうだと思います。派...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制で良いところは、未経験者でもわかりやすく説明してくれる所が良いです。
実際に販売されているプリンター機を触れさせながら、写真の印刷など...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップしやすい環境だと思います。ワークライフバランスを重視するかたはいいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
入社...続きを読む(全165文字)
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・企業は社員のスキルアップにどのような取り組みをしているか?
会社としての教育体制は無いに等しいと感じる。
先輩のやり方を真似して覚えていくことになる...続きを読む(全347文字)
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こまめにミーティングを行い販売力アップを目指し、ロープレや話し合いなどを行います。
わからないことがあればすぐに聞くこともできますが解答に時間がかかるこ...続きを読む(全167文字)
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・提案スキル
→既存クライアントが割合としては多いが、新規の提案も直接クライアントへすることが出来る。予算も大きく、そこを獲得するときにはやりがいを感じ...続きを読む(全173文字)
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研修自体は商品知識を軽く勉強する程度で、基本的には現場で先輩から学ぶ形になる。
担当する方によって売り方などは異なるため、様々な方のやり方から自分のスタ...続きを読む(全163文字)
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派遣社員なのでスキルアップキャリアアップも派遣先の企業の職務内容や自分次第だと思います。接客等に付くとその職務に見合った研修等も何度か行って頂けたりもしま...続きを読む(全157文字)
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派遣で携帯販売なのでスキルアップ等は望めない。研修もたまに開かれるがあまり中身が無いのであってもなくても同じな様に思う。また、突発的に研修を行うな継続的に...続きを読む(全157文字)
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派遣スタッフとして働いていました。主にクレジットカード販売の業務を行なっていました。新しい仕事が入ると、担当の社員さんと喫茶店などで2時間から3時間ほどの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
全員とまではいかないが、社員の多くはイイ人ばかりでしたので人間関係で悩まされることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
アルバイトにしてはかなり高い時給で雇っていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のプロセスなどが分かりにくい部分があり、そこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職場が家電量販店であるため、同じ会社に雇われている人が少なく、企業というよりは働いていた店舗のレビューにはなってしまいがちだが、派遣会社として...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修もあるので業務内容は覚えやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で得た内容を隣の席の人と実践するのですが、隣の席の...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
アルバイト募集に多くの女性が募集していましたので、働きづらいといいうことはありませんでした。同性が多いので安心して勤務することが出来ました。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年に2回、人事考課(評価)があり昇給・賞与がある。一般社員の場合は、普通に業務をこなしていれば降給になることは滅多になく、半期に一度は一段階昇...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
時給が安い
他の派遣会社のほうが高い
すばらしい派遣会社といえばバックスグループだと私は思います。
バックスグループです。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣には福利厚生も何もないようなもの
断られる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を命じられる
バックスグループとしてのルールと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣だったので派遣として答えますが、アルバイトよりも時給が良かったので入ったという理由です。
責任も無くノルマはありましたが重くはなかったです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
誰もがなかなか経験出来ない職種を経験できる点。内部では様々な部署に分かれており、派遣の営業から、派遣のスタッフまで幅広く行われており私はスタッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修や勉強会などは定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間では困難且つ半強制的な感想文等の作成を求められることがあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
3年経てばキャリアアップができる。また立たなくても保全業や営業職でのスカウトの話もちょくちょく来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
良い人にあたると凄く勉強になるし成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面外れると大変で成長もできなければただストレスの溜まる環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員のスキルが高く、聞けばいろいろ教えてくれる。積極的に聞くことが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルがちょっと古くてよくない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などは利用したことありません。今はオンラインなどでスキルアップするような講習があるのかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組みとしてはスキルアップやキャリア開発、教育体制が存在しますがどれも有用なものではありません。入社して1年...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は本当に配属部署による。
基本的な業務マニュアル等は整備が進んでおらず、昔からいる方々へ属人化している業務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内ページに研修用のものがある。
アプリケーションや言語、そのほかのマナー講座などもあり、教材が揃っている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は個人のやる気に左右されると思います。eラーニングなど充実しているようですが、自分で学びたいことがあって、どんな講座...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社バックスグループ |
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フリガナ | バックスグループ |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 4億2385万2000円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田努 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目5番2号 |
電話番号 | 03-5793-7911 |
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