ＴＩＳシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
年収の内訳は基本給、時間外手当、賞与（夏・冬の年2回）という標準的な構成です。TISグループという大手基盤があるため福利厚生は非常に手厚く、...続きを読む(全537文字)

【良い点】
オペレーターなら一年目からそこそこな給与がもらえます
他の新卒と比べても高い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年数がた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有難いことに高い給与をいただいておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOです。期中での目標変更は、仕事内容が180°変わ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
賞与が年2回ある点はモチベーションにはなると思います。目標評価の点によって賞与へのインセンティブが決定し、行動評価の点によって月収の昇給が決...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司は仕事の機会をよく与えて下さり、スキルアップできる環境。
適切な評価もして下さる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収もそんなに多くない。仕事内容がそこまでではないにしろ業務時間が長かったりするのにあんまりお金もらえない。正直...続きを読む(全89文字)

【良い点】
家賃補助が月3万程度出る。遠方出身の人は借り上げ社宅『独身寮・4年のみ』に住めるためコスパがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
安定した支給が見込まれる。よほどの問題を起こさなければ、降格、減給はない
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、頑張りだけでなく、上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務内容にしては比較的もらえている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては低い給与であり、業務の成績が給与に反映される...続きを読む(全118文字)

【良い点】
グレード制でグレードによって給与レンジが決まっているのでグレードが上がれば年収のペースを上げる事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与しては多くもなく、少なくもなくという感じ。住宅手当が3か月ごとに出ていた（関東圏の場合：月3.1万、3か月で9.3万）ので、ありがたかっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手でもボーナスが年100万円程度もらえる。
残業代もきちんと支払われるため、年収換算で世の中の平均くらいは入社2〜3年目でももらえる。(残...続きを読む(全158文字)

【良い点】
対応しているレベルの仕事内容からは妥当な給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容で対応するレベルが全く違うのに技術レ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は年に２回実施しており、管理職の裁量によりきちんと評価されていきます。昇進制度についても管理職の方にによりきちんと評価されていますが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇給は毎年あるが雀の涙程度。
基本的にはクラスがあがらないと給料はあがりません。
半期に一回、評価面談等ありますが
上司に気に入られていれば...続きを読む(全219文字)

【良い点】
下流を担当する会社の割には年収が高い。

また、2022年から新たな評価制度が策定された。
人事としても社員のやる気向上のため、日々改善して...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はまあそこそこなのかもしれないが、月給は多くない為、ほとんど残業代で稼ぐといった感じでした。残業費は申請した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与面は同じような規模の会社に比べて悪くないと思う。労務管理はきちんとしてるので、残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上期・下期にそれぞれ評価をつける。
幾つか自己評価や目標に関する資料や達成度などを提出し、それに対して上司が評価をつける仕組みであった。
そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般企業並みに給料はでる
残業代はきちんと出る
稼働管理は特にないので、しれっと残業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
制度や福利厚生面は充実していたほうだと思います。長く勤めていれば、自然と昇給するだろうなと思える年功序列的な雰囲気はあります。スタート時の給...続きを読む(全182文字)