ＴＩＳシステムサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全158件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大きなシステムのインフラ構築や運用に携われると思っていたが、実際の現場はほぼ手順にしたがって作業する事務仕事であり...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業務の改善領域が広いため、仕事をこなすごとに成果はっきりでたことがやりがいになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT人材としての...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親会社が太いので、事業は安定しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化する傾向にあり、負担が一部の人に集まること...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私の部署では研修や資格取得や技術的教育に関しては、かなり支援していただいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業務内容が技...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業務内容にしては比較的もらえている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては低い給与であり、業務の成績が給与に反映されるこ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的忙しいチームではあったが、どんなに忙しくても残業が一定ライン（月45h）を超えないように管理はされていた。また、有休もとりやすいと思う。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休を取る文化はあまりないが、希望を出せばほとんど取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害が起きると朝9時から働いて次の日の朝...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの乱れが大きい理由。
上司に何度か相談しても「俺だって〜」と話し始めてしまい取り合ってくれない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助や有給休暇の多さは他社に比べると断然いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の支援制度はイマイチという評価。
資格が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
忙しくないときは早めに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
障害対応は、土日夜間関係なく携帯をもたさせ対応させれるケースがある。
そ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い意味でアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
システムオペレーターの職種の場合、スキルは身につかない。
エンジニアを目指さす...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理職は年収高め。
基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、親会社の方が天下りするため、部長以上は席の取り合いになる続きを読む(全79文字)

【良い点】
グレード制でグレードによって給与レンジが決まっているのでグレードが上がれば年収のペースを上げる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンコール担当になると365日24時間いつでも会社携帯を持って出歩かないといけないし真夜中でも普通に電話が鳴る。
...続きを読む(全471文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業も少ない場合もあるがほとんどの部署は残業が多くあり、とてもワークバランスがとれるとは思わない。ま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若手でもボーナスが年100万円程度もらえる。
残業代もきちんと支払われるため、年収換算で世の中の平均くらいは入社2〜3年目でももらえる。(残業...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大規模でミッションクリティカルな環境も触れるため、社会を裏側で支えているというやりがいを感じることはできると思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
テレワークがしやすかったり、時差勤務にも柔軟な体制があったりと、総じて働きやすい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守運用...続きを読む(全162文字)

【良い点】
保守運用という長期的に収益を安定して上げていける業態のため、会社の安定性はあると思われる。
社内的にも新たな取り組みを模索する動きがあり、その...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給は事前に周りと調整しておけば、希望通りに取得することができる。
連続休暇も取得を推奨しているので、基本は事前調整しておけば取得することがで...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容は運用なので、対応できることは限られているし、希望していること内容と一致していない部門だと希望を叶えるの...続きを読む(全140文字)

【良い点】
対応しているレベルの仕事内容からは妥当な給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容で対応するレベルが全く違うのに技術レベ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同僚や先輩レベルでは男だから女だからということはあまりなかったです。人事制度としても公平・妥当かなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価制度は年に２回実施しており、管理職の裁量によりきちんと評価されていきます。昇進制度についても管理職の方にによりきちんと評価されていますが年...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によるのでなんとも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と評価者が離れており
正しい評価が出来ていないように感じる。
...続きを読む(全226文字)