この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪くないと思う
研修時でもそれなりの給料がもらえるので、とにかく勉強し続ける意思があれば満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
株式会社メディアフォース 報酬UP
株式会社メディアフォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアフォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
悪くないと思う
研修時でもそれなりの給料がもらえるので、とにかく勉強し続ける意思があれば満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、20時間のみなし残業。
これを廃止したいとずっと言っているが今も続いている。
評価基準について。
大手企業...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
毎年自動昇給が3年目まで。
毎年1.5万くらいずつ月給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価が悪いと退職を促される...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
額面では平均よりやや低い程度と思います。まあ、特に不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はボーナスは出ません。
...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
賞与は年1回だが、月額の給与水準が未経験入社であることを考えればそこそこ貰える印象。2018年からは制度が変わり、入社3年目までは評価に関係な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
経営層にやる気を示すことが出来れば、若手でも抜擢される事があり、そこで結果を出せば一気に上のポジションに就くことも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
PL、PMを目指す人にはとても向いている評価制度。社内活動もきちんと評価される傾向。年齢に関係なく実力通り評価される。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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賞与は年1回(6月)で、基本給1ヶ月分が基本。平社員の場合、普段の月給は基本給+固定残業代(40時間分。基本給の25%程度)なので、賞与の額は1ヶ月の月収...続きを読む(全244文字)
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給与は45時間の残業代を含んでいるので、残業は45時間以上しないと残業代が払われません。給与は年1回の見直しで、上司を納得させられれば大幅な給与UPも望め...続きを読む(全199文字)
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残業多です。
評価制度は不透明で、上司やプロジェクト、見せ方が重要です。
どの業界でもそうですが、上司に営業をしないと評価は劇的に上がりません。
ま...続きを読む(全182文字)
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正社員での勤務だったが、ボーナスが全く出なかった。(入社1年を過ぎても出なかったので、本来無いものだと思われる。)当然残業代も出ず、サービス残業は当たり前...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
技術があるなら感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術がないと辛いことが多い。
入社を考えているなら、入社する前から必死に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルがあれば困ることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも入社することはできるが、非常にレベルが高く、入社するまで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
IT業界に興味があったため入社した。
研修がしっかりしていてそこに関しては非常に好印象だった。研修の講師も割と丁寧に教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない
知識が元からあれば楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験であれば、よっぽど地頭が良くない限り相当な苦労を強いら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大規模案件に参画できる。但し、当時は四次請け・五次請けが中心だったので、給料よりも経験を重視する方にはおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の現場においては割と落ち着いていることが多かった。
しかし繁忙期は23時退勤が続くこともあった。
この業界なので現場やタイミングによる。
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【良い点】
残業を強要されたりすることはないし、少なめ。固定残業を上回る事も案外少ない。案件によって多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プログラミングの能力次第でかなりドライ
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わるとあまり支援的ではなく、前提にされる知識が結構多い...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
初期研修がきちんとしている。この時に資格を恐れずに多く取ると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学校的で管理的。同質化...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社メディアフォース |
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フリガナ | メディアフォース |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 2億5302万円 |
従業員数 | 208人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番35号 |
電話番号 | 03-5369-3123 |
URL | https://www.mforce.co.jp/ |
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