コーネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されたかもしれないが、
面接時に家族手当の有無を聞いたら「君はまだ仕事ができないんだからそんなことを言...続きを読む(全212文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発をしていた頃は終電で帰宅するのが当たり前で、土日も出社することが多々あっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのか分からないが、あくまでも在職時の話です。
基本的に客先常駐となるので、客先...続きを読む(全399文字)

人柄が良く、面倒見が良い。会社自体のアットホームな環境が影響していたのだろう。例えば、その人それぞれにある、ヒューマンスキルとテクニカルスキルを評価して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やるべき事をやっていれば、ワークライフバランスを取って良いという考え。社長も
体調面を気にしてくれ、残業が多い場合は、原因を究明して...続きを読む(全185文字)

資格に対する報奨金などはない。しかし、システム職にいる以上、スキルを上げることが生命線なので、自分のために励むという割り切った考えが必要。資格を取得する...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与体系は基本給に加えて、個人の業績や成果に応じたインセンティブ・賞与が反映される仕組みです。評価制度はMBO（目標管理制度）を導入しており...続きを読む(全233文字)

【良い点】
国内ITサービス最大手クラス。社会インフラ案件が多く、安定性と大規模プロジェクト経験を積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とても給与は低かった。プロジェクトのために入社したこともあり我慢していたが、そのプロジェク...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の周りを見ていても、能力のある人材については、年齢など関係なく昇進・昇格がし易い会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価はどのランクに何人（もしくはプロジェクトの何パーセント）を配置するかが決まっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賞与は業績連動型。よくも悪くも親会社の業績に左右される。
親会社の業績が悪い場合は、よくなった傾向はあまりない。
逆に親会社の業績が良くても...続きを読む(全171文字)

【良い点】
頑張り次第で昇給が見込める点、資格取得により手当がつく点、ボーナスが4ヶ月分支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人と...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業およびSEについては、個人評価に応じた評点の変動が比較的反映されやすい一方、社内スタッフ部門では定量的な評価...続きを読む(全281文字)

【良い点】
年収については、経験やスキル、担当業務によって差はありますが、日々の業務を通じて成長しながら着実に収入向上を目指せる環境だと感じました。評価...続きを読む(全464文字)

【良い点】
年収は低いと言われているが、環境の良さや責任のことを考えるととても良いと思う。
「年収が低い」と自虐的に愚痴を言い合える平和な環境の証だと思う。続きを読む(全78文字)