バックスグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
・スキルアップ
若いうちから大手企業の営業担当を一人で任されるこどあり、先方担当者のかたなども頭の切れるかたも多く学ぶことは非常に多い。

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【良い点】
派遣会社としてはいいと思うが勤怠のファックス送信が結構手間なので、メールなどの手段を作ってほしい。福利厚生はしっかりしてるほうだと思います。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制で良いところは、未経験者でもわかりやすく説明してくれる所が良いです。
実際に販売されているプリンター機を触れさせながら、写真の印刷な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップしやすい環境だと思います。ワークライフバランスを重視するかたはいいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
入...続きを読む(全165文字)

・企業は社員のスキルアップにどのような取り組みをしているか?
会社としての教育体制は無いに等しいと感じる。
先輩のやり方を真似して覚えていくことにな...続きを読む(全347文字)

こまめにミーティングを行い販売力アップを目指し、ロープレや話し合いなどを行います。
わからないことがあればすぐに聞くこともできますが解答に時間がかかる...続きを読む(全167文字)

・提案スキル
→既存クライアントが割合としては多いが、新規の提案も直接クライアントへすることが出来る。予算も大きく、そこを獲得するときにはやりがいを感...続きを読む(全173文字)

研修自体は商品知識を軽く勉強する程度で、基本的には現場で先輩から学ぶ形になる。
担当する方によって売り方などは異なるため、様々な方のやり方から自分のス...続きを読む(全163文字)

派遣社員なのでスキルアップキャリアアップも派遣先の企業の職務内容や自分次第だと思います。接客等に付くとその職務に見合った研修等も何度か行って頂けたりもし...続きを読む(全157文字)

派遣で携帯販売なのでスキルアップ等は望めない。研修もたまに開かれるがあまり中身が無いのであってもなくても同じな様に思う。また、突発的に研修を行うな継続的...続きを読む(全157文字)

派遣スタッフとして働いていました。主にクレジットカード販売の業務を行なっていました。新しい仕事が入ると、担当の社員さんと喫茶店などで2時間から3時間ほど...続きを読む(全236文字)

派遣スタッフとして採用される際に必ず研修があり、実際に勤務する前に、必要な事を知ることができる。研修時も給与が発生するためモチベーションが下がることなく...続きを読む(全178文字)

携帯電話の派遣ですが、店舗配属の前に支店で座学の研修はあります。その際は研修時給も出ます。 店舗に配属された後は複数人体制であれば教えて貰う事も可能かと...続きを読む(全172文字)

こちらの会社にお世話になったのは大分前であるが、仕事を始めるにあたっての事前研修がしっかりしており、初心者でも安心して働くことができました。一緒にはたら...続きを読む(全151文字)

教育はしっかりしていた。
勉強会を定期的に開き、アルバイト生きっちり指導をしていたので、大変好印象を持っている。
バイト生が楽しんで、仕事へいけるよ...続きを読む(全195文字)

まず特別な研修等はございませんでした。良くも悪くも上司のマンパワーに依存している為、良い上司につけば運が良いといった程度です。ただ、現場主義ですので、対...続きを読む(全181文字)

販売支援という事業の性質上、もともと実際に現場で働くスタッフに緻密な教育を行う土壌があります。その為「人に教える」ことを通じて当然自分自身もスキルアップ...続きを読む(全173文字)

・店舗での勤務開始前に研修はあるが、それ以降は特にこれといったフォローはなく、担当営業が店舗との調整役に入ることもあまりない。
・携帯電話の販売過渡期で...続きを読む(全165文字)

派遣社員としてクレジットカードを店頭で入会を促す営業していましたが、同じ派遣社員で成績が優秀な方を講師に迎え、講習会や勉強会がありました。営業スタンスや...続きを読む(全153文字)

未経験の場合は1対1での研修を理解するまで教えてくれます。
実践する時になっても初めは上司が一緒に指導してくれます。
接客販売の仕事なので積極さ、お...続きを読む(全165文字)

教育体制は全くと言っていいほど整っていない。新卒の際には研修があるがその後は業務研修や新規案件が来たときには自分で勉強するか現場に自分が入っていくしか勉...続きを読む(全178文字)

今まで複数の派遣会社を経験してきました。その中でもこの会社は、派遣先での様子を細かく気にしてくれ、スタッフに対して親身になってくれます。良いことも悪いこ...続きを読む(全182文字)

正直教育体制はほとんどない状況。新入社員なら2カ月程度本社での研修があるが、実務に際して役立っているとは考えにくい。また、一度配属されてしまえばその後の...続きを読む(全161文字)

中途、新卒問わずコンプライアンス等の研修は充実していると思います。
特に博報堂のグループ会社になってからはかなり厳しい法令遵守が義務付けられており、
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当時はインターネット関連の販売員をしていました。
店舗で勤務する前に簡単な研修があり、あとは現場で仕事を身につけていくというスタイルでした。
販売店...続きを読む(全180文字)